Per 1 juli verandert de wet- en regelgeving rondom het ontslagrecht. Daarbij horen ook nieuwe UWV-ontslagformulieren.
Nieuwe ontslagformulieren beschikbaar
1 min
Vanaf deze week zijn de nieuwe aanvraagformulieren voor een ontslagvergunning via het UWV beschikbaar via het werkgeversportaal van de uitkeringsinstantie. Het UWV beslist vanaf 1 juli over ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid en ontslag om bedrijfseconomische redenen.
De volgende formulieren zijn vernieuwd:
- Aanvragen ontslagvergunning bij langdurige arbeidsongeschiktheid
- Aanvragen ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen deel A
- Aanvragen ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen deel B
- Aanvragen ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen deel C
- Aanvraag verklaring overbruggingsregeling transitievergoeding
Let wel op: deze nieuwe formulieren gelden pas voor ontslagaanvragen die u op of na 1 juli indient. Wanneer u de nieuwe formulieren nu al invult, kun u ze pas uploaden vanaf 1 juli.
Update Ontslagrecht
MedischOndernemen organiseert op 23 september 2015 de training Update Ontslagrecht. In deze training wordt u bijgepraat over alle nieuwe wet- regelgeving. Klik hier om u aan te melden of voor meer informatie.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Nza: Zorgverzekeraars moeten eerstelijnszorg meer inkopen op kwaliteit
2 minZorgverzekeraars kopen eerstelijnszorg vooral in op basis van tarieven en kosten in plaats van kwaliteit van zorg…
Lees verder »
Huisartsenzorg volgend jaar tientallen miljoenen extra te besteden
1 minHuisartsen mogen volgend jaar voor enkele tientallen miljoenen euro's meer zorg verlenen. Minister Edith Schippers…
Lees verder »
1906 meldingen en klachten bij NZa in eerste kwartaal 2017
2 minBij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) kwamen in het eerste kwartaal 1906 vragen en meldingen binnen. Die gingen…
Lees verder »
Actie tegen grensoverschrijdende zorgfraude
2 minNederland, België en Luxemburg gaan nauwer samenwerken om grensoverschrijdende fraude in de gezondheidssector te…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?
2 minVorige week berichtten wij dat werkgevers per 1 januari 2019 géén compensatie krijgen voor de transitievergoeding…
Lees verder »
Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er
3 minAls werkgever heeft u een vergaande zorgplicht om arbeidsongevallen te voorkomen. Deze strekt zich ook uit naar…
Lees verder »
Kosteloze tolkdiensten voor huisartsen
2 minHuisartsen kunnen per 1 mei 2017 kosteloos een telefonische ad hoc tolkdienst of conference call aanvragen voor…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019
2 minWerkgevers krijgen per 1 januari 2019 géén compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige…
Lees verder »

Reactie toevoegen