Marloes den Heijer, leiderschapscoach voor tandartsen ontkracht dé feedbackmythe. De Sandwich-methode werkt niet!
De Sandwich-methode werkt niet
maandag 1 juli 2019
1 min
De Sandwich-methode is een manier van feedback geven, waarbij je begint en eindigt met een compliment. Daartussen worden verbeteringen genoemd. Maar werkt deze methode eigenlijk wel goed? Volgens Marloes den Heijer niet. In de vlog hieronder legt zij uit waarom deze aanpak volgens haar niet werkt en geeft ze aan wat je juist wel moet doen.
Bron: Passie in Praktijk Meer lezen: Sandwich-methode werkt niet (bewezen) – 1 zin wel

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Het werk loslaten tijdens je vakantie
12 jul 2017 3 minHerken je de situatie dat je vlak voor je vakantie tijd inruimt om je email op te schonen? Of misschien nog mooier…
Lees verder »
'Kansen zat in de fysiotherapie'
12 jul 2017 7 minTerwijl veel fysio-ondernemers vroegtijdig de deuren sluiten, timmeren twee jonge Hagenaars ambitieus aan de weg.…
Lees verder »
Stress in de vakantieperiode
10 jul 2017 2 minDe vakantieperiode is duidelijk begonnen. Een aantal collega's zitten al lang en breed in de zon, slechts een…
Lees verder »
Bovengemiddeld veel ziekteverzuim in gezondheids- en welzijnszorg
6 jul 2017 2 minHet ziekteverzuim in de Nederlandse gezondheids- en welzijnszorg bedroeg vorig 5,1 procent. Dit is hoger dan het…
Lees verder »
De 10 grootste IT-tekortkomingen op een rij
6 jul 2017 2 minIT in de praktijk wordt vaak niet goed genoeg ingericht. Tijdens frequent uitgevoerde security checks komt naar…
Lees verder »
Life is strong when the individual is in a community
4 jul 2017 5 minAlle leden in je team zijn van elkaar afhankelijk. Net als de bomen van Pando Grove in Utah USA, zijn ze met…
Lees verder »
De belangrijkste wijzigingen in de Arbowet op een rij
29 jun 2017 4 minPer 1 juli 2017 verandert de Arbowet waarin de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de…
Lees verder »
De kunst van vergaderen
27 jun 2017 2 minVergaderen lijkt zo simpel: je zet een groep mensen bij elkaar dat moet beslissen over een aantal onderwerpen. Ze…
Lees verder »

Reactie toevoegen