Online tool verbindt alle partijen rondom patiënt

woensdag 30 maart 2016
timer 2 min
Cindy Hobert is praktijkmanager en een van de initiatiefnemers en directeur projecten bij OZOverbindzorg. De communicatietool staat voor samenwerking en delen van zorg tussen cliënten, mantelzorgers, familie en zorgverleners (huisartsen, thuiszorg, welzijn, apothekers, paramedici, medisch specialisten).

In de serie 'eHealth op de werkvloer' van SmartHealth wordt Cindy Hobert geïnterviewd over OZOverbindzorg. 

 

De tool

“Alleen al bij de thuiszorg werd er in de regio met allerhande eigen apps, systemen en online programma’s gewerkt”, verklaart Hobert aan SmartHealth. “Daarom besloten wij om vanuit de huisarts het ontwerpen, ontwikkelen en in gebruik nemen van die tool op ons te nemen.” Tenslotte was het voor Hobert een vereiste dat de cliënt in charge zou zijn bij de communicatie-tool: de patiënt moet zelf kunnen bepalen wie wat in kan zien.

 

Voor zorgverleners zijn de voordelen van het werken met OZO ook evident, meent Hobert. “Al dat tussentijdse bellen, de briefjes en memo’s over en weer: dat alles is in principe overbodig. Je kunt ook ’s nachts een berichtje sturen naar een collega, of een bestelling plaatsen bij de apotheek als deze al gesloten is. Je hoeft niet langer naar kantoor om iets in te scannen en op te sturen. Er zijn legio voorbeelden te noemen waarom werken met het platform tijd oplevert, dus dat hoeft absoluut geen bezwaar te zijn.”

 

Dag van de Praktijkmanager

Cindy Hobert geeft tijdens de Dag van de Praktijkmanager een workshop over samenwerken met andere praktijken waarin zij OZOverbindzorg als casus neemt. Meer informatie of aanmelden? Klik hier.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Werken in 2015: 10 trends
flash_onNieuws

Werken in 2015: 10 trends

30 apr 2015 timer3 min
Hoe is ons werk de afgelopen jaren veranderd? TNO Arbeid zette 10 trends op het gebied van arbeid op een rij. Het…
Lees verder »
Laat uw website gratis analyseren!
flash_onNieuws

Laat uw website gratis analyseren!

28 apr 2015 timer1 min
Wilt u een professionele analyse van uw website en deskundige tips om uw online aanwezigheid verder te verbeteren…
Lees verder »
Alternatief voor 'Beschikking geen loonheffingen' en VAR
flash_onNieuws

Alternatief voor 'Beschikking geen loonheffingen' en VAR

24 apr 2015 timer2 min
Verschillende organisaties, waaronder VNO-NCW, zzp-organisaties en vakbonden, hebben samen met het kabinet aan een…
Lees verder »
VAR-verklaring verdwijnt
flash_onNieuws

VAR-verklaring verdwijnt

21 apr 2015 timer2 min
De Belastingdienst gaat opdrachtgevers in één keer zekerheid vooraf geven over de gevolgen van contracten met zzp’…
Lees verder »
Dag van de Praktijkmanager in teken van anders organiseren
flash_onNieuws

Dag van de Praktijkmanager in teken van anders organiseren

21 apr 2015 timer3 min
Afgelopen donderdag 16 april 2015 was het tijd voor de jaarlijkse Dag van de Praktijkmanager. Dit jaar werd het…
Lees verder »
Bouwstenen voor een goede website
flash_onNieuws

Bouwstenen voor een goede website

15 apr 2015 timer5 min
Uw website is niet alleen het visitekaartje van uw praktijk, maar ook het belangrijkste kanaal om te communiceren…
Lees verder »
Blog: Hoera, er vertrekt een talent!
flash_onNieuws

Blog: Hoera, er vertrekt een talent!

15 apr 2015 timer2 min
Een talentvolle medewerker verlaat de praktijk. Dit is een rampscenario voor de meeste praktijkhouders. Tóch kan…
Lees verder »
'Inspraak in werkrooster wordt steeds groter'
flash_onNieuws

'Inspraak in werkrooster wordt steeds groter'

13 apr 2015 timer2 min
Als het aan de Generatie Y-planners ligt, krijgen medewerkers in de toekomst alleen nog maar meer inspraak in hun…
Lees verder »