Nieuwe wetgeving zorgt voor honderden ontslagen in MKB
In de week voor de wetsverandering werd er 1450 keer ontslag aangevraagd door werkgevers, zo schijft de krant. Dat is een verdubbeling van de weken daarvoor.
Door voor 1 juli ontslag aan te vragen ontlopen vooral kleinere werkgevers de wettelijke transitievergoeding die ze vanaf vorige week moeten meegeven aan werknemers van wie ze om bedrijfseconomische redenen af willen.
Transitievergoeding
Iedere werknemer, ook een flexwerker die twee jaar ergens werkt, krijgt nu een zogenoemde transitievergoeding mee. Die vergoeding bedraagt minimaal eenderde maandsalaris per gewerkt jaar, tot een maximum van 75 duizend euro - of een jaarsalaris voor wie meer verdient. Dat maakt het ontslag vooral voor het mkb (tot 250 werknemers) duurder.
Update Ontslagrecht
MedischOndernemen organiseert op 3 september de training Update Ontslagrecht. Tijdens deze training komen alle nieuwe regels rondom ontslag en flexibel werken aan bod. Meer informatie of aanmelden? Klik hier.

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Grensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’
24 mei om 13:15 uur 3 minGrensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…
Intershift PRAKTIJK: De HR Tool voor de eerstelijns zorg
15 mei om 14:30 uur 3 min‘Beperk verzuim door een veilige omgeving en goede werkverdeling’
11 mei om 12:17 uur 3 minDeep democracy: Luister naar de onderstroom en waardeer de stem van de minderheid
1 mei om 15:00 uur 4 minWe kennen het allemaal: besluiten waar je het eigenlijk niet mee eens bent. Dat betekent dat je zo'n beslissing…
Reactie toevoegen