Blog: De donkere, drukke dagen voor de kerst

timer 2 min
De ‘donkere dagen voor de kerst' zijn heel bijzonder en in menig praktijk zijn het ook nog eens heel drukke dagen. De telefoon gaat vaker, er zijn altijd wel een of twee medewerkers die juist in deze periode met een griepje kampen en op de werkvloer stijgt de werkdruk. Ondertussen zijn we privé ook allemaal bezig met de voorbereidingen op de feestdagen.

Daarbij is het donker wanneer je de deur uitgaat en net zo donker wanneer je weer thuiskomt. Er rouleren menu's tijdens de pauzes om elkaar te inspireren voor feestelijke maaltijden en sommigen van ons zijn thuis bezig met het pakken van koffers voor een vakantie. Dat maakt de sfeer op het werk bijzonder. Ook aan de cliënten is het te merken: we verkeren deze dagen allemaal in speciale gemoedstoestand.

 

Maar intussen moeten we als teamleden ook het hoofd koel houden. De telefoon gaat vaker, de planningen staan meer onder druk. Daarbij zijn deze dagen ook nog eens de wisseldagen voor de zorgverzekeraar. Voor mensen kan dat aanleiding zijn om ons te bellen met vragen, die wij zo goed mogelijk proberen te beantwoorden. Anderen bellen omdat ze nog graag op de valreep van het kalenderjaar een behandeling in willen plannen. We proberen iedereen tegemoet te komen en mensen de extra aandacht te geven die ze nodig hebben.

 

Al met al staat er in de donkere dagen voor kerst meer druk op de ketel. We proberen onze medewerkers daar altijd op voor te bereiden want wie zich mentaal instelt op een drukke periode, komt deze meestal succesvoller door. We zetten allemaal een tandje bij: we helpen elkaar en nemen taken over wanneer dat nodig is. In deze dagen krijgt het teamgevoel een extra dimensie. Het geeft een goed gevoel om zo samen naar het einde van het jaar toe te werken. 

 

Doris Post

Praktijkmanager Kliniek Tandheelkunde Sneek

www.tandartssneek.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: De donkere, drukke dagen voor de kerst

Meer artikelen met dit thema

‘Veel medewerkers vertrekken omdat ze zich niet gehoord, gezien of gewaardeerd voelen.’ (Foto:  Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’

timer5 min

Verzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…

Lees verder »
 Rianne Schrijver en Marlies Schipper (KennisConnect)
mic_external_onInterview

Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit'

timer5 min

Wat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…

Lees verder »

Vier tips voor een zorgeloze hr- en salarisadministratie

timer4 min

Een correct salaris op het juiste moment. Voor werknemers is dat vanzelfsprekend. Maar in de…

Lees verder »
Merijn Ruis (eigen foto)
mic_external_onInterview

'Gelukspsycholoog' Merijn Ruis: ‘Sociale verbinding is veruit het belangrijkste’

timer6 min

Psycholoog Merijn Ruis is al sinds zijn studietijd gefascineerd door menselijk geluk. Volgens…

Lees verder »
Erik van Dam (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Erik van Dam over de aanloop naar de Zelfstandigenwet: ‘Kijk de komende tijd goed hoe je samenwerkt’

timer5 min

Erik van Dam, senior adviseur Kennismanagement bij VvAA, schetst hoe twee wetstrajecten die ‘…

Lees verder »
(Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT licht alternatieven voor cao toe in webinar: 'Praktijkhouders kunnen het zelf aangeven'

timer4 min

De KNMT heeft een verkenning naar een opvolger van de ingetrokken arbeidsvoorwaardenregeling (AVR) afgerond.…

Lees verder »
Ben Tiggelaar: ‘Werkgevers moeten zich niet afvragen: hoe ga ik om met Millennials en Gen Z’ers? Maar: hoe speel ik in op de behoeften van medewerkers in verschillende levensfasen?’ (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gedragswetenschapper Ben Tiggelaar: ‘Stereotypen’ over generaties zijn ‘moderne astrologie’

timer4 min

‘De meeste studies naar generatieverschillen deugen niet.’ Dat stelt Ben Tiggelaar,…

Lees verder »
Tandarts Noemi Romero en haar team - Monique Brunt i.s.m. Laurea Socials
all_inclusiveAchtergrondartikel

Werkgeluk in de praktijk: Sleutel tot toekomstbestendige zorg

timer5 min
De zorg staat onder druk. De arbeidsmarkt is krap, de zorgvraag neemt toe en teams worden kleiner en diverser.…
Lees verder »