Nieuw lid Nathalie Vonk: ‘In eerste lijn kan ik me veel breder ontwikkelen’

maandag 14 december 2020
timer 3 min
‘Ik zie nu dat er heel veel mogelijk is in de eerste lijn, veel meer dan ik had verwacht’, zegt Nathalie Vonk die sinds mei van dit jaar als praktijkmanager bij gezondheidscentrum Noord in Den Bosch werkt. Ze maakte de overstap naar de eerste lijn, nadat ze negen jaar als zorgmanager heeft gewerkt in een gespecialiseerde kliniek voor chronische pijn en vermoeidheid.

Waarom heb je deze overstap gemaakt?
‘Ik ben van oorsprong fysiotherapeut en hou me al lang bezig met psychosomatiek en alternatief holistisch en systemisch denken. In mijn vorige baan stuurde ik inhoudelijke programma’s aan en behandelde ik weinig patiënten. Ik heb de tweejarige masteropleiding Innovatie in Zorg en Welzijn gevolgd aan de Hogeschool van Utrecht. Deze opleiding richt zich op geïntegreerde zorg en de mogelijkheden vanuit de optiek van de patiënt. Het mooie van deze opleiding is dat je met allerlei disciplines uit de zorg in aanraking komt. Je wordt opgeleid voor een rol, niet voor een beroep of functie. Tijdens de opleiding ben ik gaan solliciteren, omdat ik het idee had dat in de eerste lijn veel meer mogelijk is en je zaken aan elkaar kunt verbinden.’

 

Hoe ben je praktijkmanager in de eerste lijn geworden?
‘Tijdens een sollicitatiegesprek in een ziekenhuis werd opgemerkt dat een functie als praktijkmanager in de eerste lijn voor mij heel geschikt zou zijn. Ik ben gaan zoeken op de vacaturesite Indeed en zag dat er in dit gezondheidscentrum een vacature was. Zo ben ik hier terechtgekomen. Er werken hier zes huisartsen, vijftien doktersassistenten en zeven praktijkondersteuners (GGZ, somatiek, ouderen en jeugd). Ook houden een diëtist, psycholoog, verloskundige, seksuoloog, podotherapeut en een psychiater in ons centrum spreekuur.’

 

Wat is je rol in het gezondheidscentrum?

‘Ik doe alle personeelszaken, het aansturen van medewerkers, facilitaire ondersteuning, procesinrichting, netwerkbeheer en advisering over beleid en strategie. Daarnaast ben ik projectleider van een aantal projecten in de regio en de wijk. Het voldoet absoluut aan mijn verwachtingen, er gebeurt veel in de eerste lijn en er is veel mogelijk. Het is heel dynamisch en ik kan me hier veel breder en verder ontwikkelen.’

 

Wat is voor jou het belang van het PraktijkmanagersNetwerk?
‘Ik ben van nature iemand die van verbinden houdt. We kunnen als praktijkmanagers leren van elkaars kennis en kunde en daar ook gebruik van maken. Tijdens mijn opleiding werd ik me hier steeds meer bewust van.’

 

Wat zijn je ambities?
‘Mijn streven is om er samen voor te zorgen dat onze patiënten de juiste zorg krijgen op een zo efficiënt mogelijke manier. Ik wil graag meer werken met Positieve Gezondheid en samen kijken hoe we meer kwaliteit van leven kunnen toevoegen. De patiënt hoort op de eerste plek te staan.’

 

Link: Gezondheidscentrum Noord (Den Bosch)

Foto: Nathalie Vonk

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
nathalie

Meer artikelen met dit thema

Een teamuitje lost je problemen niet op
person_outlineBlog

Een teamuitje lost je problemen niet op

26 jun 2018 timer2 min
Heb je problemen in je team? Lijkt een gezellig teamuitje de oplossing? Vergeet het maar! Lees hier hoe je…
Lees verder »
Hoe zorg je ervoor dat een nieuwkomer geen buitenbeentje wordt?
person_outlineBlog

Hoe zorg je ervoor dat een nieuwkomer geen buitenbeentje wordt?

26 jun 2018 timer2 min
Ergens binnenstappen waar je niemand kent is niet altijd even makkelijk. Dat geldt ook voor je eerste werkdag.
Lees verder »
Tips om je werk los te laten op vakantie
flash_onNieuws

Tips om je werk los te laten op vakantie

25 jun 2018 timer2 min
Ruim 40 procent van de Nederlanders onder de 65 jaar laat het werk niet helemaal los op vakantie. Ouders met jonge…
Lees verder »
Van werkstress naar werkplezier
person_outlineBlog

Van werkstress naar werkplezier

14 jun 2018 timer3 min
Tijdens de gesprekken met medici is het sleutelwoord ‘werkdruk’ aan de orde van de dag. Werkdruk staat helaas vaak…
Lees verder »
Zo wordt uw praktijk een lerende organisatie
flash_onNieuws

Zo wordt uw praktijk een lerende organisatie

12 jun 2018 timer4 min
Een organisatie die blijft leren levert niet alleen betere zorg, het is er ook fijner werken. Hoe wordt jouw…
Lees verder »
3 managementlessen van het groep-8-kamp
person_outlineBlog

3 managementlessen van het groep-8-kamp

5 jun 2018 timer3 min
Van de kinderen en juffen van groep 8 kun je als manager nog heel wat opsteken. Delegeren kunnen die juffen…
Lees verder »
4 tips voor de arbeidsovereenkomst
person_outlineBlog

4 tips voor de arbeidsovereenkomst

1 jun 2018 timer5 min
Personeel in dienst nemen betekent automatisch ook een arbeidsovereenkomst opstellen en aangaan. En daarbij zien…
Lees verder »
Actiegroep Fysiotherapeuten: “Een belangrijke eerste stap is gezet”
flash_onNieuws

Actiegroep Fysiotherapeuten: “Een belangrijke eerste stap is gezet”

30 mei 2018 timer2 min
Ruim 500 fysiotherapeuten kwamen woensdag vanuit heel Nederland naar Den Haag om actie te voeren tegen de werk- en…
Lees verder »