KNMT bezorgd over flexibele schil van zzp’ers in de zorg

vrijdag 9 juni 2023
timer 3 min

(Foto: Shutterstock)

De KNMT maakt zich zorgen over het voorbestaan van een flexibele schil van zelfstandig werkende (mond)zorgverleners. Deze dreigt te verdwijnen in de voorstellen van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

In een brief aan minister Van Gennip vraagt de KNMT - samen met de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV), de Federatie Medisch Specialisten (FMS) en de VvAA - speciale aandacht voor het behoud van de flexibele schil in de (mond)zorg ('Zorgen over voortbestaan flexibele schil').

‘Inbeddingscriterium’ is drempel 

De zorgkoepels maken zich zorgen over een voorgestelde uitbreiding van de beoordelingscriteria in het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) en dan met name het inbeddingscriterium. Dit criterium werpt een drempel op om als zelfstandige zorgverlener (zzp’er) aan de slag te gaan bij een (mond)zorgorganisatie.

Indicaties voor een dienstbetrekking

Het inbeddingscriterium houdt in dat als de werkzaamheden van een zelfstandige zorgverlener (zzp’er) organisatorisch zijn ingebed, geïntegreerd of vast onderdeel van de organisatiezijn, dit een aanwijzing kan zijn dat er sprake is van een dienstbetrekking, behalve als de zzp’er kan aantonen dat is voldaan aan een aantal criteria voor zelfstandig ondernemerschap.

Ondernemerscriteria onduidelijk

Wat inbedding precies inhoudt en welke ‘ondernemerscriteria’ toch maken dat iemand wel zzp’er is, moet nog verder worden uitgewerkt door het ministerie. Een indicatie die minister Van Gennip van SZW in haar brief eind december al heeft genoemd, is de situatie waarin de zzp’er werkzaamheden uitvoert die tot de gebruikelijke bedrijfsvoering van de organisatie behoren en waarbij de zzp’er middelen van de opdrachtgever gebruikt.

Collegiaal waarnemen wordt onmogelijk 

De KNMT vreest dat door het inbeddingscriterium het collegiaal waarnemen – bijvoorbeeld bij ziekte of zwangerschapsverlof - onmogelijk wordt gemaakt. Bij collegiaal waarnemen is altijd sprake van het (tijdelijk) invullen van een kernfunctie in de zorginstelling: een functie die volledig is ingebed in het uitvoeringsproces en waarbij de zzp’er doorgaans de organisatie en apparatuur gebruikt van de tandarts of tandartsspecialist die hij of zij vervangt. 

Gezamenlijke inzet met zorgcoalitie

De koepels vinden dat het collegiaal waarnemen en het opvangen van extra drukte in de praktijk via zzp’ers in een flexibele schil rond de praktijken noodzakelijk is en moet blijven. Dit moet in de nieuwe wetgeving van minister Van Gennip goed worden geregeld. Samen met VvAA, FMS en LHV wil de beroepsorganisatie samen 'een vuist maken' voor het behoud van de flexibele schil.

Link: Zorgen over voortbestaan flexibele schil van zelfstandig werkenden in de (mond)zorg

Verdwijnen zzp mogelijkheid in de mondzorg.
Het getuigt van absolute minachting en een immense betutteling van de overheid jegens de wil van de zzp tandarts. Als een volwassen, afgestudeerd en BIG geregistreerd tandarts is het vrijwel onmogelijk om “uitgebuit” te worden (wat de overheid wil voorkomen). De keus om onafhankelijk (zzp’er) te blijven ligt volledig bij de tandarts en in een liberaal land moet het mogelijk kunnen zijn om in alle vrijheid je werkpositie te bepalen. Tevens is het voor een tandarts bijna onmogelijk om zijn gereedschap en apparatuur mee te nemen naar je verschillende werkplekken. Alleen je kunde en je handen kan je vrij verplaatsen. Ik denk dat de overheid in dit geval aan de realiteit voorbij is gegaan in haar dwang-regelcultuur

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Vijf fasen van teamontwikkeling
flash_onNieuws

Vijf fasen van teamontwikkeling

28 nov 2014 timer4 min
Wanneer mensen met elkaar binnen een organisatie samenwerken, duurt het vaak enige tijd voordat ze als team…
Lees verder »
Kwaliteit en service als norm in het team
flash_onNieuws

Kwaliteit en service als norm in het team

28 nov 2014 timer4 min
“The proof of the pudding is in the eating” is een inkopper, maar heel erg belangrijk als het aankomt op het…
Lees verder »
“Visitatie is een hands-on cursus kwaliteit"
flash_onNieuws

“Visitatie is een hands-on cursus kwaliteit"

27 nov 2014 timer3 min
Bij visitatie beoordelen collega’s elkaars praktijk op vakinhoudelijke en organisatorische aspecten. Fons Niers is…
Lees verder »
Onderzoek doelmatigheid van de bekostiging 2015
flash_onNieuws

Onderzoek doelmatigheid van de bekostiging 2015

21 nov 2014 timer2 min
Zo vlak voor het ingaan van het nieuwe bekostigingssysteem, in de periode van de eerste onderhandelingen worden…
Lees verder »
Meer kwaliteit met visitatie
flash_onNieuws

Meer kwaliteit met visitatie

21 nov 2014 timer1 min
Van en met elkaar leren. Dat is het uitgangspunt van visitatie. Het is een praktisch en inspirerend middel om de…
Lees verder »
Richtlijnen en regelgeving in de mondzorg
flash_onNieuws

Richtlijnen en regelgeving in de mondzorg

21 nov 2014 timer2 min
Als tandarts moet u zich aan een aantal wetten, besluiten en richtlijnen houden. Welke zijn dat?
Lees verder »
KNMT maant NZa tot zorgvuldigheid bij declaratieonderzoek
flash_onNieuws

KNMT maant NZa tot zorgvuldigheid bij declaratieonderzoek

20 nov 2014 timer1 min
De Nederlandse Zorgautoriteit is een onderzoek gestart naar het declaratiegedrag bij twee mondzorgpraktijken uit…
Lees verder »
Huisartsen tegen verplichte ggz-screening
flash_onNieuws

Huisartsen tegen verplichte ggz-screening

17 nov 2014 timer1 min
Achmea wil dat huisartsen met een vragenlijst vaststellen welke ggz-zorg iemand nodig heeft. Minister Schippers…
Lees verder »