Datalekken: hoe zit het ook alweer?

vrijdag 23 december 2016
timer 2 min
Nu het nieuwe jaar is begonnen, is het goed om weer even de regels rondom datalekken op te helderen. Wat is een datalek en is het ernstig als u er eentje heeft?

Formeel zit het zo in elkaar: Sinds 1 januari 2016 geldt de meldplicht datalekken. Deze meldplicht houdt in dat organisaties (zowel bedrijven als overheden) direct een melding moeten doen bij de Autoriteit Persoonsgegevens (meldloket datalekken) zodra zij een ernstig datalek hebben en soms moeten zij het datalek ook melden aan de betrokkenen (de mensen van wie de persoonsgegevens zijn gelekt).

 

Bij een datalek gaat het om toegang tot of vernietiging, wijziging of vrijkomen van persoonsgegevens bij een organisatie zonder dat dit de bedoeling is van deze organisatie. Onder een datalek valt dus niet alleen het vrijkomen (lekken) van gegevens, maar ook onrechtmatige verwerking van gegevens.

 

Maar wat is nu eigenlijk een datalek?

Ongetwijfeld kennen we allemaal de verhalen van kwijtgeraakte USB-sticks en bij het vuil gezette computers met gegevens. Wat te denken van de gecrashte harde schijf met röntgenfoto's die achteraf niet zo ernstig kapot bleek? Maar ook een mailbericht met de patiëntgegevens van patiënt X wat abusievelijk naar patiënt Y gemaild wordt is een datalek. Ongetwijfeld komt uw zakelijke mail aan op uw (privé) smartphone welke op vakantie ontvreemd wordt, ook dit is een mogelijk datalek. Als uw smartphone alleen privé gebruikt, is bij ontvreemding dus geen sprake van een datalek.

 

Kortom we spreken van een datalek als (persoons)gegevens van een organisatie terecht komen bij derden die geen toegang tot die gegevens (zouden) mogen hebben, vaak ten gevolge van een beveiligingsprobleem. In feite is een datalek een overtreding van de Wet Bescherming Persoonsgegevens.

 

Wat moet ik nu doen?

Vermoedelijk zult u als weldenkend mens uw zaakjes netjes op orde hebben en al jarenlang zorgvuldig met de gegevens binnen uw organisatie omgaan. Maar het kan nooit kwaad om eens kritisch rond te kijken of het nog allemaal netjes op orde is.

 

Frank Vermunt
B en F Media

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”
flash_onNieuws

“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”

17 jul 2014 timer1 min
De nieuwe wet Werk en Zekerheid die gisteren door de Eerste Kamer is aangenomen gaat naar verwachting meer…
Lees verder »
Zorgverzekeringwijzer Awards zorgondernemer 2014
flash_onNieuws

Zorgverzekeringwijzer Awards zorgondernemer 2014

16 jul 2014 timer1 min
Keuzevrijheid, vergoedingstarieven en contractvoorwaarden. Dit zijn voorbeelden van onderwerpen waarop…
Lees verder »
Zorgverzekeraars: vorig jaar 9,4 miljoen euro aan fraude
flash_onNieuws

Zorgverzekeraars: vorig jaar 9,4 miljoen euro aan fraude

16 jul 2014 timer2 min
Zorgverzekeraars hebben vorig jaar voor 9,4 miljoen euro aan fraude met declaraties vastgesteld. Dat is 3,4…
Lees verder »
flash_onNieuws

Overleg met NZa over knelpunten verrichtingenlijst

14 jul 2014 timer1 min
De KNMT wil zo snel mogelijk met de NZa in overleg over de knelpunten in de huidige verrichtingenlijst. Inzet is…
Lees verder »
Zorgverzekeraar mag vrije artsenkeuze niet belemmeren
flash_onNieuws

Zorgverzekeraar mag vrije artsenkeuze niet belemmeren

14 jul 2014 timer1 min
Een zorgverzekeraar mag de vergoeding van een behandeling niet zo laag vaststellen dat de verzekerde belemmerd…
Lees verder »
Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?
flash_onNieuws

Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?

10 jul 2014 timer2 min
Vorige week is de participatiewet aangenomen door de Eerste Kamer. Dit betekent dat de wet per 1 januari 2015 in…
Lees verder »
Verdubbeling aantal zorgklachten bij de NZa
flash_onNieuws

Verdubbeling aantal zorgklachten bij de NZa

9 jul 2014 timer1 min
Bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) komen steeds meer meldingen binnen van mogelijke misstanden in de zorg.…
Lees verder »
Onduidelijkheid over HKZ-certificatie voor tandprothetische praktijken
flash_onNieuws

Onduidelijkheid over HKZ-certificatie voor tandprothetische praktijken

8 jul 2014 timer1 min
Afgelopen tijd is NEN-HKZ geconfronteerd met tandprothetische praktijken die het HKZ-logo op hun website…
Lees verder »