Ondernemer Joost Valkenberg over duurzaamheid en fysiotherapie: ‘Betere balans tussen planet, people en profit’

maandag 26 juni 2023
timer 3 min
Joost Valkenberg, directeur LIJV Fysiotherapie & training en Wittemeer (foto:Wittemeer)

Joost Valkenberg (LIJV Fysiotherapie & training): ‘We kiezen voor duurzame energie, papier en afval scheiden en inkoop bij lokale leveranciers’ (Foto: Wittemeer)

Joost Valkenberg, praktijkhouder van LIJV Fysiotherapie & training, wil zijn bestaande praktijk van 1000 m2 in ’s-Hertogenbosch het komende jaar verduurzamen. Hij beziet duurzaamheid vanuit het 3 P-model en de Sustainable Development Goals van de VN.

Joost Valkenberg zegt dat hij duurzaamheid breed trekt. ‘Ik bekijk verduurzaming vanuit planet, people en profit. We hebben daarvoor een MVO-verklaring behaald die is afgeleid van ISO-26000 en gebaseerd is op de Sustainable Development Goals (SDG) van de Verenigde Naties. We zijn een van de weinige kleinere bedrijven die deze doelen ook gekozen hebben. Dat betekent dat we investeren in duurzame energie, papier en afval scheiden en onze inkoop zoveel mogelijk bij lokale leveranciers doen. Dat heeft alles te maken met hoe je met de planeet en met de grondstoffen omgaat. Huisbezoek doen we bijvoorbeeld ook zo veel mogelijk op de fiets.’

‘Niet tot achter de komma’

Valkenberg kan nog niet ‘tot achter komma zeggen’ hoe de duurzame praktijk er uiteindelijk uit gaat zien. ‘We maken de laatste schetsen en medewerkers worden erbij betrokken. Duidelijk is dat we hebben gekozen voor duurzame materialen. Met zo’n groot pand is er veel ruimte voor zonnepanelen en we maken gebruik van de mogelijkheden van warmteterugwinning. Het gaat er ook om dat medewerkers hier graag blijven werken. De vernieuwing van de praktijk draagt daar ook aan bij.’

'Vooral mensgericht'

Als praktijkhouder zet hij in op minder consumeren, wat betekent dat hij kritisch is op de aanschaf van nieuwe producten. Behandelbanken laat hij tegenwoordig vaker opnieuw bekleden en niet automatisch door nieuwe vervangen. ‘Onze doelen zijn namelijk ook op mensen gericht. Bijvoorbeeld over hoe je met je personeel omgaat en met je relaties, de patiënten. We richten ons ook op preventie en vitaliteit, om te voorkomen dat mensen uitvallen. Niet alleen voor onze klanten maar zeker ook voor onze eigen medewerkers.’

‘Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit’

Naast praktijkhouder van lokale praktijken in Den Bosch en Boxtel is Valkenberg actief als ondernemer en spreker. ‘Als je als praktijkhouder tientallen mensen op de loonlijst hebt staan, ben je een bedrijf aan het runnen. Met mijn lezingen help ik bedrijfseigenaren daarbij. Daarnaast geef ik lezingen en trainingen voor bedrijven op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.’

Meer informatie: lijv.nl en wittemeer.nl 
 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?
flash_onNieuws

Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?

15 dec 2014 timer3 min
Passief gedrag is er niet zomaar. Mensen hebben de juiste motivatie nodig om proactief te zijn. Een manier van…
Lees verder »
Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen
flash_onNieuws

Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen

10 dec 2014 timer3 min
Het grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is aan het werk, maar moet vaak wel een strijd…
Lees verder »
Leergang Parodontologie van start op 1 januari
flash_onNieuws

Leergang Parodontologie van start op 1 januari

10 dec 2014 timer1 min
Vanaf 2015 is de Leergang Parodontologie een feit. De leergang is een samenwerking tussen de Nederlandse…
Lees verder »
Vijf fasen van teamontwikkeling
flash_onNieuws

Vijf fasen van teamontwikkeling

28 nov 2014 timer4 min
Wanneer mensen met elkaar binnen een organisatie samenwerken, duurt het vaak enige tijd voordat ze als team…
Lees verder »
Kwaliteit en service als norm in het team
flash_onNieuws

Kwaliteit en service als norm in het team

28 nov 2014 timer4 min
“The proof of the pudding is in the eating” is een inkopper, maar heel erg belangrijk als het aankomt op het…
Lees verder »
Re-integratie van een zieke werknemer
flash_onNieuws

Re-integratie van een zieke werknemer

20 nov 2014 timer4 min
Hoge kosten, omslachtig en tijdrovend. Zo kijkt het merendeel van de kleinere ondernemingen in Nederland aan tegen…
Lees verder »
Checklist functioneringsgesprek
flash_onNieuws

Checklist functioneringsgesprek

18 nov 2014 timer1 min
Een functioneringsgesprek is een dialoog waarin het wederzijds functioneren van de werknemer en diens…
Lees verder »
Motivational interviewing
flash_onNieuws

Motivational interviewing

10 nov 2014 timer2 min
Iedere praktijk heeft te maken met veranderingen. Teamleden staan doorgaans niet te wachten op verandering en…
Lees verder »