De zomer: Vertragen om te versnellen
Wat is dat toch, dat de zomerperiode een soort onzichtbare grens is? Alsof de wereld in de herfst vergaat. Grote kans dat je de afgelopen periode héél hard gewerkt hebt om al die zaken weg te werken. Het resultaat? In het gunstigste geval een kortere to-do-list, maar in ieder geval een verloren eerste week van je vakantie omdat je alleen maar bij moest slapen. Dat lijkt me niet helemaal de bedoeling.
Neem een omweg
Ken je de uitspraak: ‘Heb je haast? Neem dan een omweg!’ Doe eens gek en probeer het eens. Plan een moment voor jezelf om achterover te gaan leunen. Gun jezelf de tijd en ruimte om te reflecteren op je werk. Nee, je werkt er geen to-do-punt mee weg, maar je krijgt er wel meer overzicht, vertrouwen en rust door. En dat helpt je de juiste prioriteiten te stellen. Vertraag even om daarna te versnellen.
Deze vragen kunnen je op weg helpen:
- Welke successen heb ik dit jaar behaald? Wat was mijn bijdrage hieraan?
- Waar ben ik trots op als ik terugblik op de afgelopen maanden? Welke kwaliteiten heb ik ingezet om dit voor elkaar te krijgen?
- Welke taken staan nog voor mij open? Hoe belangrijk en urgent zijn deze werkelijk? Moet ik dit per se nog voor de vakantie doen?
- Wat zou mij helpen om met een ontspannen gevoel op vakantie te gaan?
- Stel, ik sta op de kerstborrel en blik trots en voldaan terug op het najaar. Wat is er dan gebeurd?
Is dit mosterd na de maaltijd omdat je al vakantie hebt gehad? Prik dan alsnog een reflectiemoment en zet ook die van volgend jaar zomer alvast in de agenda. Werken áán je werk hoort ook bij je werk!
Marloes den Heijer
Teambuilder voor (tandarts)praktijken en auteur van het boek Passie in Praktijk - Lessen van ondernemende tandartsen
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt
4 minHuisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…
Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet
4 minDe KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de…
KNMT wil arbeidsvoorwaarden regelen met drie alternatieven
4 minDe KNMT wil praktijkhouders drie alternatieven aanbieden om arbeidsvoorwaarden te regelen: een handboek…
Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’
5 minHet ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…
Wie zorgt er eigenlijk voor de gezondheid van uw praktijk?
3 minTijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei verzorgde Jos Luypaers een masterclass over…
Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?
5 minDe arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…
Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’
5 minMascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…
Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’
5 minHoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…

Reactie toevoegen