Sla dat blokje om niet over!
Een praktijk die groeit, wordt drukker. Er stappen niet alleen meer cliënten binnen, er lopen ook meer medewerkers rond. Hoe groter je praktijk wordt, hoe minder contact je met anderen hebt. Het is daarom belangrijk om de kleine momenten op te zoeken om het teamverband te verstevigen. Maar dat kan alleen wanneer je eigen energiebalans op orde is. Om zelf energiek te blijven is het nodig om kleine rustmomenten in te bouwen in de dag. Maar juist wanneer het druk is ben je geneigd ‘door te pakken’ en dat blokje om maar over te slaan. Niet doen, is mijn advies!
Een wandeling van twintig minuten in de buitenlucht doet namelijk wonderen met je energie. Beweging heeft een gunstig effect op de productie van verschillende (happiness)hormonen, waaronder dopamine. Dopamine dient als neurotransmitter en speelt een rol bij de communicatie van hersencellen. Onderzoek wijst ook uit dat buitenlucht goed is voor de ‘regelpiloot’ in onze hersenen. Dit hersenonderdeel komt tot rust wanneer we buiten zijn. Door tijdens de lunchpauze een blokje om te gaan, geef je jezelf als het ware een ‘reset’ en keer je energiek terug op de werkvloer.
Belangrijk is om dit soort momenten in te bouwen in je werkdag. Natuurlijk kun je ’s avonds na het werk ook een sportschool bezoeken. Het nadeel is dat je in dat geval niet alleen de buitenlucht, maar juist ook de tussentijdse reset mist die jou op de werkvloer een aangenaam en energiek persoon maakt. Dit alles geldt natuurlijk ook voor je medewerkers. Ook voor hen is het waardevol om een blokje om te gaan tijdens een pauze. Het kan helpen om te stimuleren om sámen dat rondje te lopen. Zo’n gezamenlijke wandeling geeft je bovendien de mogelijkheid voor ongedwongen contact, op een andere plek dan de werkvloer. Dat komt ten goede aan de hele teamspirit.
Het is lente, de zomer nadert en de dagen blijven voorlopig lengen. Pak die goede momenten dus en stap tijdens je pauzes de buitenlucht in. Het vraagt enige discipline, maar je doet er jezelf, je collega’s en medewerkers een groot plezier mee!
Doris Post
Praktijkmanager
Kliniek Tandheelkunde Sneek
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst
3 minDe LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…
Tandartsen en mondhygiënisten willen minder rompslomp bij samenwerking
4 minTandartsen en mondhygiënisten moeten met minder papieren rompslomp opgezadeld worden als ze willen samenwerken…
Financieel herstel bij fysiopraktijken en groeiende belangstelling voor fysio-assistent
3 minFysiotherapiepraktijken staan er financieel beter voor. De omzet groeit voor het zevende kwartaal op rij en…
Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt
4 minHuisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…
Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet
4 minDe KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de…
KNMT wil arbeidsvoorwaarden regelen met drie alternatieven
4 minDe KNMT wil praktijkhouders drie alternatieven aanbieden om arbeidsvoorwaarden te regelen: een handboek…
Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’
5 minHet ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…
Wie zorgt er eigenlijk voor de gezondheid van uw praktijk?
3 minTijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei verzorgde Jos Luypaers een masterclass over…

Reactie toevoegen