Uitnodiging praktijkmanagers: Doe mee aan 'Functieprofielenonderzoek' en versterk je functie

timer 2 min
Het PraktijkmanagersNetwerk wil het functieprofiel en de beloning van praktijkmanagers in eerstelijnspraktijken in kaart brengen. Na eerdere onderzoeken in 2011 en 2017 helpt dit vervolgonderzoek de professionele ontwikkeling van de functie van praktijkmanager verder te beschrijven. We nodigen praktijkmanagers dan ook van harte uit deel te nemen aan het Functieprofielenonderzoek.

Het onderzoek  ondersteunt   individuele praktijkmanagers ook hun takenpakket goed af te stemmen met hun praktijkhouders.  De uitkomsten van het Functieprofielenonderzoek worden gepresenteerd op de (hybride) Dag van de Praktijkmanager, op 8 september 2020.

 

De vier onderdelen van het onderzoek

De vragenlijst bestaat uit vier onderdelen en vraagt twintig minuten van deelnemers. Deelnemers aan de Dag van de Praktijkmanager ontvangen een rapport met de uitslagen van het onderzoek.

  • Informatie over jouw achtergrond en over de praktijk waar je werkt
  • Informatie over jouw taken en verantwoordelijkheden op de verschillende terreinen
  • Informatie over de beloning
  • Informatie over werkplezier

Ga hier naar het onderzoek:   'Hoe ontwikkelt de functie praktijkmanager zich?' 

 

Onderzoek Functieprofielen 2017

Aan de vorige editie uit 2017 deden 304 praktijkmanagers mee. Van hen was 54 procent werkzaam in een tandartspraktijk en 39 procent in een huisartsenpraktijk. Tweederde van de deelnemers hadden ooit een andere functie in de praktijk vervuld, waarbij ze vaak het beroep 'assistente' noemden (60 procent). 


Destijds stuurde een praktijkmanager gemiddeld 13,6 medewerkers aan. Bijna 90 procent van de respondenten maakte deel uit van het managementteam. Vrijwel alle praktijkmanagers vervulden taken op het gebied van personeelsmanagement. Meer dan de helft van deelnemers was eindverantwoordelijk voor de taakgebieden ‘ziekteverzuim en re-integratie’ en het ‘functioneren van personeel’.


Ga hier naar het onderzoek:  'Hoe ontwikkelt de functie praktijkmanager zich?'   Lees meer: MedischOndernemen,   Functieprofielenonderzoek praktijkmanagement: tipje van de sluier , 13 april 2017


Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Uitnodiging praktijkmanagers: Doe mee aan 'Functieprofielenonderzoek' en versterk je functie

Foto: Shutterstock

Meer artikelen met dit thema

De LHV erkent dat de aankondiging van een nieuwe cao met loonsverhogingen voor praktijkhouders kan voelen als een dubbele belasting. (Foto; Shutterstock)
flash_onNieuws

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt

timer4 min

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…

Lees verder »
'De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de mondzorg.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet

timer4 min

De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de…

Lees verder »
'Het alternatief moet op een breed draagvlak onder de leden kunnen rekenen.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT wil arbeidsvoorwaarden regelen met drie alternatieven

timer4 min

De KNMT wil praktijkhouders drie alternatieven aanbieden om arbeidsvoorwaarden te regelen: een handboek…

Lees verder »
Marc d'Ancona en Michel Fortman: ‘In deze tijd met oplopend verzuim hebben praktijken alle baat bij vroegtijdige signalering en preventie door stevige praktijkmanagers.’ (Foto: Ewald Geerdink)
mic_external_onInterview

Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’

timer5 min

Het ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…

Lees verder »
Jos Luypaers: 'Juist praktijkhouders en praktijkmanagers bevinden zich dagelijks op het snijvlak van bovenstroom en onderstroom.' (Foto: Jos Luypaers)
person_outlineBlog

Wie zorgt er eigenlijk voor de gezondheid van uw praktijk?

timer3 min

Tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei verzorgde Jos Luypaers een masterclass over…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

timer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »
Mascha van Wermeskerken: ‘Praktijkgeluk is niet iemand een zakje paaseitjes geven. Het is veel breder: zorg dat je hele organisatie staat als een huis.’ (Foto: Marleen Sahetapy Fotografie)
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’

timer5 min

Mascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…

Lees verder »
Paulien Schwencke: ‘Juist als iedereen zich bewust wordt van zijn eigen invloed, kan er echt iets veranderen.’ (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’

timer5 min

Hoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…

Lees verder »