Patiënt eens met nieuwe kernwaarden en kerntaken huisartsen

timer 3 min
Patiënten en huisartsen zitten op één lijn wat betreft de kernwaarden en kerntaken van de huisartsenzorg. Patiënten willen dat huisartsen deskundig en betrokken zijn. Patiënten staan achter de kernwaarden ‘medisch-generalistisch’, ‘gezamenlijk’ en ‘persoonsgericht’.

Nivel presenteerde onlangs de resultaten van het project Toekomst Huisartsenzorg, waar de nieuwe kernwaarden en kerntaken van de huisartsenzorg bekend werden gemaakt in het congrescentrum Woudschoten in Zeist. Daarnaast is er een online enquête uitgevoerd onder burgers die deelnemen aan het Nivel Consumentenpanel Gezondheidszorg . De resultaten van dit onderzoek zijn afgezet tegen de nieuwe kernwaarden die uit het project Toekomst Huisartsenzorg kwamen.`

 

De kernwaarde ‘gezamenlijk’.

Een belangrijke nieuwe kernwaarde is ‘gezamenlijk’. De zorg is veranderd en de rol van de huisarts verandert mee. De huisarts houdt samen met de patiënt, het huisartsenteam, de eerste-, tweede- en derde lijn en overige zorginstellingen overzicht, dat terugkomt in deze kernwaarde. De huisartsen bieden de mogelijkheid om een vertrouwensrelatie op te bouwen en samen met de patiënt bepalen wat passende zorg is. Dit sluit aan bij de wens van patiënten dat huisartsen betrokken zijn.

 

Kernwaarde ‘medisch-generalistisch’

De kernwaarde ‘generalist’ is aangescherpt tot ‘medisch generalist’. Het is hierbij belangrijk dat huisartsen bovenal dokters zijn en dat daar hun kracht ligt. Huisartsen moeten kijken naar passende medische zorg. Dit komt overeen met de wens van de patiënt dat huisartsen vooral deskundig zijn. Huisartsen hebben brede medische kennis en vaardigheden om gezondheidsklachten te beoordelen, te behandelen of te verwijzen.

 

Kernwaarde ‘continu’

De kernwaarde ‘continu’ is hetzelfde gebleven. De huisarts is een constante factor voor patiënten en de huisartsenzorg is daarom nog altijd 24 uur per dag beschikbaar voor urgente gezondheidsklachten, die niet tot de volgende werkdag kunnen wachten. Ook dit sluit aan bij de uitkomsten van de enquête. Drie kwart van de patiënten is namelijk van mening dat huisartsenzorg 24 uur per dag beschikbaar moet zijn voor spoedeisende vragen. Deze mening sluit ook aan bij de kerntaak spoedeisende huisartsenzorg, waarbij de beroepsgroep aangeeft alleen patiënten te behandelen die vanuit medisch perspectief niet kunnen wachten tot de volgende werkdag.

 

Kernwaarde ‘persoonsgericht’

Ook de kernwaarde ‘persoonsgericht’ is gebleven, met de toevoeging dat er samen met de patiënt wordt gekeken wat passende zorg is. Dit sluit aan bij de uitkomst van het onderzoek dat patiënten het belangrijk vinden dat huisartsen betrokken zijn en weten wie hun patiënten zijn.

 

Uit de online enquête komt verder naar voren dat zowel patiënten als huisartsen aangeven dat sociale problematiek en bredere, populatiegerichte preventietaken niet primair bij de huisarts horen. Wel vindt de huisarts zichzelf primair verantwoordelijk voor het bieden van geïndiceerde en zorg gerelateerde preventie op individueel niveau. Burgers waarderen de huisartsenzorg in Nederland met een 8,2 en 90% van de patiënten is tevreden met de openingstijden van hun huisartsenpraktijk. Het Consumentenpanel heeft als doel om de gezondheidszorg in kaart te brengen vanuit het perspectief van de bevolking in Nederland en bestaat momenteel uit bijna 12000 leden van 18 jaar en ouder.

Bron van https://www.nivel.nl/nl/nieuws/burgers-vinden-het-belangrijk-dat-huisartsen-deskundig-en-betrokken-zijn

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Patiënt eens met nieuwe kernwaarden en kerntaken huisartsen

Meer artikelen met dit thema

De LHV erkent dat de aankondiging van een nieuwe cao met loonsverhogingen voor praktijkhouders kan voelen als een dubbele belasting. (Foto; Shutterstock)
flash_onNieuws

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt

timer4 min

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…

Lees verder »
'De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de mondzorg.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet

timer4 min

De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de…

Lees verder »
'Het alternatief moet op een breed draagvlak onder de leden kunnen rekenen.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT wil arbeidsvoorwaarden regelen met drie alternatieven

timer4 min

De KNMT wil praktijkhouders drie alternatieven aanbieden om arbeidsvoorwaarden te regelen: een handboek…

Lees verder »
Marc d'Ancona en Michel Fortman: ‘In deze tijd met oplopend verzuim hebben praktijken alle baat bij vroegtijdige signalering en preventie door stevige praktijkmanagers.’ (Foto: Ewald Geerdink)
mic_external_onInterview

Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’

timer5 min

Het ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…

Lees verder »
Jos Luypaers: 'Juist praktijkhouders en praktijkmanagers bevinden zich dagelijks op het snijvlak van bovenstroom en onderstroom.' (Foto: Jos Luypaers)
person_outlineBlog

Wie zorgt er eigenlijk voor de gezondheid van uw praktijk?

timer3 min

Tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei verzorgde Jos Luypaers een masterclass over…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

timer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »
Mascha van Wermeskerken: ‘Praktijkgeluk is niet iemand een zakje paaseitjes geven. Het is veel breder: zorg dat je hele organisatie staat als een huis.’ (Foto: Marleen Sahetapy Fotografie)
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’

timer5 min

Mascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…

Lees verder »
Paulien Schwencke: ‘Juist als iedereen zich bewust wordt van zijn eigen invloed, kan er echt iets veranderen.’ (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’

timer5 min

Hoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…

Lees verder »