Deel 2 'Besparen in de medische praktijk': Huisartsenpraktijk Boxmeer

timer 5 min
Besparen is ook verdienen! In deze nieuwe serie worden in samenwerking met Bespaarbedrijf.nl bespaarkansen specifiek uitgewerkt in casussen bij medische ondernemers. In deel 2: een huisartsenpraktijk uit Boxmeer.

Bespaarbedrijf.nl en MedischOndernemen zetten vorig jaar samen de bespaarkansen in de medische praktijk op een rij. In een serie van 5 delen zoomden wij in op de volgende onderwerpen:

  • Huisvestingskosten
  • Kantoorkosten
  • Personeelskosten
  • Verzekeringen
  • Accountancy & Adviseurs 
 
 


Casus

De huisartsenpraktijk uit deze casus is gevestigd in Boxmeer. Er zijn twee huisartsen en een huisarts in opleiding werkzaam. Hiernaast wordt het team ondersteund door zo’n 5 medewerkers, assistentes en praktijkondersteuners.

Binnen deze casestudy is gekeken naar de volgende kosten:

  • Administratie en Accountancy
  • Schoonmaak
  • Verzekeringen
  • Energie
  • Apotheek / Medische Artikelen 
 
Administratie en Accountancy

Administratie bij de huisartsenpraktijk bestaat uit drie onderdelen: een declaratiedienst voor het verwerken van declaraties, een administratiedienst voor het voeren van de administratie en een accountant belastingadviseur voor het doen van de verschillende belastingaangiftes en het advies hierover. Het doen van declaraties is een gespecialiseerd proces wat slechts door enkele partijen kan worden uitgevoerd. De huidige aanbieder biedt hiervoor een scherpe prijs. Deze dienstverlening is echter uitgebreid met een administratieservice. Deze vorm van koppelverkoop komen wij in de praktijk vaak tegen. Natuurlijk is het gemakkelijk om voor verschillende diensten slechts 1 aanbieder te hebben. Hierdoor wordt echter niet altijd de beste prijs betaald.  Ook kan het maken van nieuwe combinaties van dienstverlening tot aanzienlijke besparingen leiden. Zo leidt in Boxmeer het samenvoegen van de diensten op het gebied van administratie en belastingadvies bij één accountant tot een besparing van 17% op jaarbasis.


Schoonmaak

Op het gebied van schoonmaak is het wederom eenvoudig een prijsvergelijk te maken. Hierover hebben wij in deel 1 van deze serie al geschreven. Ook in Boxmeer is er na de aanbesteding een besparing te realiseren. In dit geval bedraagt deze 4% op jaarbasis.


Verzekeringen

Verzekeringen voor een huisartsenpraktijk zijn veelal behoorlijk specifiek voor deze beroepsgroep. Bijvoorbeeld een aansprakelijkheidsverzekering geeft dekking voor hele specifieke risico’s. Het is daarom aan te raden om voor deze verzekeringen, de bedrijfsschadeverzekeringen, te kiezen voor een in deze branche gespecialiseerde tussenpersoon. Dit geldt ook voor de praktijk uit Boxmeer. De schadeverzekeringen van deze praktijk zijn ondergebracht bij een in de branche gespecialiseerde tussenpersoon en hierop zijn geen besparingen (met behoud van kwaliteit) te realiseren.

Personeelsverzekeringen van een huisartsenpraktijk zijn echter minder specifiek voor de branche. Een verzuimverzekering of arbeidsongeschiktheidsverzekering zijn voor huisartsen goed vergelijkbaar met die voor andere beroepen. Het kan daarom lonen om deze verzekeringen los te bekijken en indien er voldoende voordeel wordt behaald te kiezen voor een andere tussenpersoon. Wel speelt ook hierbij zaken als schadeverleden een belangrijke rol. Zo is bij onze praktijk uit Boxmeer sprake van een relatief hoge verzuimcijfers in de laatste 3 jaar. Hierdoor is ook hier op dit moment geen grote besparing te realiseren. Wel loont het om, wanneer de verzuimcijfers zich verbeteren, de aanbesteding nogmaals uit te voeren om te kijken of er op dat moment wel een besparing te realiseren valt.


Energie

Het aanbesteden van gas en elektriciteit is een van de eenvoudigste aanbestedingen die er zijn. Er is immers geen verschil in kwaliteit van het gas of de elektriciteit die uw praktijk binnen komt. De tarieven zijn dus altijd een op een met elkaar te vergelijken. Het loont altijd de moeite om regelmatig te kijken naar deze kostenpost. De prijzen in de markt zijn immers altijd in beweging. Ook kan er veel winst behaald worden door langere of kortere contracten aan te gaan. Afhankelijk van de te verwachten marktontwikkelingen kan het op een bepaald moment gunstig zijn om een langer of juist een korter contract af te sluiten. De keuze hiervoor is niet altijd eenvoudig te maken. Laat u hiervoor adviseren door verschillende leveranciers om hierin de beste keuze te maken. In de Boxmeer casus bleek een langduriger contract van 3 jaar de meest voordelige keuze en werd een besparing gerealiseerd van 9% op jaarbasis.


Medische Artikelen

Medische Artikelen zijn een grote kostenpost in de huisartsenpraktijk. Bij de aanbesteding van deze diensten speelt levertijd en bestelgemak een grote rol. In de regel kan er gekozen worden voor een grotere landelijke keten of voor een lokale partij (bijvoorbeeld een plaatselijke apotheek). In de regel zal de landelijke keten in staat zijn om scherpere prijzen te bieden. Echter is het omwille van de snelheid in sommige gevallen beter om voor een lokale partij te kiezen. Het loont de moeite om deze afweging regelmatig te maken. Wanneer bestellingen beter gepland en gebundeld kunnen worden, kunnen deze zo scherp mogelijk worden ingekocht. Ook in onze casus uit Boxmeer wordt een combinatie gemaakt tussen een landelijke keten en de plaatselijke apotheek. De prijzen die betaald worden zijn marktconform. Het zou in dit geval wel de moeite lonen te kijken in hoeverre de lokaal bestelde artikelen ook bij de landelijke partner aangekocht kunnen worden.


Conclusie

In nagenoeg iedere medische onderneming zijn kostenbesparingen te realiseren. In sommige gevallen bent u bij het opnieuw onderhandelen van contracten gebonden aan de partijen die zich specialiseren in uw specifieke (huisartsen)branche. Echter veel kosten zijn ook helemaal niet branche specifiek en hoeven helemaal niet bij een partij ingekocht te worden die zich specialiseert in dienstverlening aan huisartsen of andere zorgverleners. Voorbeelden hiervan zijn bijvoorbeeld energie, telefonie, huisvesting. Voor deze diensten zijn daarom ook veel meer aanbieders te vinden. In beide gevallen (branche specifiek en algemeen) loont het de moeite om regelmatig te kijken of nog steeds de beste prijs wordt betaald voor de gevraagde dienstverlening. Stel uzelf echter altijd de vraag of de gevraagde dienst inderdaad wel zo branche specifiek is als de aanbieder u wilt doen geloven. De stroom van een in huisartsen gespecialiseerde energieleverancier is immers niet beter of slechter dan die van een partij dat niet is.

Drs. K.N. Abcouwer is consultant bij bespaarbedrijf.nl dat op ‘no cure, no pay’- basis bespaartrajecten uit handen neemt.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Deel 2 'Besparen in de medische praktijk': Huisartsenpraktijk Boxmeer

Meer artikelen met dit thema

Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
LHV en InEen zien geen grote verrassingen in de Miljoenennota van het eerste kabinet-Jetten. (Foto: Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »

5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie

timer4 min

De boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Lees verder »