KNMT en De Amersfoortse verbeteren verzuimverzekering
Een verzuimende medewerker kan de overdracht van een praktijk in de weg staan omdat dit voor de nieuwe eigenaar een financieel risico met zich meebrengt. Ook de nieuwe eigenaar moet immers het loon van de zieke medewerker doorbetalen. Voorheen kon die zich daar echter niet voor verzekeren. De verzuimverzekering van de nieuwe praktijk dekte namelijk voorheen ziektegevallen die zijn ontstaan in de oude situatie niet.
Dat probleem hebben KNMT en De Amersfoortse nu opgelost. Als zowel de verkopende als de kopende eigenaar gebruik maakt van de KNMT-verzuimverzekering bij De Amersfoortse kan de verzuimende medewerker voortaan worden overgedragen. De uitkering loopt dan gewoon door.
De verzuimverzekering van De Amersfoortse is onderdeel van een totaalpakket waarmee de KNMT leden helpt verzuim te voorkomen, de kosten ervan te beperken en re-integratie te bevorderen. KNMT-leden kunnen dit ‘Verzuimpakket’, maar ook de losse verzekeringen die er onderdeel van uitmaken, afnemen met een aantrekkelijke korting.
De regeling maakt praktijkoverdracht makkelijker.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
KNMT kritisch over nieuwe Zelfstandigenwet: 'Duidelijker, maar niet eenvoudiger'
4 minEind september komt minister Thierry Aartsen met het concept van de Zelfstandigenwet, waarmee hij een einde wil…
Edin Dental Academy biedt assistenten én praktijken perspectief: 'Je laat zien: als je bij ons komt werken, is dit je groeipad'
5 minEen van de grote uitdagingen in de huidige mondzorg is het boeien en binden van personeel. Edin Dental Academy…
VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm
4 minDe totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…
LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'
4 minBeroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…
Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027
3 minGelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…
Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst
3 minDe LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…
Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers
2 minWelke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…
Tandartsen en mondhygiënisten willen minder rompslomp bij samenwerking
4 minTandartsen en mondhygiënisten moeten met minder papieren rompslomp opgezadeld worden als ze willen samenwerken…

Reactie toevoegen