KNMT pleit met beroepsorganisaties voor verbeteringen zzp-wetgeving

donderdag 5 december 2019
timer 3 min
Beroepsorganisaties KNMT, FMS, LHV en VvAA pleiten ervoor dat minister Koolmees zijn voorstel voor een nieuwe zzp-wetgeving aanpast. Zij willen dat zzp-ers opdrachten van langer dan een jaar mogen aannemen, willen extra administratieve verplichtingen schrappen en een lager tarief voor de opt-out regeling.

Volgens de beroepsorganisaties komt de continuïteit en kwaliteit van zorg in gevaar als het voorstel ongewijzigd wordt aangenomen. Zij zien daarom graag dat Koolmees de nieuwe ‘zzp-wetten’ Wet minimumbeloning zelfstandigen (Wmz) en de Wet op de zelfstandigenverklaring (Wzv) aanpast. De vier beroepsorganisaties doen drie voorstellen aan de minister om deze wetten te verbeteren.

 

Werking zelfstandigenverklaring met mogelijkheid langer dan één jaar

In het voorstel van minister Koolmees kunnen zzp-ers die meer dan 75 euro per uur verdienen onder bepaalde voorwaarden een zelfstandigenverklaring gebruiken voor maximaal één jaar. Na een jaar hebben zpp-ers en de opdrachtgevers geen zekerheid meer dat het gaat om een arbeidsrelatie tussen zpp-er en opdrachtgever.

 

In de zorg komt het regelmatig voor dat een langer contract nodig is vanwege de vele vervangingen bij ziekte, vervolgstudie, bestuursfuncties of een tijdelijke toename in de zorgvraag. Deze beperking tot één jaar geeft overdrachtsrisico’s bij het vervangen van een zzp-er en maakt dat er minder tijd is voor patiëntenzorg met kans op extra wachtlijsten. Het voorstel van de vier beroepsorganisaties is dat opdrachtgevers en zzp-ers opdrachten van langer dan een jaar aan kunnen gaan met een specifieke reden, zolang duidelijk is dat de opdracht eindig is.

 

Voorkom extra administratieve verplichtingen

In het voorstel staat dat zzp-ers en opdrachtgevers moeten voldoen aan gedetailleerde administratieve verplichtingen om aan te tonen dat de zzp-er minstens zestien euro per uur verdient. Dit leidt volgens de beroepsorganisaties tot onnodig gedoe en staat lijnrecht tegenover het traject (Ont)regel de zorg, dat beoogt overbodige regels af te schaffen. De beroepsorganisaties stellen dat het gemiddelde tarief van (tand)artsen duidelijk boven de zestien euro per uur ligt, waardoor extra administratieve verplichtingen overbodig zijn.  

 

Onderzoek de tariefgrens voor opt-out

In het wetsvoorstel kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer in de nieuwe opt-out regeling afspreken dat de opdrachtnemer als zelfstandige werkt. Zo weet deze zeker dat hij geen premies voor werknemersverzekeringen hoeft af te dragen en de opdrachtgever dat hij achteraf geen loonheffingen hoeft te betalen. Deze regeling geldt bij een uurtarief boven de 75 euro per uur. Het uurtarief van huisartsen en tandartsen ligt vaak onder dit bedrag, terwijl de opt-out juist bedoeld is voor zzp-ers met een stevige onderhandelingspositie. De beroepsorganisaties vragen de minister om deze tariefgrens nader te onderzoeken.

 

Bron: KNMT, KNMT stelt verbeteringen zzp-wetgeving voor

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

De kunst van coachend leidinggeven
flash_onNieuws

De kunst van coachend leidinggeven

9 aug 2017 timer5 min
Coachend leidinggeven betekent dat je je medewerkers vertelt wat ze moeten doen en niet hoe. Je ‘dumpt’ geen werk…
Lees verder »
Blog: Roddelen op de werkvloer, hoe voorkom je dat?
person_outlineBlog

Blog: Roddelen op de werkvloer, hoe voorkom je dat?

28 jul 2017 timer2 min
Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen. Dat kan hele negatieve gevolgen hebben op…
Lees verder »
Wat doe je als je team geen team is?
flash_onNieuws

Wat doe je als je team geen team is?

26 jul 2017 timer5 min
Gedoe tussen medewerkers, verschillende kampen, gepraat over in plaats van met elkaar. Een team dat geen team is,…
Lees verder »
Hoe werkt samenwerking in de eerstelijnszorg?
flash_onNieuws

Hoe werkt samenwerking in de eerstelijnszorg?

20 jul 2017 timer5 min
“Samenwerken? Ja, dat doen wij!” Het is een van de meest gehoorde uitspraken in de zorg. Maar wat houdt dat…
Lees verder »
Forse daling onterechte declaraties
flash_onNieuws

Forse daling onterechte declaraties

20 jul 2017 timer2 min
De forse investeringen van zorgverzekeraars en -verleners in het declaratie- en controleproces lonen: het bedrag…
Lees verder »
'Samenwerken in de zorg is verdraaid lastig'
flash_onNieuws

'Samenwerken in de zorg is verdraaid lastig'

19 jul 2017 timer4 min
Samenwerking wordt gezien als een panacee voor alle zorgproblemen maar met elkaar om tafel gaan zitten, leidt niet…
Lees verder »
Blog: Punten scoren
person_outlineBlog

Blog: Punten scoren

13 jul 2017 timer3 min
Mijn beroep (ontwerper) kent geen kwaliteitsregister. Waarom niet? Het is natuurlijk minder ‘belangrijk’ dan dat…
Lees verder »
Nog onvoldoende gebruik meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld
flash_onNieuws

Nog onvoldoende gebruik meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld

13 jul 2017 timer1 min
Bijna een op de drie mondzorgpraktijken maakt nog geen gebruik van een meldcode bij vermoedens van…
Lees verder »