Stressvolle aspecten bij startende tandartsen

woensdag 10 juni 2020
timer 2 min
Veel startende tandartsen vinden het moeilijk om te gaan met het werktempo en de tijdsdruk die bij het werk komt kijken. Ook het nemen van klinische beslissingen blijkt lastig voor deze tandartsen. Dat blijkt uit een onderzoek van het ACTA in samenwerking met de KNMT in het kader van een masterscriptie.

Uit het masteronderzoek blijkt dat jonge tandartsen vooral veel moeite hadden met het omgaan van het werktempo en de tijdsdruk. Van alle ondervraagden antwoordde 37,4 procent dit (zeer) moeilijk te vinden. Ook het nemen van klinische beslissingen bleek een mogelijk stressvolle aspect als startende huisarts. Hierop antwoordde 32,4 procent dit een moeilijk aspect te vinden.

 

Omgang en vinden van werk

Verder antwoordde 19,7 procent van de startende tandartsen het zelfstandig uitvoeren van patiëntenbehandelingen lastig te vinden en 13,3 procent vond het vinden van (gewenst) werk moeilijk. Beginnende tandartsen hadden minder moeite met het omgaan met collega’s en medewerkers in de praktijk (6,9 procent) en patiënten (9,8 procent). De ruime meerderheid van de ondervraagden gaf zelfs aan makkelijk om te kunnen gaan met collega’s, medewerkers en patiënten en (gewenst) werk te vinden.

 

Het onderzoek

Het onderzoek werd uitgevoerd via een webenquête onder jonge tandartsen. Benaderd werden 945 afgestudeerden van de drie Nederlandse opleidingen tussen 2013 en 2017 met een bekend e-mail adres. De respons was 24 procent.

 

Links:

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?
flash_onNieuws

Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?

15 dec 2014 timer3 min
Passief gedrag is er niet zomaar. Mensen hebben de juiste motivatie nodig om proactief te zijn. Een manier van…
Lees verder »
Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen
flash_onNieuws

Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen

10 dec 2014 timer3 min
Het grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is aan het werk, maar moet vaak wel een strijd…
Lees verder »
Leergang Parodontologie van start op 1 januari
flash_onNieuws

Leergang Parodontologie van start op 1 januari

10 dec 2014 timer1 min
Vanaf 2015 is de Leergang Parodontologie een feit. De leergang is een samenwerking tussen de Nederlandse…
Lees verder »
Vijf fasen van teamontwikkeling
flash_onNieuws

Vijf fasen van teamontwikkeling

28 nov 2014 timer4 min
Wanneer mensen met elkaar binnen een organisatie samenwerken, duurt het vaak enige tijd voordat ze als team…
Lees verder »
Kwaliteit en service als norm in het team
flash_onNieuws

Kwaliteit en service als norm in het team

28 nov 2014 timer4 min
“The proof of the pudding is in the eating” is een inkopper, maar heel erg belangrijk als het aankomt op het…
Lees verder »
Re-integratie van een zieke werknemer
flash_onNieuws

Re-integratie van een zieke werknemer

20 nov 2014 timer4 min
Hoge kosten, omslachtig en tijdrovend. Zo kijkt het merendeel van de kleinere ondernemingen in Nederland aan tegen…
Lees verder »
Checklist functioneringsgesprek
flash_onNieuws

Checklist functioneringsgesprek

18 nov 2014 timer1 min
Een functioneringsgesprek is een dialoog waarin het wederzijds functioneren van de werknemer en diens…
Lees verder »
Motivational interviewing
flash_onNieuws

Motivational interviewing

10 nov 2014 timer2 min
Iedere praktijk heeft te maken met veranderingen. Teamleden staan doorgaans niet te wachten op verandering en…
Lees verder »