Blog: Gewoon doen wat je gevraagd wordt

dinsdag 3 oktober 2017
timer 2 min
Een van mijn hobby’s is zeilen en afgelopen zomer gingen we er dan ook met de boot op uit. De eerste paar dagen was ik alleen met mijn man. Later in de week stapten 2 van onze kinderen op en weer een paar dagen later kwam nummer 3 aan boord. Zo'n groep bij elkaar op een zeilboot deed mij af en toe denken aan het team in onze praktijk.

Het is altijd even wennen, de eerste dagen aan boord. Je bent samen op een kleine ruimte, je bent op elkaar aangewezen en moet als team samenwerken. Mijn man en ik waren vrij snel op elkaar ingespeeld. Maar steeds wanneer de crew groeide, moest er opnieuw geschakeld worden om opnieuw een balans te vinden.

 

Teamwork vraagt om commitment. Je moet allemaal bereid zijn om je in te zetten voor dat gezamenlijke doel. Daarbij is het belangrijk dat je goed samenwerkt en dus goed communiceert.  Er kunnen altijd onverwachte dingen gebeuren, en dan moet er gehandeld worden. Zo’n moment doet zich bijvoorbeeld voor wanneer je snel moet aanleggen. De landvasten moeten worden gecheckt en de fenders moeten buitenboord gehangen worden. Gewoon dóen wat van je gevraagd wordt, is dan essentieel. Dat is dus niet het moment om een discussie te beginnen of om kalm aan te doen.


Toen ik na de vakantie terugkwam in de praktijk merkte ik op dat de essentie van teamwork eigenlijk overal hetzelfde is. Aan boord en in de praktijk. Verandert de crew van samenstelling, dan is er opnieuw afstemming nodig. Bij onverwachte situaties moet je als team handelen, en soms moet dat snel. Dat zijn niet de momenten die zich lenen voor discussie. Daar zijn andere momenten voor, en daar maken we graag ruimte voor op een gepast tijdstip. Gewoon doen wat ervan je gevraagd wordt: het hoort bij teamwork.


Doris Post

Praktijkmanager Kliniek Tandheelkunde Sneek

www.tandartssneek.nl


Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Gewoon doen wat je gevraagd wordt

Meer artikelen met dit thema

MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
flash_onNieuws

Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

18 mrt 2013 timer2 min
Sinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »
Grenzen stellen doe je zo
flash_onNieuws

Grenzen stellen doe je zo

4 mrt 2013 timer4 min
Netjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »
De risico's van een personeelsuitje
person_outlineBlog

De risico's van een personeelsuitje

25 feb 2013 timer3 min
Teamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik…
Lees verder »
Inspireren motiveert
flash_onNieuws

Inspireren motiveert

21 jan 2013 timer6 min
Als je je verdiept in medewerkers, zul je begrijpen wat hen motiveert. Dan ben je in staat hen te inspireren en…
Lees verder »
Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer
flash_onNieuws

Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer

14 jan 2013 timer6 min
Er wordt veel geroddeld op de werkvloer. Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen.…
Lees verder »