Blog: Leidinggeven aan een duimende tweeling

maandag 11 september 2017
timer 3 min
Leidinggeven. Ik schrijf er vaak over, maar je zou bijna denken dat ik het zelf niet doe als ZZP’er. Maar ik ben ook moeder van een jonge tweeling en volgens mij benadert deze situatie behoorlijk de realiteit van veel leidinggevenden. Oordeel zelf maar!

De huidige situatie: Onze tweeling van nog geen jaar duimt. Maanden geleden was ik daar erg blij mee. Hoera, ze kunnen zichzelf troosten en slapen door!


De gewenste situatie: Die euforie is gezakt en de realiteit drong steeds verder tot me door. Hun vader is tandarts en heeft een lange lijst nadelige gevolgen opgesomd waar zelfs ik van schrok. Ok. De knoop is doorgehakt. Het duimen moet stoppen.

 

De aanpak: We hebben verschillende strategieën besproken, want we weten: dit is een verandering die NIET in goede aarde zal vallen. Voor een inhoudelijke discussie zijn de kinderen uiteraard nog te jong, dus we gaan vol over tot de invoeringsbenadering: jij doet wat ik zeg. En dan ook nog cold turkey, want duidelijkheid heeft tot nu toe goed voor ze gewerkt.

 

De uitwerking: Ai. Krijsen. Paniek. Verdriet. En niet alleen bij de kinderen… Doen we dit wel goed? Waarom wilden we dit ook al weer? Pakken we het wel goed aan? Nee, we doen het goed. Op de lange termijn is dit het juiste. Maar het is zo zielig! Hou vol. Zet door. Whaaaa!!!

 

Volgens mij is ook dit leidinggeven: de allerbeste intenties hebben, dingen goed overdenken, zorgvuldig aanpakken en dan… complete wanhoop. Maar vervolgens toch volhouden omdat je weet welk doel je voor ogen hebt en dat je ieders belang daarbij goed hebt afgewogen. Resultaatgericht leidinggeven, met oog voor de relatie. Oftewel, vele aaien over een bol en een stevige knuffel op z’n tijd.

 

En dan nog het resultaat: Ik schrijf dit artikel pas op dag 3 van ons 'ontduimprotocol'. De tantrums bij het slapen gaan worden korter, dus er gloort al hoop aan de horizon…. Maar net als ‘echte leidinggevenden’ weet ik: niet te vroeg juichen! Eerst kijken wat er bij tegenslag gebeurt. Oftewel, wanneer ze bijvoorbeeld weer een volgende tand krijgen.

 

Pffff… het is wat, dat leidinggeven… oh nee, opvoeden!

 

Marloes den Heijer is dé teambuilder voor tandartspraktijken. Met haar bedrijf Passie in Praktijk ondersteunt zij succesvol tandartsen bij alle vraagstukken over communicatie en organisatie.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Leidinggeven aan een duimende tweeling

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Willy van der Wind op de Dag van de Praktijkmanager: ‘Conflicten oplossen door de roze olifant bespreekbaar te maken’

1 mei om 11:15 uurtimer6 min
Willy van der Wind, oprichter van Mediation & Meer, is conflictexpert en werkt als registermediator in de…
Lees verder »
Huisarts Wietske Jacobs (Eigen foto)
mic_external_onInterview

Huisarts stuurt SOS: ‘Een duurzame, instapklare praktijk waar we het verschil kunnen maken’

22 apr om 10:30 uurtimer6 min

Huisarts Wietske Jacobs (44) maakte in 2018 de sprong naar het praktijkhouderschap in Den…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Huisarts Annemieke Commissaris zoekt maat voor ‘positief gezonde’ praktijk: ‘Rust en ruimte voor langdurige relatie met patiënt’

11 apr om 15:15 uurtimer5 min

Huisarts Annemieke Commissaris plaatste onlangs een oproep op LinkedIn voor een maat, om samen als…

Lees verder »
Nico Verhoef: ‘Een oplossing voor een dreigende burn-out is ‘job crafting’'
mic_external_onInterview

Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’

10 apr om 15:00 uurtimer6 min

Oud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…

Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake Foto: Menno van der Veen / The Arrows
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood

3 apr om 11:30 uurtimer4 min

Zowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

27 mrt om 15:30 uurtimer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »