‘Een op de vijf vacatures in de zorg is niet vervulbaar’

dinsdag 11 augustus 2020
timer 3 min
34 procent van de vacatures voor verpleegkundige functies is onvervulbaar. Voor verpleegkundig specialisten liggen de percentages voor onvervulbare vacatures zelfs tussen de 60 en 82 procent. Dit blijkt uit de nieuwe arbeidsmarktupdate van ABN AMRO. Landelijk loopt de zorg, samen met de energiesector, voorop als het gaat om niet vervulbare vacatures.

Ondanks de coronacrisis en de sterke terugloop van het aantal vacatures, ligt het aantal niet vervulbare vacatures in Nederland op 10,4 procent, zo blijkt uit de arbeidsmarktupdate van ABN AMRO ( 'Arbeidsmarktupdate'). Tussen regio’s en sectoren bestaan grote verschillen.

 

'Een op drie verpleegkunde vacatures onvervulbaar' 

In de gezondheidszorg is zelfs één op de vijf vacatures onvervulbaar. Zo is de krapte binnen de beroepsgroep verpleegkundigen hoog met 34 procent aan onvervulbare vacatures. Voor meer specialistische beroepen ligt het percentage onvervulbare vacatures nog hoger: cardiologisch verpleegkundigen (82 procent van vacatures is onvervulbaar), verpleegkundig specialisten (70 procent onvervulbaar) en intensive care-verpleegkundigen (60 procent onvervulbaar). 

 

'43 procent zorgmedewerkers vertrekt binnen twee jaar'

Een van de oorzaken is dat 43 procent van nieuwe werknemers in de zorg binnen twee jaar weer vertrokken is. Dat concludeerde de commissie ‘Werken in de Zorg’ eerder dit jaar, in een onderzoek in opdracht minister De Jonge ('Uitstroom van nieuw zorgpersoneel blijft probleem'). Daarnaast is ook de vergrijzing een belangrijke oorzaak van de almaar groeiende zorgvraag. 

 

'Ondanks groeiende waardering zorgberoepen'

Onlangs bleek uit eerder onderzoek dat meer Nederlanders zich aangetrokken voelen tot een baan in de zorg dan voor de coronacrisis (18 procent). Een even hoog percentage stelt echter dat ze zich juist minder aangetrokken voelt tot werken in de zorg. 

 

‘Positief over zorg op afstand’

De verwachting is dat het tekort aan zorgpersoneel hoog blijft, met name in de grote steden. In Rotterdam is liefst 56 procent van de zorgvacatures onvervulbaar, in Amsterdam  41 procent, in Utrecht 40 procent. Sonny Duijn, sectoreconoom bij ABN AMRO, stelt dat krapte in de grote steden heeft te maken met de relatief lage lonen in de gezondheidszorg, waardoor het voor zorgpersoneel moeilijker is de hoge woonkosten in grote steden te dragen.

 

‘Werken buiten de grote steden is dan het alternatief. Digitalisering en ‘zorg op afstand’ kunnen een deel van de oplossing zijn. Uit eerder onderzoek van ABN AMRO blijkt dat maar liefst 70 procent van de chronische patiënten voor zorg op afstand openstaat.’ 

 

Links: Zorgenz,   'Uitstroom van nieuw zorgpersoneel blijft probleem';  ABN AMRO, 'Arbeidsmarktupdate'

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
‘Een op de vijf vacatures in de zorg is niet vervulbaar’

Foto: Shutterstock

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Willy van der Wind op de Dag van de Praktijkmanager: ‘Conflicten oplossen door de roze olifant bespreekbaar te maken’

1 mei om 11:15 uurtimer6 min
Willy van der Wind, oprichter van Mediation & Meer, is conflictexpert en werkt als registermediator in de…
Lees verder »
Huisarts Wietske Jacobs (Eigen foto)
mic_external_onInterview

Huisarts stuurt SOS: ‘Een duurzame, instapklare praktijk waar we het verschil kunnen maken’

22 apr om 10:30 uurtimer6 min

Huisarts Wietske Jacobs (44) maakte in 2018 de sprong naar het praktijkhouderschap in Den…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Huisarts Annemieke Commissaris zoekt maat voor ‘positief gezonde’ praktijk: ‘Rust en ruimte voor langdurige relatie met patiënt’

11 apr om 15:15 uurtimer5 min

Huisarts Annemieke Commissaris plaatste onlangs een oproep op LinkedIn voor een maat, om samen als…

Lees verder »
Nico Verhoef: ‘Een oplossing voor een dreigende burn-out is ‘job crafting’'
mic_external_onInterview

Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’

10 apr om 15:00 uurtimer6 min

Oud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…

Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake Foto: Menno van der Veen / The Arrows
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood

3 apr om 11:30 uurtimer4 min

Zowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

27 mrt om 15:30 uurtimer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »