Blog: Het teamuitje

timer 2 min
We kijken er elk jaar weer naar uit: het jaarlijks teamuitje. Het belangrijkste van die dag is dat we het leuk hebben. Tegelijkertijd is het leerzaam om elkaar eens mee te maken in een heel andere situatie.

Dat begint al bij het plannen van het teamuitje. In onze praktijk bepalen we samen de bestemming en verdelen we de taken: vervoer regelen, dingen uitzoeken, prijzen vergelijken en een planning voor die dag maken. We doen tijdens het uitje géén vakinhoudelijke zaken. We willen gewoon lol hebben. Ieder jaar doen we weer wat anders. Een kerstmarkt in Duitsland, een golfclinic of een kookworkshop met lokale streekproducten. Afgelopen jaar gingen we naar Vlieland. Veel voorpret zit al in de voorbereiding: wat gaan we doen, waar gaan we eten, welke boot gaan we pakken? Want als het om Vlieland gaat begint het feest natuurlijk al met de bootreis. 

 

We bouwen ook een vorm van teambuilding in. Die uitdaging zoeken we in steeds een andere activiteit. Op Vlieland kozen we voor een groepsfietstocht met tandems. De opdracht was om via GPS een aantal tussenstops te vinden. Dat gaf ons als groep een gezamenlijke missie. Daarnaast moesten we op onze tandems ook als duo’s goed zien samen te werken. In de praktijk werken we natuurlijk ook veel samen, maar op een hele andere manier dan dat nu vereist was. Het bracht ons allemaal even uit de comfortzone en gaf ons de gelegenheid om nieuwe dingen met elkaar te beleven. Ondanks dat we ver weg blijven van vakinhoudelijke zaken, zijn we dus tijdens het teamuitje wel degelijk bezig met de kwaliteit van onze praktijk. 

 

Tussen de (fiets)bedrijven door was er natuurlijk ook ruimte voor een beloning. Lokale horecaondernemers zorgden tijdens de tussenstops voor een warm onthaal en verwenden ons met culinaire hapjes. Voor ons is het teamuitje dus een mooie en educatieve manier om elkaar ook eens van een andere kant te leren kennen, maar vooral ook een dag waarop we samen veel plezier beleven!

 

Doris Post

Praktijkmanager Kliniek Tandheelkunde Sneek

www.tandartssneek.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Het teamuitje

Meer artikelen met dit thema

Marc d'Ancona en Michel Fortman: ‘In deze tijd met oplopend verzuim hebben praktijken alle baat bij vroegtijdige signalering en preventie door stevige praktijkmanagers.’ (Foto: Ewald Geerdink)
mic_external_onInterview

Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’

timer5 min

Het ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…

Lees verder »
Jos Luypaers: 'Juist praktijkhouders en praktijkmanagers bevinden zich dagelijks op het snijvlak van bovenstroom en onderstroom.' (Foto: Jos Luypaers)
person_outlineBlog

Wie zorgt er eigenlijk voor de gezondheid van uw praktijk?

timer3 min

Tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei verzorgde Jos Luypaers een masterclass over…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

timer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »
Mascha van Wermeskerken: ‘Praktijkgeluk is niet iemand een zakje paaseitjes geven. Het is veel breder: zorg dat je hele organisatie staat als een huis.’ (Foto: Marleen Sahetapy Fotografie)
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’

timer5 min

Mascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…

Lees verder »
Paulien Schwencke: ‘Juist als iedereen zich bewust wordt van zijn eigen invloed, kan er echt iets veranderen.’ (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’

timer5 min

Hoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…

Lees verder »
‘Veel medewerkers vertrekken omdat ze zich niet gehoord, gezien of gewaardeerd voelen.’ (Foto:  Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’

timer5 min

Verzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…

Lees verder »
 Rianne Schrijver en Marlies Schipper (KennisConnect)
mic_external_onInterview

Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit'

timer5 min

Wat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…

Lees verder »

Vier tips voor een zorgeloze hr- en salarisadministratie

timer4 min

Een correct salaris op het juiste moment. Voor werknemers is dat vanzelfsprekend. Maar in de…

Lees verder »