Inspiratie om je praktijk te verbeteren

timer 2 min
Jennifer op ’t Hoog is een van de sprekers op de Dag van de Praktijkmanager op 16 april 2015. Drie vragen aan haar over de workshop ‘Briljante organisatiemodellen in de Zorg’.

Waarom zijn briljante organisatiemodellen nu belangrijk?

Er zijn zoveel veranderingen in de zorg dat er ook in de praktijk dingen moeten veranderen. Het moet anders, efficiënter. Ik wil aan de hand van voorbeelden laten zien wat goede organisatiemodellen zijn zodat praktijkmanagers die doorbraken makkelijker kunnen realiseren in hun praktijk.

 

Is er tijdens je workshop ruimte voor de praktijkmanagers om casussen voor te leggen?

Ja, dat is zeker de bedoeling. In het plenaire gedeelte wil ik voornamelijk inspiratie delen aan de hand van voorbeelden uit verschillende branches, uit de zorgsector en daarbuiten. In de workshop hoop ik dat de praktijkmanagers zelf met voorbeelden komen waar we het samen over kunnen hebben. Dat kunnen strategische dingen zijn, maar ook hele praktische situaties.

 

Kun je in 1 zin zeggen wat je de praktijkmanagers wilt meegeven?

Briljante inspiratie van dichtbij en ver weg om je praktijk te verbeteren.

 

Dag van de Praktijkmanager 2015

Voor meer informatie over de Dag van de Praktijkmanager 2015 of aanmelden, kijk op  www.pmdag.nl.

Wil je alvast wat meer informatie over briljante businessmodellen? Kijk dan op www.wikibusinessmodels.nl.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Inspiratie om je praktijk te verbeteren

Meer artikelen met dit thema

Zelfroosteren in de praktijk
flash_onNieuws

Zelfroosteren in de praktijk

timer3 min
Je werknemers laten werken wanneer zij dat willen. Dat hoeft helemaal niet veel gedoe te zijn. Laat ze…
Lees verder »
Zo vind je de energie om door te gaan
flash_onNieuws

Zo vind je de energie om door te gaan

timer3 min
Het kan gebeuren dat je in een situatie terecht komt waarin de onderlinge communicatie binnen de praktijk helemaal…
Lees verder »
VAR-verklaring blijft voorlopig bestaan
flash_onNieuws

VAR-verklaring blijft voorlopig bestaan

timer2 min
Eind december heeft de Tweede Kamer besloten het wetsvoorstel van Staatsecretaris Wiebes (Financiën) om de VAR (…
Lees verder »
Een goed begin van uw overleg in zeven stappen
flash_onNieuws

Een goed begin van uw overleg in zeven stappen

timer2 min
Begint de vergadering binnen uw praktijk rommelig? Carla van den Bos van Vergaderen Doe Je Zo! komt regelmatig als…
Lees verder »
Werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht
flash_onNieuws

Werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht

timer1 min
Tot 1 januari 2015 kon u jaarlijks kiezen tussen de werkkostenregeling en de oude regeling van vrije vergoedingen…
Lees verder »
Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0
flash_onNieuws

Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0

timer2 min
Sionsberg Dokkum kan op zelfstandige voet verder. Sionsberg 2.0 is een initiatief van ZuidOostZorg, met de DC…
Lees verder »
Hoe wordt er in jouw praktijk gecommuniceerd?
flash_onNieuws

Hoe wordt er in jouw praktijk gecommuniceerd?

timer2 min
Met welk goed voornemen voor het nieuwe jaar zou je je collega’s blij maken? Met beter communiceren! Tenminste,…
Lees verder »
Managers weten weinig van carrièrewensen werknemer
flash_onNieuws

Managers weten weinig van carrièrewensen werknemer

timer2 min
Managers hebben vaak een verkeerd idee over de carrièrewensen van hun medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van…
Lees verder »