Zilveren Kruis en Regionale Ondersteuningsstructuren investeren in verbetering van zorg

woensdag 23 september 2020
timer 3 min
Zes Regionale Ondersteuningsstructuren voor de eerste lijn (ROS) ontvangen voor de komende vier jaar (2021-2024) van Zilveren Kruis financiering voor het verder optimaliseren van de zorg. 'De veranderende zorgvraag en groeiende personeelstekorten verschillen per regio. Dit vraagt om nog meer regionale samenwerking en een sterke eerste lijn', aldus Olivier Gerrits, directeur Zorginkoop bij Zilveren Kruis.

De financiering gaat naar ELAA (Amsterdam en Almere), Proscoop (Drenthe, Overijssel en een deel van Gelderland), Raedelijn (Utrecht), ROS Friesland, ZONH (Noord-Holland) en ZorgImpuls (regio Rotterdam). De directeuren van deze organisaties beschouwen het als een erkenning van de toegevoegde waarde die het ROS-netwerk heeft voor samenwerking en innovatie in en om de eerstelijnszorg en een stimulans om hiermee verder te gaan.

 

Waardering

‘De ROS’en zijn continu bezig met verandering, vernieuwing en samenwerking. We voelen ons thuis in de turbulentie van de gezondheidszorg en hebben ons verenigd in het landelijk ROS-netwerk voor uitwisseling en daadkracht’, verklaart Philippe Sprenger, directeur-bestuurder van Raedelijn namens de vijf andere ROS’en. ‘Zeker in de huidige tijd en het veranderende zorglandschap is dit van essentieel belang. De uitdagingen op het vlak van zorg en gezondheid zijn groot en daar kunnen de ROS’en de komende jaren een mooie rol in spelen. Enorm positief dat dit erkend wordt door Zilveren Kruis.’

 

Slagkracht en kwaliteit

Olivier Gerrits, directeur Zorginkoop bij Zilveren Kruis: ‘De zorg in Nederland is goed, maar er is een aantal uitdagingen om dat ook zo te houden. De veranderende zorgvraag en groeiende personeelstekorten verschillen per regio. Dit vraagt om nog meer regionale samenwerking en een sterke eerste lijn. Daarom vinden we het belangrijk meerjarige afspraken te maken.’

 

Maatschappelijke opdracht

Het ROS-netwerk is een landelijk dekkend netwerk van vijftien Regionale Ondersteuningsstructuren. De ROS’en hebben de taak om regionaal vernieuwingen te begeleiden, de eerstelijnszorg te versterken en innovatie te stimuleren. Binnen de eerste lijn, maar ook daarbuiten. Met zorgverzekeraars, het sociale domein, de nulde lijn, tweede lijn, overheden en het bedrijfsleven en binnen het ROS-netwerk zelf. In de afgelopen jaren zijn op deze wijze al mooie successen geboekt.

 

Voor deze maatschappelijke opdracht ontvangen ROS’en financiering van de grootste zorgverzekeraar in de regio. Voor de vijf bovengenoemde ROS’en is dit Zilveren Kruis. Voor de overige ROS’en is de maatschappelijke opdracht gelijk en worden voor de financiering afspraken gemaakt met de andere zorgverzekeraars.

 

Position paper

De ROS’en bestaan dit jaar 15 jaar en hebben daarom een geactualiseerde position paper ' Samen werken aan zorg en gezondheid' uitgebracht. Daarin staat beschreven waar de ROS’en voor staan en wat ze regionaal en landelijk kunnen betekenen in de steeds veranderende gezondheidszorg.


Links: ROS-netwerk, ZorgImpuls: ' Zilveren Kruis en ROS’en investeren in verbetering zorg’ , 22 september 2020 ROS-netwerk position paper: Samen werken aan gezondheid, 18 september 2020

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Zilveren Kruis en Regionale Ondersteuningsstructuren investeren in verbetering van zorg

Meer artikelen met dit thema

Actie tegen grensoverschrijdende zorgfraude
flash_onNieuws

Actie tegen grensoverschrijdende zorgfraude

16 mei 2017 timer2 min
Nederland, België en Luxemburg gaan nauwer samenwerken om grensoverschrijdende fraude in de gezondheidssector te…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?

10 mei 2017 timer2 min
Vorige week berichtten wij dat werkgevers per 1 januari 2019 géén compensatie krijgen voor de transitievergoeding…
Lees verder »
Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er
flash_onNieuws

Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er

9 mei 2017 timer3 min
Als werkgever heeft u een vergaande zorgplicht om arbeidsongevallen te voorkomen. Deze strekt zich ook uit naar…
Lees verder »
Kosteloze tolkdiensten voor huisartsen
flash_onNieuws

Kosteloze tolkdiensten voor huisartsen

4 mei 2017 timer2 min
Huisartsen kunnen per 1 mei 2017 kosteloos een telefonische ad hoc tolkdienst of conference call aanvragen voor…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019

4 mei 2017 timer2 min
Werkgevers krijgen per 1 januari 2019 géén compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige…
Lees verder »
Veilig werken: Een bron aan data bij de balie
person_outlineBlog

Veilig werken: Een bron aan data bij de balie

3 mei 2017 timer4 min
Dat een praktijk een goudmijn is voor criminelen, moge reeds duidelijk zijn. Maar dat in heel veel praktijken de…
Lees verder »
Blog: Patiënt vs. Protocol
person_outlineBlog

Blog: Patiënt vs. Protocol

24 apr 2017 timer2 min
Een patiënt geeft aan alleen door de tandarts behandeld te willen worden omdat ze ‘alleen hem vertrouwt’.…
Lees verder »
UPDATE Patiënt vanaf 16 moet eigen nota krijgen van tandarts
flash_onNieuws

UPDATE Patiënt vanaf 16 moet eigen nota krijgen van tandarts

20 apr 2017 timer1 min
Vorige week berichtten wij dat tandartspraktijken patiënten vanaf 16 jaar hun eigen nota moeten sturen. Deze…
Lees verder »