LHV en NZa gaan in gesprek over differentiatie zorgzwaarte

timer 2 min
Naar aanleiding van een NIVEL-onderzoek gaan LHV en NZa in gesprek met zorgaanbieders en verzekeraars om te kijken of de huidige differentiatie van het inschrijftarief naar zorgzwaarte nog overeenkomt met de ervaringen van huisartsen in de praktijk.

Het NIVEL heeft voor LHV en NZa onderzocht of wonen en leeftijd nog steeds de belangrijkste kenmerken zijn om de zorgzwaarte te meten. Huisartsen ontvangen een vast bedrag per ingeschreven patiënt, dit bedrag moet een goede afspiegeling zijn van de zorgzwaarte van de patiënten. Nu wordt er een opslag berekend voor patiënten die wonen in een achterstandswijk en voor oudere patiënten.

 

In het NIVEL-onderzoek “Scenario’s voor de differentiatie van het inschrijftarief huisartsenzorg op basis van zorgzwaarte" is gekeken of er andere populatiekenmerken zijn die sterker samenhangen met de zorgzwaarte dan wonen en leeftijd.

 

Uit het onderzoek komt naar voren dat de huidige differentiatie voor het inschrijftarief erg verouderd is. De differentiatie wordt beter als er gekeken wordt naar de demografische-, omgevings- en gezondheidskenmerken. Deze kenmerken hangen meer samen met de gemeten zorgzwaarte als het huidige systeem.

 

Het LHV benadrukt dat de beloning van huisartsen goed moeten aansluiten met de hoeveelheid werk dat ze verrichten en zal dus verder onderzoek doen.

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
LHV en NZa gaan in gesprek over differentiatie zorgzwaarte

Meer artikelen met dit thema

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »

5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie

timer4 min

De boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Lees verder »
De LHV erkent dat de aankondiging van een nieuwe cao met loonsverhogingen voor praktijkhouders kan voelen als een dubbele belasting. (Foto; Shutterstock)
flash_onNieuws

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt

timer4 min

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…

Lees verder »
Vrouwe Justitia Shutterstock
flash_onNieuws

Voorzieningenrechter: 'Geen acute noodsituatie in fysiotherapie door tarieven'

timer3 min

De voorzieningenrechter deed donderdag uitspraak in de kort gedingen die een groot aantal…

Lees verder »