Blog: Hulp inschakelen = falen?!
De drempel om hulp in te schakelen is erg hoog voor veel ondernemers en managers. Het idee bekruipt ze dat ze daarmee toegeven het zelf niet te kunnen en dus erkennen te falen.
Eindeloos veel belemmerende gedachten komen in ze op: ‘Ik heb er al zoveel managementboeken over gelezen, dat moet ik toch gewoon kunnen?’ ‘Ik ben toch een intelligente volwassene, dat hoor ik toch gewoon even te doen?’ ‘Anderen doen het toch ook zonder hulp?’ Maar hoe waar zijn die gedachten? Als het allemaal zo makkelijk zou zijn, waarom zijn er dan zoveel boeken over geschreven?
Je faalt niet wanneer je hulp inschakelt. Sterker nog, in mijn ogen faal je op het moment dat je in een hardnekkige probleemsituatie zit die je maar niet zelf opgelost krijgt en dan blíjft vinden dat je het alleen op moet kunnen lossen. Het is nou juist een teken van kracht, zelfkennis en moed om iemand om hulp te vragen. Een goede adviseur is zich bewust van deze kwetsbaarheid en zal je op een passende manier helpen. Het liefst ook nog op zo’n manier dat jij in de toekomst vergelijkbare problemen zélf op kunt lossen.
Neem eens even een paar minuten om te reflecteren op jouw overtuigingen. Welke problemen vind je dat je zelf op moet kunnen lossen? Hoe succesvol ben je daar werkelijk in? Welke overtuigingen belemmeren je om hulp in te schakelen? Als je die zou weerleggen, wie zou je dan om advies kunnen vragen?
Dan faal je niet, maar toon je juist je kracht.
Marloes den Heijer – Teambuilder voor (tandarts)praktijken en auteur van het boek Passie in Praktijk – Lessen van ondernemende tandartsen. www.passieinpraktijk.nl

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’
4 jun om 12:30 uur5 minHet ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…
Wie zorgt er eigenlijk voor de gezondheid van uw praktijk?
3 jun om 14:15 uur3 minTijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei verzorgde Jos Luypaers een masterclass over…
Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?
20 mei om 16:30 uur5 minDe arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…
Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’
11 mei om 12:00 uur5 minMascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…
Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’
7 mei om 17:15 uur5 minHoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…
Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’
6 mei om 13:10 uur5 minVerzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…
Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit'
28 apr om 13:45 uur5 minWat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…
Vier tips voor een zorgeloze hr- en salarisadministratie
27 apr om 16:00 uur4 minEen correct salaris op het juiste moment. Voor werknemers is dat vanzelfsprekend. Maar in de…

Reactie toevoegen