KNMT: 'Tijd niet rijp voor onderhandelingen over cao'

woensdag 5 november 2025
timer 2 min
De ledenraad ziet financiële risico's in een cao: daling van de tarieven, financiële gevolgen van handhaving op schijnzelfstandigheid versus mogelijke loonstijgingen. (Foto: Shutterstock)

De ledenraad ziet financiële risico's in een cao: daling van de tarieven, financiële gevolgen van handhaving op schijnzelfstandigheid versus mogelijke loonstijgingen. (Foto: Shutterstock)

De ledenraad van de KNMT heeft het bestuur gevraagd duidelijkheid te bieden over de cao. Op basis van een conceptrapport van de commissie Arbeidsvoorwaarden en een advies van de ledenraad besloot het bestuur dat de tijd niet rijp is voor een cao. Sociale partners noemen het een 'zeer teleurstellend' besluit.

De ledenraad van de KNMT uitte haar zorgen over de financiële risico’s van een cao voor leden: de daling van de tarieven, onduidelijkheid over financiële gevolgen van handhaving op schijnzelfstandigheid versus een mogelijke stijging van lonen.

Daarom stelt de ledenraad dat de tijd niet rijp is voor een cao en vraagt het bestuur dit advies over te nemen. Voorzitter Hans de Vries sluit zich aan bij het advies, omdat het ´draagvlak bij de achterban cruciaal´ is om aan een eventuele cao te werken.

‘Tijd niet rijp’

De commissie Arbeidsvoorwaarden schreef een rapport, dat nog in de Algemene Vergadering van 12 december wordt besproken. De commissie heeft al haar zorgen geuit over de financiële aspecten en de timing van mogelijke cao-onderhandelingen. Ook het KNMT-bestuur acht de tijd niet rijp voor een cao en wil met dit besluit duidelijkheid geven.

‘Zeer teleurstellend besluit’

De sociale partners zijn woensdag 5 november geïnformeerd over het besluit van het bestuur. Zij noemen het sluit ‘zeer teleurstellend’ voor de medewerkers in de mondzorg. De commissie Arbeidsvoorwaarden presenteert de definitieve uitkomsten van het onderzoek op de algemene vergadering van 12 december. KNMT voorziet praktijkhouders ook dit jaar van de nodige informatie om de salarissen in hun praktijk te indexeren.

 


Links: 

Ik vind dit zeer teleurstellend om te lezen, anno 2025 en dan nog geen cao?? Er is al een een tekort van tandartsassistentes, en dit gaat zeker niet helpen. Het zegt mij alleen maar dat het bestuur zijn zakken vult. een soort van vriendjespolitiek. De lonen zouden mogelijk stijgen??? mijn mond valt open! Een tekort van assistentes zal zeker niet helpen voor de tandartsen.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

(Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Mondzorgclubs naar de rechter vanwege NZa-tarieven

18 jun om 16:00 uurtimer4 min

De KNMT gaat in beroep tegen het besluit van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) over de…

Lees verder »
Afschaffing transitievergoeding (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Kabinet wil per 2027 af van compensatie transitievergoedingen

11 jun om 15:45 uurtimer4 min

Het kabinet heeft aangekondigd per 1 januari 2027 te stoppen met de compensatie voor…

Lees verder »

Financiële gezondheid in zorgpraktijken: meer dan cijfers

28 mei om 15:30 uurtimer3 min

Een gezonde zorgpraktijk, dan denk je aan tevreden patiënten, een sterk team en kwalitatieve zorg. Maar hoe…

Lees verder »

Toetreden tot een maatschap als medisch specialist: alles wat je moet weten

27 mei om 14:00 uurtimer5 min

Krijg je binnenkort de kans om toe te treden tot een Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB)? Dan sta je aan het…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

20 mei om 16:30 uurtimer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »
Foto: Shutterstock. Volgens de auteurs speelt de fysiotherapeut een sleutelrol in passende preventieve zorg, bij valpreventie en ondersteuning bij gedragsverandering. Toch ontbreken in het beoordelingskader van de NZa juist de indicatoren hiervoor.
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Behoudend toezicht’ NZa remt ontwikkeling en innovatie fysiotherapie, stellen Utrechtse onderzoekers

4 mei om 12:45 uurtimer4 min

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) schetst in het recente Marktonderzoek Fysiotherapeutische…

Lees verder »
Foto: Shutterstock
flash_onNieuws

LHV pleit voor snellere toetsing van platforms als Moetiknaardedokter.nl

29 apr om 16:30 uurtimer4 min

Uit onderzoek van de NOS blijkt dat online huisartsentool Moetiknaardedokter.nl jarenlang…

Lees verder »

Vier tips voor een zorgeloze hr- en salarisadministratie

27 apr om 16:00 uurtimer4 min

Een correct salaris op het juiste moment. Voor werknemers is dat vanzelfsprekend. Maar in de…

Lees verder »