Ruimte maken in je agenda wordt makkelijker als je jouw taken relativeert. Wat móet ik allemaal en wat brengt dat dan werkelijk dichterbij?
5 tips om vandaag één uur vrij te maken
woensdag 7 oktober 2015
1 min
Bekijk jouw takenlijst eens van vandaag en stel je bij elk van de afzonderlijke taken de volgende vragen:
1. Sluit deze taak aan op mijn doelen, te behalen resultaten, werkafspraken?
2. Is dit urgent en ook nog belangrijk?
3. Moet ik dit zelf nu doen, kan ik het later doen, kan ik het teruggeven, kan ik het afvoeren?
4. Is mijn aanwezigheid bij die vergadering echt nodig voor de voortgang van het project, programma, traject?
5. Wil ik dit zelf doen omdat het dan in één keer goed en sneller gaat?
Er kunnen vast een paar zaken geschrapt worden. En dat maakt de indeling van de dag van vandaag weer iets makkelijker!

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
All-inloon? Maak de opbouw zichtbaar!
4 okt 2017 2 minBegin dit jaar veroordeelde de kantonrechter* een praktijkhoudende fysiotherapeut tot loonbetaling over vijftig…
Lees verder »
Blog: Gewoon doen wat je gevraagd wordt
3 okt 2017 2 minEen van mijn hobby’s is zeilen en afgelopen zomer gingen we er dan ook met de boot op uit. De eerste paar dagen…
Lees verder »
Zelf de regie nemen voorkomt opbranden
28 sep 2017 4 minDe zorg zal de komende jaren sterk veranderen. Hoe ga je als zorgprofessional het beste om met deze veranderingen…
Lees verder »
4 tips voor een succesvol functioneringstraject
28 sep 2017 3 minAls een medewerker in uw praktijk niet naar behoren functioneert, moet u hem of haar hier onmiddellijk op wijzen.…
Lees verder »
Bovenstroom en onderstroom
27 sep 2017 3 minIn moderne managementliteratuur lezen we vaak over de ‘bovenstroom’ en de ‘onderstroom’. De ‘bovenstroom’ is wat…
Lees verder »
“De patiënt wil niet meer dat je in je eentje zorg levert”
21 sep 2017 4 minVolgens Marc Bruijnzeels is het onvermijdelijk dat de eerstelijnszorg sterk regionaal gaat samenwerken en…
Lees verder »
Nog maar drie maanden..
19 sep 2017 2 minHet is alweer bijna oktober en dat betekent dat we nog maar 3 maanden hebben om de doelstellingen voor 2017 te…
Lees verder »
10 tips om je medewerkers te (blijven) motiveren
19 sep 2017 3 minNu de herfst zijn intrede doet, is het voor (bijna) iedereen lastig om gemotiveerd aan het werk te gaan. Want,…
Lees verder »

Reactie toevoegen