Marloes den Heijer, leiderschapscoach voor tandartsen ontkracht dé feedbackmythe. De Sandwich-methode werkt niet!
De Sandwich-methode werkt niet
maandag 1 juli 2019
1 min
De Sandwich-methode is een manier van feedback geven, waarbij je begint en eindigt met een compliment. Daartussen worden verbeteringen genoemd. Maar werkt deze methode eigenlijk wel goed? Volgens Marloes den Heijer niet. In de vlog hieronder legt zij uit waarom deze aanpak volgens haar niet werkt en geeft ze aan wat je juist wel moet doen.
Bron: Passie in Praktijk Meer lezen: Sandwich-methode werkt niet (bewezen) – 1 zin wel

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Zo voert u een goed beoordelingsgesprek
6 dec 2018 2 minHet einde van het jaar nadert: tijd voor het voeren van de beoordelingsgesprekken. Hoe pakt u dit gesprek goed aan…
Lees verder »
RIVM: Proeftuinen als inspiratiebron voor toekomst
5 dec 2018 2 minDe proeftuinen die in 2013 door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zijn aangewezen brengen…
Lees verder »
Dip op het werk? Práát erover!
5 dec 2018 2 minDoris Post vergelijkt haar team in de praktijk met haar sportteam. Als het even niet gaat, dan pep je elkaar op.…
Lees verder »
Intrakoop Beste Leverancier Award gaat naar Mediq Medeco
4 dec 2018 1 minSinds 4 jaar reikt Intrakoop de Intrakoop Beste Leverancier Award uit. Dit jaar won Mediq Medeco de prijs. Zij…
Lees verder »
Helft minder hartpatiënten naar ziekenhuis door samenwerking met cardioloog
29 nov 2018 2 minDankzij een maandelijks bezoek van een cardioloog van Haaglanden Medisch Centrum (HMC) aan de huisarts, halveert…
Lees verder »
'Smeer NIVEA'
29 nov 2018 5 minCommunicatie is misschien wel het lastigste in elke intermenselijke relatie. In deze blog geef ik 5 'open deuren'…
Lees verder »
Vergemakkelijk het sollicitatieproces met deze tip
29 nov 2018 2 minEr kunnen drie soorten sollicitanten reageren op een vacature. De eerste soort is geschikt om bij jou in de…
Lees verder »
'Gelukkige organisaties presteren beter'
28 nov 2018 3 minHet verhogen van het geluk van je medewerkers is de beste manier om de prestaties van je organisatie te verbeteren…
Lees verder »
Reactie toevoegen