Samenwerking HuisartsenHulp en de Stichting Huisartsenposten Midden-Brabant

timer 2 min
Recent zijn HuisartsenHulp en de Stichting Huisartsenposten Midden-Brabant (locaties in Tilburg en Waalwijk) een samenwerkingspilot aangegaan om (recent) afgestudeerde doktersassistenten aan te trekken om na een gedegen opleidings- en inwerktraject in te stromen als triagist op de huisartsenposten Midden-Brabant.

Door middel van deze samenwerking worden startende doktersassistenten via HuisartsenHulp ingezet als invalkracht in verschillende huisartsenpraktijken. Gaandeweg starten ze met een opleidings- en inwerktraject op de huisartsenposten Midden-Brabant, met als doel in te stromen als triagist en hier ook hun diploma voor te halen.
 
Al langer merken HuisartsenHulp & Stichting Huisartsenposten Midden-Brabant dat de arbeidsmarkt voor wat betreft gediplomeerde en ervaren triagisten krapper wordt. Hierdoor duurt het langer voordat vacatures ingevuld worden. Aan de andere kant merken ze dat net afgestudeerde doktersassistenten een groeiende interesse hebben in de spoedzorg. De mogelijkheden voor hen om direct na hun afstuderen aan de slag te gaan op de huisartsenpost zijn echter beperkt, vanwege het ontbreken van de noodzakelijke werkervaring. 
 
Via HuisartsenHulp krijgen deze gemotiveerde kandidaten de kans praktijkervaring op te doen en zichzelf verder te ontwikkelen als doktersassistent. Tegelijkertijd helpen we hiermee huisartsenpraktijken met een (tijdelijk) personeelsprobleem uit de brand. Na ongeveer 1 jaar als inval-doktersassistent gewerkt te hebben, komen de kandidaten in dienst bij de huisartsenposten Midden-Brabant (al dan niet in combinatie met een parttime baan in de dag praktijk). Op de huisartsenposten Midden-Brabant worden ze door ervaren triagisten verder klaargestoomd voor de uitdagingen die zich op de spoedzorg voordoen.
 

Wil je meer weten over de werkzaamheden van HuisartsenHulp of deze pilot? Neem dan contact op met Wendy Coolen, 06-40755456 of via wendy@huisartsenhulp.nl 
 

Ben jij (recent) afgestudeerd als doktersassistente én heb jij ook interesse om in de ANW-zorg (regio Tilburg-Waalwijk) aan de slag te gaan? Bekijk dan de vacature voor meer informatie. 
 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Samenwerking HuisartsenHulp en de Stichting Huisartsenposten Midden-Brabant

Meer artikelen met dit thema

De LHV erkent dat de aankondiging van een nieuwe cao met loonsverhogingen voor praktijkhouders kan voelen als een dubbele belasting. (Foto; Shutterstock)
flash_onNieuws

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt

timer4 min

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…

Lees verder »
'De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de mondzorg.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet

timer4 min

De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de…

Lees verder »
'Het alternatief moet op een breed draagvlak onder de leden kunnen rekenen.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT wil arbeidsvoorwaarden regelen met drie alternatieven

timer4 min

De KNMT wil praktijkhouders drie alternatieven aanbieden om arbeidsvoorwaarden te regelen: een handboek…

Lees verder »
Marc d'Ancona en Michel Fortman: ‘In deze tijd met oplopend verzuim hebben praktijken alle baat bij vroegtijdige signalering en preventie door stevige praktijkmanagers.’ (Foto: Ewald Geerdink)
mic_external_onInterview

Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’

timer5 min

Het ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…

Lees verder »
Jos Luypaers: 'Juist praktijkhouders en praktijkmanagers bevinden zich dagelijks op het snijvlak van bovenstroom en onderstroom.' (Foto: Jos Luypaers)
person_outlineBlog

Wie zorgt er eigenlijk voor de gezondheid van uw praktijk?

timer3 min

Tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei verzorgde Jos Luypaers een masterclass over…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

timer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »
Mascha van Wermeskerken: ‘Praktijkgeluk is niet iemand een zakje paaseitjes geven. Het is veel breder: zorg dat je hele organisatie staat als een huis.’ (Foto: Marleen Sahetapy Fotografie)
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’

timer5 min

Mascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…

Lees verder »
Paulien Schwencke: ‘Juist als iedereen zich bewust wordt van zijn eigen invloed, kan er echt iets veranderen.’ (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’

timer5 min

Hoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…

Lees verder »