Goodwill financieren

timer 3 min
Bij een overname van een praktijk wordt steeds vaker goodwill gevraagd. Hoe financier je dit?

Als een praktijk ter overname wordt aangeboden, is het heel verstandig om een overdrachtsdocument op te vragen. Dit is een document opgesteld door de overdragende partij, waarin over het algemeen een beschrijving van de praktijk wordt gegeven (samenstelling personeelsbestand, huur dan wel eigendom van het pand, patiëntenaantal) en alle voor de overdracht van belang zijnde zaken (overdracht dan wel associatie in tijd en geld) worden benoemd. Hier staat dan ook in of de overdragende partij goodwill vraagt, en welk bedrag. Het is van groot belang om dit al in een vroeg stadium duidelijk te hebben. De praktijk leert dat de overdragende partij dit een lastig onderwerp vindt en het nogal eens in het midden laat, om dan in een later stadium van de onderhandeling alsnog dit onderwerp in te brengen. Dit levert dan natuurlijk een teleurgestelde overnemer op want die had dat niet meer verwacht, wat een goede overdracht niet bevordert. Dit had voorkomen kunnen worden door hier vanaf het begin duidelijk over te zijn. 

 

Betaling/financiering

Banken zullen de goodwill zeker willen financieren als blijkt dat de betreffende lening afgelost kan worden en er voldoende financiële middelen overblijven om op een normale en goede wijze in het levensonderhoud te kunnen voorzien.

Daarnaast is financiering mogelijk met eigen middelen (vaak bij lagere bedragen, de zogenaamde verborgen goodwill in de activa) dan wel een vaak (achtergestelde) (familie)lening. Ten slotte is het mogelijk om een inverdienregeling met de overdragende partij af te spreken, zodat de goodwill in termijnen kan worden voldaan uit de gerealiseerde jaarwinst. Het grote voordeel van deze wijze van financiering van de goodwill is dat er geen bank nodig is.

 

Financieren versus aflossen: een liquiditeitsvraagstuk

Tot aan de kredietcrisis liep de door de bank verplicht gestelde aflossingstermijn gelijk aan de fiscaal verplichte afschrijvingstermijn van tien jaar. Gevolg hiervan was dat een gedeelte van de aflossing werd gefinancierd uit het fiscaal voordeel van de jaarlijkse afschrijving. Vanaf het jaar 2010 is dit gewijzigd: een lening bij de bank zal vaak in vijf jaar moet worden afgelost terwijl er fiscaal nog steeds moet worden afgeschreven in tien jaar, hetgeen – zeker in de eerste vijf jaar – leidt tot een liquiditeitsvraagstuk. Hierdoor wordt de draagkracht van de praktijk belangrijk, wat weer wordt beïnvloed door de hoogte van de goodwill. Ergo: draagkracht begrenst mede de hoogte van de goodwill.

 

Over goodwill is de laatste jaren veel gezegd en geschreven. Lees meer over wat goodwill is in dit artikel.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

 (Foto Eelco Heinen: Martijn Beekman/Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »

5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie

timer4 min

De boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Lees verder »
De LHV erkent dat de aankondiging van een nieuwe cao met loonsverhogingen voor praktijkhouders kan voelen als een dubbele belasting. (Foto; Shutterstock)
flash_onNieuws

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt

timer4 min

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…

Lees verder »