Thieu Heijltjes bespreekt Paul Wormer: ‘De dokter in de vakgroep’

maandag 21 oktober 2019
timer 4 min
Thieu Heijltjes bespreekt Paul Wormer: ‘De dokter in de vakgroep’

Thieu Heijltjes bespreekt Paul Wormer

Een organisatie zonder hiërarchie werkt niet. Dat schreef ik op mijn flip-over voor mijn gesprek met 5 huisartsen. Werkt dat: een bedrijf zonder leiding? In het bedrijfsleven komt dat nauwelijks voor. Bij specialisten en huisartsen van oudsher wel. Een dokter moet samen, maar ook altijd autonoom blijven werken. Een moeilijke combinatie. Zeker nu de maatschappen steeds groter worden.

Hoe dat wel kan werken, vertelt Paul Wormer in ‘De dokter in de vakgroep’. Het boek bevat een helicopterview over het gehele gebied van samenwerken door artsen. Hij maakt een mooi onderscheid in de vier belangrijke velden van een vakgroep of maatschap. Wormer onderscheidt: de onderneming, de organisatie, het team en de dokter zelf. Over ieder gebied krijgt de lezer zakelijke, relevante en goed gedocumenteerde informatie. De teksten zijn makkelijk leesbaar en steeds goed te begrijpen, ook voor artsen, die een hekel aan managementtaal hebben.

Optimisme over maakbaarheid

Paul Wormer is blogger bij MedischOndernemen en bekend vanuit zijn workshop ‘Onderhandelen met je opleider’. Belangrijk voor jonge artsen, die bezig zijn met de ontwikkeling van hun carrière. Het bevat de informatie die vroeger op een minder professionele wijze circuleerde binnen artsenfamilies. Daar wist men hoe je een medisch professional kon worden. De laatste decennia zijn de vakgroepen groter en belangrijker geworden en er komen meer artsen van buiten deze families. Paul Wormer is meegegroeid met deze trends en ik voel zijn optimisme over de maakbaarheid van een leuke en aangename vakgroep om in te werken.

Zelf gezond blijven 

Ook in zijn boek staat hij dicht bij jonge professionals. Hij bespreekt alles wat nodig is om je in je vak waar te maken. Daarmee is het voor jonge specialisten en huisartsen een onmisbaar boekje. Zo bevat het een heldere en praktische bespreking van de “Onderneming” en de “Organisatie”. Veel handige informatie en verwijzingen naar belangrijke auteurs. Prima adviezen, vooral in het stuk over de “Dokter Zelf”. Hoe als arts zelf gezond te blijven, ondanks alle werkdruk en noodzaak tot perfectionisme. Als universiteiten een attentie bij het behalen van het artsexamen willen geven, dan is het boek ‘De dokter in de vakgroep’ kortom een perfect cadeau.

Zelfkennis als eerste voorwaarde 

Huisartsen behandelen tegenwoordig meer dan specialisten elkaars patiënten. Dat maakt de samenwerking intensiever en eist meer onderling vertrouwen en begrip. Zelfkennis is dan een eerste voorwaarde en tegelijkertijd de moeilijkste. Als huisartsen gebruik willen maken van ieders kwaliteiten en attent zijn op elkaars valkuilen, dan zullen zij elkaars persoonlijkheidsstructuur moeten leren kennen. Ik denk dat daartoe de kernkwadrantentechniek van Daniel Ofman als enige methode  te kort schiet. Onderling bespreken van een kleurenanalyse, een Belbin-onderzoek maar vooral de kennis van elkaars type in het Enneagram kan artsen meer bekwaam maken om met elkaar te communiceren en zo samen een team te bouwen. 

Bestelinformatie: De dokter en de vakgroep – Handleiding voor een succesvolle vakgroep en loopbaan, Paul Wormer, Paul Wormer Consultancy, 145 blz., 24,50 euro. Lees hier alle blogs en boekbesprekingen van Thieu Heijltjes. Klik hier voor de blogs van Paul Wormer.  

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

De werkdruk op huisartsenposten neemt nog steeds toe
flash_onNieuws

De werkdruk op huisartsenposten neemt nog steeds toe

5 sep 2017 timer3 min
De jaarlijkse benchmark van huisartsenposten die InEen vandaag publiceert, laat opnieuw een stijging zien van de…
Lees verder »
Het 'normale' leven
flash_onNieuws

Het 'normale' leven

5 sep 2017 timer2 min
De scholen zijn begonnen, het is weer vanouds druk op de weg en ook jij bent waarschijnlijk alweer bedolven onder…
Lees verder »
Werkverbod huisarts op bevel van Inspectie
flash_onNieuws

Werkverbod huisarts op bevel van Inspectie

31 aug 2017 timer3 min
De inspectie voor de Gezondheidszorg heeft huisarts Kerimov van ’t Hart Medisch Centrum een bevel gegeven. Hij mag…
Lees verder »
Blog: collegiaal overleg, professioneel of onkunde?
flash_onNieuws

Blog: collegiaal overleg, professioneel of onkunde?

30 aug 2017 timer2 min
Ik raadpleeg regelmatig een collega over een vraagstuk van een klant, daar leer ik van. Maar denkt de klant dan…
Lees verder »
Drie tandartspraktijken dicht op bevel IGZ
flash_onNieuws

Drie tandartspraktijken dicht op bevel IGZ

29 aug 2017 timer2 min
Drie tandartspraktijken in Hoogeveen, Winschoten en Emmen zijn gesloten nadat de Inspectie ernstige tekortkomingen…
Lees verder »
8 stappen bij een niet-functionerende medewerker
flash_onNieuws

8 stappen bij een niet-functionerende medewerker

29 aug 2017 timer5 min
U hebt het vast weleens meegemaakt: een werknemer die niet naar wens functioneert. Welke stappen kunt u nemen om…
Lees verder »
Ziekte overkomt je, verzuim is gedrag
flash_onNieuws

Ziekte overkomt je, verzuim is gedrag

17 aug 2017 timer5 min
Met een paar maatregelen en wat extra aandacht is het mogelijk om het ziekteverzuim in de mondzorgpraktijk…
Lees verder »
De kunst van coachend leidinggeven
flash_onNieuws

De kunst van coachend leidinggeven

9 aug 2017 timer5 min
Coachend leidinggeven betekent dat je je medewerkers vertelt wat ze moeten doen en niet hoe. Je ‘dumpt’ geen werk…
Lees verder »