Cao fysiotherapie 'eerste stap naar toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden’
Een kinderfysiotherapeut in actie (Foto: Shutterstock)
De werkgevers in de eerstelijnsfysiotherapie hebben met de vakbonden een onderhandelingsresultaat bereikt over een basis-cao, de eerste in ruim 23 jaar. Werkgeversvereniging Fysiotherapie sloot het akkoord op 3 november 2026 met de vakbonden FBZ, Fysiovakbond FDV en CNV, na ‘constructief en intensief overleg’. De partijen noemen het een eerste stap naar toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de eerstelijnsfysiotherapie.
Loon omhoog en variabel salaris verdwijnt
Medewerkers met een vast salaris krijgen er 2,5 procent bij per 1 januari 2027, en daarbovenop 1,0 procent per 1 september 2027. Het variabele salaris verdwijnt. Werkgever en werknemer krijgen zes maanden om over te gaan naar een vast salaris.
Scholing en registratie volledig vergoed
Alle verplichte scholing die een werknemer in opdracht van de werkgever volgt, wordt volledig vergoed in tijd en kosten. Daaronder vallen ook de scholing voor de kwaliteitsregistratie en de kosten van de BIG-registratie. De cao is een minimumregeling, waardoor afwijken alleen toegestaan is ten gunste van de werknemer. Bestaande arbeidsvoorwaarden tussen werkgever en werknemer blijven van kracht, tenzij ze minder gunstig zijn dan het cao-minimum.
‘Een goede stap naar een volwaardige cao’
FBZ-onderhandelaar Robert Barendse noemt de overeenkomst ‘een historische stap’. Volgens hem is gezocht naar evenwicht tussen de belangen van werknemers, de mogelijkheden van werkgevers en de uitdagingen waar de sector voor staat. ‘Met deze cao wordt een stap gezet in de verdere professionalisering van de sector. Dat is hard nodig.’
Het FBZ-bestuur buigt zich op dit moment over het resultaat. Leden van de FBZ die onder de Cao Eerstelijn Fysiotherapie vallen mogen zich nog over de afspraken uitspreken. Werkgeversvereniging Fysiotherapie geeft vandaag een toelichting op de overeenkomst.
Meer lezen?
Meer artikelen met dit thema
Vertrouwenspunt Tandarts biedt ondersteuning aan tandartsen en tandartsspecialisten
3 minVertrouwenspunt Tandarts is opgezet door de KNMT en helpt bij het herkennen van signalen van overmatige stress…
Getalsgrens intern toezicht WTZa verhoogd naar 50
3 minDe Wtza-verplichting om intern toezicht in te richten gaat pas gelden voor…
De zeventiende Dag van de Praktijkmanager: Sfeervol congres in nieuw jasje op vertrouwde locatie
5 minOnder het motto ‘de leukste dag van het jaar’ vond op donderdag 16 mei de Dag van de…
Actieve handhaving op schijnzelfstandigheid: wat betekent dit voor u?
4 minSchijnzelfstandigheid zorgt ervoor dat werkgevers minder premies en belastingen betalen, maar…
Sophie Brühl (Buurtdokters) en haar ‘wake up call’ voor de huisartsenzorg: ‘Meer ruimte voor praktijkmanager nodig’
6 minSophie Brühl, huisarts en mede-initiatiefnemer van Buurtdokters, gaat tijdens de Dag van de…
Willy van der Wind op de Dag van de Praktijkmanager: ‘Conflicten oplossen door de roze olifant bespreekbaar te maken’
6 minHuisarts stuurt SOS: ‘Een duurzame, instapklare praktijk waar we het verschil kunnen maken’
6 minHuisarts Wietske Jacobs (44) maakte in 2018 de sprong naar het praktijkhouderschap in Den…
Huisarts Annemieke Commissaris zoekt maat voor ‘positief gezonde’ praktijk: ‘Rust en ruimte voor langdurige relatie met patiënt’
5 minHuisarts Annemieke Commissaris plaatste onlangs een oproep op LinkedIn voor een maat, om samen als…

Reactie toevoegen