Minister Conny Helder drukt op ‘pauzeknop’ bij jaarverantwoording: ‘Rust brengen in het proces’

timer 3 min
Minister Conny Helder bij het commissiedebat Zorg en gezondheid

Minister Conny Helder (midden) bij het commissiedebat ‘Zorg en gezondheid’: 'Rust brengen, ruimte voor Integraal Zorgakkoord’

De jaarverantwoordingsplicht van de Wet Toetreding Zorgaanbieders (WTZa) wordt uitgesteld voor aanbieders voor wie de jaarverantwoording nieuw is. Conny Helder, minister van Langdurige Zorg en Sport, maakte dit besluit bekend tijdens het commissiedebat over de eerstelijnszorg op 5 juli. Het besluit betreft de zorgorganisaties die onder de vroegere Wet Toelating Zorginstellingen (Wtzi) geen jaarverantwoordingsplicht hadden, zoals alle huisartsen-, mondzorg- en paramedische praktijken.

Het besluit betekent dat de jaarverantwoording voor eerstelijnspraktijken twee jaar wordt vooruitgeschoven. Minister Helder gaf aan dat ze zo rekening houdt met eerstelijnspraktijken, voor wie de jaarverantwoordingsplicht een zware last is. Met het uitstel wil Helder tegelijk ruimte scheppen voor de ontwikkeling van het Integraal Zorgakkoord (IZA). Ze heeft een commissie in het leven geroepen die gaat adviseren over de uitvoering van de jaarverantwoording.

‘Rust brengen, ook voor Integraal Zorgakkoord’

‘Ik snap dat er veel op de zorgaanbieders afkomt’, zei Helder. ‘Ik vind het dan ook belangrijk dat hun aandacht uitgaat naar de brede opgave die er is, zoals de visie op de eerste lijn die uit het IZA-traject voortkomt. Daarom wil ik rust brengen in het proces en op de pauzeknop drukken. Ik maak me hard voor de aanbieders voor wie de jaarverantwoording per 1 januari nieuw is, die verplichting met twee jaar uit te stellen. Ik ga daarover in gesprek met de NZa, zodat aanbieders de tijd krijgen om het op een passende manier in te regelen. De ontwikkeling van visie op de organisatie van de eerste lijn kan daarin meegenomen worden. Want die is nog lang niet af.’

‘Intern toezicht is niet hetzelfde als raad van toezicht’

Helder gaf ook aan dat ze het besluit over de invoering van het intern toezicht bij organisaties met meer dan 25 medewerkers, eveneens onderdeel van de WTZa, na het zomerreces bekend zal maken. ‘Het is goed om te beseffen dat dat onafhankelijk intern toezicht niet hetzelfde is als een volledige raad van toezicht. Het gaat om eenmaal per jaar schriftelijk een verklaring afleggen. Voor de grens van 25 medewerkers is aangesloten bij de wet Cliëntenraden, die ook een grens kent van 25 zorgverleners voor het instellen van een cliëntenraad.

Links:

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

(Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Mondzorgclubs naar de rechter vanwege NZa-tarieven

timer4 min

De KNMT gaat in beroep tegen het besluit van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) over de…

Lees verder »
Tweede Kamer (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Kamer verwerpt moties voor aanpak problemen fysiotherapie

timer4 min

De Tweede Kamer heeft dinsdag drie moties verworpen die partijen vorige week indienden om de…

Lees verder »
Afschaffing transitievergoeding (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Kabinet wil per 2027 af van compensatie transitievergoedingen

timer4 min

Het kabinet heeft aangekondigd per 1 januari 2027 te stoppen met de compensatie voor…

Lees verder »

Financiële gezondheid in zorgpraktijken: meer dan cijfers

timer3 min

Een gezonde zorgpraktijk, dan denk je aan tevreden patiënten, een sterk team en kwalitatieve zorg. Maar hoe…

Lees verder »

Toetreden tot een maatschap als medisch specialist: alles wat je moet weten

timer5 min

Krijg je binnenkort de kans om toe te treden tot een Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB)? Dan sta je aan het…

Lees verder »

Stop uitstroom fysiotherapie: Transformatie naar duurzaam vakmanschap is strategische noodzaak

timer4 min

We moeten stoppen met het accepteren van de uitstroom uit de fysiotherapie als 'part of the job', betoogt…

Lees verder »

Vier tips voor een zorgeloze hr- en salarisadministratie

timer4 min

Een correct salaris op het juiste moment. Voor werknemers is dat vanzelfsprekend. Maar in de…

Lees verder »
Foto: Shutterstock.
flash_onNieuws

NZa: Zorgaanbieders keerden in 2024 311 miljoen aan dividend uit

timer4 min

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft op basis van jaarverantwoordingen over 2024 inzicht…

Lees verder »