ANT: ‘Nieuwe zzp-wet zorgt voor verhoging administratieve lasten’

donderdag 14 november 2019
timer 3 min
Het regeerakkoord kondigt maatregelen aan voor een opvolger van de wet DBA. De nieuwe Wet minimumbeloning en zelfstandigenverklaring geeft zzp-ers en hun opdrachtgevers meer duidelijkheid over de voorwaarden van hun arbeidsrelatie en voorkomt dat de relatie lijkt op werken in loondienst. De nieuwe wet zal naar verwachting per 1 januari 2021 ingaan.

Bij de huidige wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) beoordeelt de Belastingdienst of een overeenkomst tussen zzp-er en opdrachtgever een echte overeenkomst van opdracht is of niet. De wet DBA maakt gebruik van modelovereenkomsten op de website, die door de Belastingdienst zijn goedgekeurd.

 

Onduidelijkheid

De praktijk moet precies overeenkomen met de inhoud van de modelovereenkomst. Dat laatste leidde tot veel kritiek op deze wetgeving. Mensen willen meer duidelijkheid. De nieuwe wet is onderdeel van nieuw beleid rond zzp-ers en maatregelen waarmee het kabinet de werking van de arbeidsmarkt wil verbeteren.

 

Internetconsultatie

Burgers en maatschappelijke organisaties kunnen tot 9 december 2019 hun mening geven over de wijzigingen via internetconsultatie. Tot dat de nieuwe wet per 1 januari 2021 van kracht wordt, zal de wet DBA niet actief worden gehandhaafd.  

 

Gevolgen op een rij 

De Associatie Nederlandse Tandartsen zet de wijzigingen die de Wet minimumbeloning en zelfstandigenverklaring met zich meebrengt op een rij:  

  • Het kabinet wil als er sprake is van een tarief lager dan het minimumtarief van 16 euro partijen verplichten om een arbeidsovereenkomst te sluiten. Dit is exclusief de direct te maken kosten. De opdrachtgever wordt verantwoordelijk voor het handhaven van dit uurtarief. Het verplichte minimumtarief geldt voor alle soorten werkzaamheden (wel of niet regulier) en ongeacht de duur van de overeenkomst.
  • De Autoriteit Consument & Markt (ACM) treedt tot 1 januari 2021 niet op tegen zzp-ers, die gezamenlijk prijsafspraken maken om zodoende een redelijk tarief uit te kunnen onderhandelen met opdrachtgevers.
  • Bij een uurtarief boven de 75 euro is de mogelijkheid voor beide partijen om een zelfstandigenverklaring te ondertekenen. Hierin staat dat beide partijen niet de intentie hebben om een arbeidsovereenkomst aan te gaan. Er moet sprake zijn van een inschrijving bij de KvK en er worden administratieve eisen gesteld. De duur van het contract is beperkt tot één jaar en kan niet worden verlengd.
  • De modelovereenkomsten van de wet DBA gelden nog steeds. Daarnaast wordt een webmodule ingevoerd. Via deze module kan er een zogenaamde ‘opdrachtgeversverklaring’ worden aangevraagd die duidelijkheid moet geven over de zelfstandigheid van de opdrachtnemer. Het verkrijgen van een opdrachtgeversverklaring wordt niet verplicht. Deze webmodule zal de komende maanden online staan.  

Tandartspraktijken maken veel gebruik van zzp-ers, waardoor deze regelgeving voor hen van groot belang is, stelt ANT. Ondernemerschap en zelfstandigheid zijn belangrijk voor een efficiënte en flexibele mondzorg in Nederland. De ANT geeft aan dat de toekomstige wijzigingen nadelig lijken, omdat de administratieve lasten zullen stijgen. De organisatie werkt aan alternatieve modellen om de zelfstandigheid van de tandarts te kunnen waarborgen.  


Bron: ANT, Wet minimumbeloning en zelfstandigenverklaring: de opvolger van de wet DBA  en Rijksoverheid, Internetconsultatie minimumtarief en zelfstandigenverklaring online

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

De kunst van coachend leidinggeven
flash_onNieuws

De kunst van coachend leidinggeven

9 aug 2017 timer5 min
Coachend leidinggeven betekent dat je je medewerkers vertelt wat ze moeten doen en niet hoe. Je ‘dumpt’ geen werk…
Lees verder »
Blog: Roddelen op de werkvloer, hoe voorkom je dat?
person_outlineBlog

Blog: Roddelen op de werkvloer, hoe voorkom je dat?

28 jul 2017 timer2 min
Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen. Dat kan hele negatieve gevolgen hebben op…
Lees verder »
Wat doe je als je team geen team is?
flash_onNieuws

Wat doe je als je team geen team is?

26 jul 2017 timer5 min
Gedoe tussen medewerkers, verschillende kampen, gepraat over in plaats van met elkaar. Een team dat geen team is,…
Lees verder »
Hoe werkt samenwerking in de eerstelijnszorg?
flash_onNieuws

Hoe werkt samenwerking in de eerstelijnszorg?

20 jul 2017 timer5 min
“Samenwerken? Ja, dat doen wij!” Het is een van de meest gehoorde uitspraken in de zorg. Maar wat houdt dat…
Lees verder »
Forse daling onterechte declaraties
flash_onNieuws

Forse daling onterechte declaraties

20 jul 2017 timer2 min
De forse investeringen van zorgverzekeraars en -verleners in het declaratie- en controleproces lonen: het bedrag…
Lees verder »
'Samenwerken in de zorg is verdraaid lastig'
flash_onNieuws

'Samenwerken in de zorg is verdraaid lastig'

19 jul 2017 timer4 min
Samenwerking wordt gezien als een panacee voor alle zorgproblemen maar met elkaar om tafel gaan zitten, leidt niet…
Lees verder »
Blog: Punten scoren
person_outlineBlog

Blog: Punten scoren

13 jul 2017 timer3 min
Mijn beroep (ontwerper) kent geen kwaliteitsregister. Waarom niet? Het is natuurlijk minder ‘belangrijk’ dan dat…
Lees verder »
Nog onvoldoende gebruik meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld
flash_onNieuws

Nog onvoldoende gebruik meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld

13 jul 2017 timer1 min
Bijna een op de drie mondzorgpraktijken maakt nog geen gebruik van een meldcode bij vermoedens van…
Lees verder »