'Samenwerking van belang voor werkplezier huisarts’

donderdag 12 september 2019
timer 3 min
Bernard Le Floch, promovendus aan de Universiteit Antwerpen, interviewde met andere onderzoekers 183 huisartsen in acht landen om te achterhalen waaraan zij hun werkplezier ontlenen. Aanleiding van het onderzoek is het tekort aan huisartsen in veel westerse landen.

Le Floch onderzocht met collega’s in België, Bulgarije, Duitsland, Finland, Frankrijk, Israël, Polen en Slovenië de mate van werkplezier bij  huisartsen. De resultaten van het onderzoek verschenen in het wetenschappelijke tijdschrift BMC Family Practice (' Which positive factors give general practitioners job satisfaction and make general practice a rewarding career?' ) .


Le Floch wijst op de gevolgen van het tekort aan huisartsen voor het niveau van de gezondheid van de bevolking. Volgens schattingen van de Europese Unie zal 13,5% van de gezondheidsproblemen niet gelenigd kunnen worden als er niets verandert aan het huisartsentekort.

 

Patiëntencontact

De ondervraagde huisartsen gaven aan dat ze energie halen uit gevarieerde situaties en uit de contacten met een diverse patiëntenpopulatie. Ook de vrijheid om hun werkomgeving en praktijk naar eigen inzicht te kunnen organiseren, is voor velen een belangrijke voorwaarde. Daarnaast draagt ook de relatie met de patiënt bij aan het zelfvertrouwen bij de huisartsen ‘als deze relatie gestoeld is op wederzijds vertrouwen en respect.’ Bovendien moet de woonomgeving ook voldoende faciliteiten bieden voor de familie van de arts.

 

Samenwerking

‘Een huisarts moet tijdens het beoefenen van zijn job kunnen samenwerken met andere zorgprofessionals en heeft nood aan het perspectief van collega’s en wil af en toe met hen kunnen discussiëren’, schetst Le Floch. Gezien de complexiteit van chronische zorg en de diversiteit in pathologie waarmee huisartsen worden geconfronteerd, willen veel huisartsen graag in een groep werken. ‘Dat is uiteraard een uitdaging in de meer landelijke gebieden, waar er vaak weinig collega’s zijn.’

 

Financiële ondersteuning

Le Floch ziet een rol weggelegd voor de universiteiten en voor de overheid, die de opleiding tot huisarts kan ondersteunen, met docenten die uit de praktijk komen. Ook Europa kan een stimulerende rol spelen. ‘De voorbije jaren kregen huisartsen die ervoor kozen zich te vestigen in landelijk gebied vaak een financieel duwtje in de rug van de overheid.’ Grotere praktijken waar meerdere huisartsen samen werken kunnen in landelijk gebied een oplossing zijn.

 

Lees ook:  ‘Goed voor elkaar’ bevordert inzetbaarheid en werkplezier huisartsenzorg en  BMC Family Practice Which positive factors give general practitioners job satisfaction and make general practice a rewarding career? .

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
'Samenwerking van belang voor werkplezier huisarts’

Meer artikelen met dit thema

Bob van Ravensberg - Foto: Fysiovakbond FDV
mic_external_onInterview

Bob van Ravensberg (Fysiovakbond FDV): ‘Elke dag stoppen tien fysiotherapeuten, maar de politiek grijpt niet in’

3 jul om 12:30 uurtimer6 min

Fysiotherapeuten verlaten in groten getale het vak vanwege lage tarieven en een te hoge…

Lees verder »
Laura Bas (Foto: Jitske Seckel)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Laura Bas over vier generaties op de werkvloer: ‘Zoek de verbinding in plaats van de verschillen’

23 jun om 09:00 uurtimer4 min

Generatie Z-expert Laura Bas gaf tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 12 juni een inspirerende keynote over…

Lees verder »
Nora Ennahachi - Foto: eigen foto
all_inclusiveAchtergrondartikel

Nora Ennahachi bij de PM Dag: ‘Begin bij authentiek leiderschap, ontwikkel je en maak je onmisbaar’

17 jun om 16:00 uurtimer5 min

Tijdens een boeiende masterclass deelde Nora Ennahachi, operationeel directeur van MyDent en oprichter van Dent…

Lees verder »
Erik van Dam: VvAA
mic_external_onInterview

Erik van Dam (VvAA) over nieuwe zzp-wetten: ‘De wetsvoorstellen gaan alweer op de lange baan’

16 jun om 16:30 uurtimer5 min

De val van het kabinet-Schoof begin juni maakt de inwerkingtreding van nieuwe zzp-wetgeving…

Lees verder »
Foto: Jitske Seckel
flash_onNieuws

Eerste impressie van de Dag van de Praktijkmanager (2025): ‘Zorg dat je impact als leider duurzaam is’

13 jun om 11:30 uurtimer6 min

De Dag van de Praktijkmanager heeft dit jaar als thema ‘het leukste vak ter wereld’. Dagvoorzitter Charlotte…

Lees verder »
Michel Fortman VvAA
mic_external_onInterview

Michel Fortman (VvAA) tijdens de PM Dag: ‘Ziekteverzuim neemt toe, vooral door mentale druk’

6 jun om 14:30 uurtimer5 min

Michel Fortman, senior verzuimadviseur bij VvAA, ziet het ziekteverzuim in de eerstelijnszorg…

Lees verder »

Pieter Schram (Edin Dental Academy): ‘Investeer in je medewerkers, dan groeit je praktijk mee’

20 mei om 09:00 uurtimer5 min

In een tijd waarin goed personeel schaars is en patiënten mondiger worden, is één boodschap bij uitstek urgent…

Lees verder »
Victor Mion: ‘Je managementstijl leer je door te experimenteren, fouten te maken, jezelf en de ander te observeren.’ (Foto: Victor Mion)
mic_external_onInterview

Victor Mion, keynote bij de PM Dag: ‘Iedereen kan leren coachen’

14 mei om 10:00 uurtimer5 min

De moderne praktijkmanager loopt het risico zichzelf in de weg te zitten, stelt Victor Mion.…

Lees verder »