Dip op het werk? Práát erover!

woensdag 5 december 2018
timer 2 min
Doris Post vergelijkt haar team in de praktijk met haar sportteam. Als het even niet gaat, dan pep je elkaar op. Steun geeft ten slotte ruimte voor energie, toch?

Trouw ga ik drie per week naar de sportschool. De afspraak om drie keer per week te trainen heb ik niet alleen met mezelf gemaakt, maar ook met de leden van mijn sportteam. Zonder die afspraak met mijn team is de verleiding om een keer ‘over te slaan’ veel groter. Als ik in een dip zit, vertel ik dat aan mijn teamgenoten. Als iemand een dip heeft, dan proberen we elkaar op te peppen. Zo vangen we elkaar als team op, verbinden we onszelf aan onze doelen en creëren we een leuk teamverband. 


Wat ik in de sportschool tegenkom, zie ik ook terug in de praktijk. Als team versterk je elkaar door open naar elkaar te zijn. Heb je een dip op het werk? Praat erover! Dat is wat ik probeer te zeggen. Wanneer je praat over je dip snappen anderen wat er met je aan de hand is en waarom je, je wellicht anders gedraagt. Wanneer je collega’s weten dat je je niet lekker in je vel zit, kunnen zij je steunen. Bijvoorbeeld door samen een kop koffie te drinken, door jou een luisterend oor te bieden of juist door jou even met rust te laten. Praten over je dip neemt spanningen weg en zorgt voor betrokkenheid van het team.

 

Wie in een dip zit en dat kwijt kan bij teamgenoten, voelt zich gesteund en dat geeft ruimte voor nieuwe energie. Als teamgenoten of collega’s elkaar motiveren, aanmoedigen en positief stimuleren kan dat individuele teamleden heel goed uit een dip trekken. Het verstrekt de teamgeest en die positieve benadering straalt niet alleen af op het team, maar ook op je cliënten! Een gemotiveerd team zorgt voor tevreden cliënten!

 

Doris Post 

Praktijkmanager

Kliniek Tandheelkunde Sneek

www.tandartssneek.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Dip op het werk? Práát erover!

Meer artikelen met dit thema

MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
flash_onNieuws

Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

18 mrt 2013 timer2 min
Sinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »
Grenzen stellen doe je zo
flash_onNieuws

Grenzen stellen doe je zo

4 mrt 2013 timer4 min
Netjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »
De risico's van een personeelsuitje
person_outlineBlog

De risico's van een personeelsuitje

25 feb 2013 timer3 min
Teamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik…
Lees verder »
Inspireren motiveert
flash_onNieuws

Inspireren motiveert

21 jan 2013 timer6 min
Als je je verdiept in medewerkers, zul je begrijpen wat hen motiveert. Dan ben je in staat hen te inspireren en…
Lees verder »
Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer
flash_onNieuws

Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer

14 jan 2013 timer6 min
Er wordt veel geroddeld op de werkvloer. Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen.…
Lees verder »