Een teamuitje lost je problemen niet op

dinsdag 26 juni 2018
timer 2 min
Heb je problemen in je team? Lijkt een gezellig teamuitje de oplossing? Vergeet het maar! Lees hier hoe je problemen écht oplost.

Regelmatig hoor ik mensen vertellen hoe een teamuitje wordt aangegrepen om het gedoe in het team eens ‘lekker te vergeten en een frisse start te maken met elkaar’. Dat lijkt soms, onder het genot van wat alcohol, nog bijna te lukken ook! Maar helaas. Uiteindelijk stapelen ergernissen zich in de praktijk gewoon weer op en is de gezellige dag snel weer vergeten.


Denken dat je een samenwerkingsprobleem op kunt lossen met een uitje is hetzelfde als denken dat je iemands gezondheidsproblemen oplost door een gaatje te vullen. Als er niet iets fundamenteels verandert in iemands gedachten, normen en handelen, is het dweilen met de kraan open.


Sterker nog, door te doen alsof het wél op te lossen is met een uitje of simpel te vullen is met composiet, verklein je zelfs de kans dat het werkelijke probleem oplost. Iemand anders lijkt bijna verantwoordelijk voor de oplossing, namelijk de teammanager (‘we krijgen gewoon te weinig tijd om gezellig te kletsen samen’) of de tandarts (‘dan vult ie toch gewoon even dat gaatje’). Problemen lossen pas echt op als degene die ze (mede) veroorzaakt er verantwoordelijkheid voor neemt. Dat betekent dus dat hij/zij zich erin verdiept en zijn gedrag aanpast. Daarbij kun je natuurlijk wel iemand ondersteunen. Je kunt bijvoorbeeld als mediator mensen begeleiden een conflict uit te spreken of iemand goede poetsinstructies geven.


Bedenk dus de volgende keer dat je een probleem op aan het lossen bent: ben ik een gaatje aan het vullen of geef ik een poetsinstructie? Zo help je iemand écht een probleem op te lossen. Succes!

 

Marloes den Heijer - Leiderschapscoach voor tandartsen – www.passieinpraktijk.nl  

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Een teamuitje lost je problemen niet op

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Willy van der Wind op de Dag van de Praktijkmanager: ‘Conflicten oplossen door de roze olifant bespreekbaar te maken’

1 mei om 11:15 uurtimer6 min
Willy van der Wind, oprichter van Mediation & Meer, is conflictexpert en werkt als registermediator in de…
Lees verder »
Huisarts Wietske Jacobs (Eigen foto)
mic_external_onInterview

Huisarts stuurt SOS: ‘Een duurzame, instapklare praktijk waar we het verschil kunnen maken’

22 apr om 10:30 uurtimer6 min

Huisarts Wietske Jacobs (44) maakte in 2018 de sprong naar het praktijkhouderschap in Den…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Huisarts Annemieke Commissaris zoekt maat voor ‘positief gezonde’ praktijk: ‘Rust en ruimte voor langdurige relatie met patiënt’

11 apr om 15:15 uurtimer5 min

Huisarts Annemieke Commissaris plaatste onlangs een oproep op LinkedIn voor een maat, om samen als…

Lees verder »
Nico Verhoef: ‘Een oplossing voor een dreigende burn-out is ‘job crafting’'
mic_external_onInterview

Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’

10 apr om 15:00 uurtimer6 min

Oud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…

Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake Foto: Menno van der Veen / The Arrows
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood

3 apr om 11:30 uurtimer4 min

Zowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

27 mrt om 15:30 uurtimer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »