Zorgbranche stelt maatregel tegen schijnzelfstandigheid zzp'ers uit

De Brancheorganisaties Zorg (BoZ) stellen de implementatie van strengere eisen om schijnzelfstandigheid van zzp'ers in de zorg te voorkomen, met een half jaar uit. Het Fiscaal Kader in de zorg, waarover de zorgbranche in gesprek is met de ministeries van VWS, Financiën en Sociale Zaken, zou oorspronkelijk op 1 januari van kracht worden.

Theo van Uum, voorzitter van het directeurenoverleg van Brancheorganisaties Zorg (BoZ), bestaande uit ActiZ, NVZ, NFU, VGN, Zorgthuisnl en de Nederlandse ggz, geeft in Zorgvisie aan dat de onderhandelingen over de implementatie van het Fiscaal Kader al enkele weken vrijwel stil liggen. De vertraging wordt veroorzaakt door een wetsvoorstel dat demissionair minister Van Gennip (Sociale Zaken) vorige maand heeft gepresenteerd, waardoor de inzet van zzp'ers in de zorg bijna onmogelijk wordt. BoZ is hierover "verrast".

Wetgeving zzp’ers van belang

Van Uum benadrukt het belang van regelgeving om de positie van zzp'ers te verduidelijken en schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Hij geeft aan dat BoZ de afgelopen weken de gevolgen van het wetsvoorstel heeft bestudeerd en intensief heeft overlegd over een reactie naar Van Gennip. BoZ hoopt op snelle duidelijkheid van de minister met betrekking tot hun wensen om het Fiscaal Kader alsnog te laten ingaan (Stand van zaken beheersingsmodel Zorg).

Verbazing over nieuw wetsvoorstel

BoZ uit verbazing over het wetsvoorstel van Van Gennip in een brief aan de demissionair minister, omdat de zorgbranches al maanden in gesprek zijn met haar en de ministeries van Financiën en VWS over een eigen regeling voor de zorgsector, het Fiscaal Kader. Het wetsvoorstel doorkruist deze inspanningen, omdat het vrijwel onmogelijk wordt om als zzp'er in de zorg te werken, aldus Van Uum.

Fiscaal Kader zzp

Oorspronkelijk zou het Fiscaal Kader half oktober gereed zijn. Het omvat concrete normen voor een juiste inzet van zzp'ers en het voorkomen van schijnzelfstandigheid. Naast kwaliteitseisen beperkt het Fiscaal Kader onder andere het aantal uren dat een zzp'er mag werken bij één werkgever (28 uur), het percentage van een werkweek dat hij voor één werkgever werkt (70 procent), en het aantal maanden dat hij voor één opdrachtgever werkt (zeven). Bovendien moet een zzp'er minimaal twee opdrachtgevers hebben.

Vervolgstappen

Beroepsorganisatie KNMT gaf vorige maand aan dat ze het wetsvoorstel bestudeert en zal reageren op de uitkomsten van de internetconsultatie (Wetsvoorstel extra toets zzp zorgt voor onrust, 11 oktober 2023). Vanuit de Eerstelijnscoalitie werkt KNMT hierin samen met huisartsenvereniging LHV, de Federatie Medisch Specialisten en de VvAA.