Werktijdverkorting maakt plaats voor nieuwe regeling NOW

donderdag 19 maart 2020
timer 3 min
De Werktijdverkorting (wtv)-regeling is ten einde! Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) besloot de wtv in te trekken en géén ontheffingen meer te verlenen. Dit maakte het Kabinet dinsdagavond 17 maart bekend vanwege het besluit uitzonderlijke economische maatregelen te nemen om banen en inkomens te beschermen en gevolgen voor bedrijven op te vangen. Als onderdeel van dit steunpakket komt er een tijdelijke regeling tegemoetkoming loonkosten: Het Noodfonds Overbrugging Werkbehoud (NOW).

Dat de ingrijpende gezondheidsbesluiten en -adviezen een grote impact op praktijken hebben, in alle zorgsectoren, werd deze week direct duidelijk. Massale aanvragen Werktijdverkorting (wtv), terwijl de (aanvraag)procedure complex was en aan tal van (administratieve) voorwaarden en vereisten moest worden voldaan. Afgezien nog van het verbruik van Werkloosheidswet (WW)-rechten van de werknemer en of (voldoende) rechten waren opgebouwd. De regeling was mede hierdoor niet snel genoeg en voor de huidige problematiek volstrekt ongeschikt.

 

Noodfonds Overbrugging Werkbehoud

NOW is het Noodfonds Overbrugging Werkbehoud . Deze nieuwe maatregel stelt het Kabinet zo spoedig mogelijk open, als vervanger van de wtv. NOW-aanvragen gaan via het UWV; niet via het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Minister Rutte kondigde deze week al aan dat het kabinet alles uit de kast trekt om praktijken en werknemers te helpen. Daarom staat NOW los van ontheffingen en de WW.

 

Zekerheid voor vast én flexibel personeel

Deze tijdelijke noodmaatregel ter overbrugging van werkbehoud biedt zekerheid. Voor vast én flexibel personeel. Door een aanvraag in te dienen voor een substantiële tegemoetkoming in de loonkosten en hiervoor van het UWV een voorschot te ontvangen, krijgen werknemers met een vast én flexibel contract doorbetaald. Werknemers verbruiken géén WW-rechten. Als werkgever kunt u afhankelijk van uw situatie zelf afspraken maken of werknemers (deels) werk laten verrichten.

 

Voorwaarden

Als voorwaarden voor NOW geldt dat:

  1. U als werkgever géén ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen zal aanvragen voor de werknemers gedurende de periode waarover de tegemoetkoming ontvangen wordt.
  2. Tenminste 20% omzetdaling (vanaf 1 maart jl.) wordt verwacht.

Zodra het mogelijk is om NOW  aan te vragen of meer bekend is, zullen wij van Visser & Visser u nader informeren.  Wij houden u op de hoogte!

 

Voor vragen kunt u terecht bij ons NOW-team via  now@visser-visser.nlVoor meer informatie kunt u ook contact opnemen met  Harro de Haan, accountant en adviseur Branchegroep Zorg van Visser & Visser, hrdehaan@visser-visser.nl of 06 – 10 37 28 66.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Werktijdverkorting maakt plaats voor nieuwe regeling NOW

Meer artikelen met dit thema

Een op de drie tandartsen kijkt door corona anders naar zzp’ers

17 feb om 10:42 uurtimer4 min
Voor praktijkhouders is het lastig om de ontwikkelingen rond het werken met zzp’ers te vertalen naar hun praktijk…
Lees verder »

VWS zoekt oplossing rechtstreeks declareren mondzorgnota’s Wlz aan zorgkantoren

4 feb om 12:13 uur
Het Ministerie van VWS werkt aan een aanpassing van de regelgeving om het rechtstreeks digitaal declareren aan…
Lees verder »

Gabie Bakker (KNMT) tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Wet toetreding zorgaanbieders moet terug naar de tekentafel’

17 dec 2020 timer7 min
Komend jaar krijgen mondzorgaanbieders te maken met een aantal urgente kwesties in het gezondheidsrecht, zoals het…
Lees verder »

Specialisten VvAA: ‘Voor zzp’ers wordt het steeds lastiger langer in één praktijk te werken’

16 dec 2020 timer5 min
Wanneer is iemand een zzp’er? Hoe staat het met de zzp’er in de mondzorg? Erik van Dam en Ferdy de Wijs van VvAA…
Lees verder »

Praktijkmanager Latifa Brons: ‘Kies voor een onconventionele aanpak bij werven personeel’

15 dec 2020 timer4 min
Tijdens de vier Meetups voor praktijkmanagers kwam het werven en behouden van personeel vaak ter sprake. Voor veel…
Lees verder »

Docket: de slimme planningstool voor de medische groepspraktijk

15 dec 2020 timer5 min
Docket is een handige tool om de teamplanning in een groepspraktijk efficiënt uit te voeren. De tool bestaat uit…
Lees verder »

Nieuw lid Nathalie Vonk: ‘In eerste lijn kan ik me veel breder ontwikkelen’

14 dec 2020 timer3 min
‘Ik zie nu dat er heel veel mogelijk is in de eerste lijn, veel meer dan ik had verwacht’, zegt Nathalie Vonk die…
Lees verder »

Eindejaarstips van de VvAA: fiscale voordelen voor uw zakelijke situatie

14 dec 2020 timer4 min
Het nieuwe jaar staat voor de deur. Een goed moment om te checken van welke fiscale voordelen u in 2020 nog kunt…
Lees verder »