Nieuwe bekostiging moet samenwerking eerste lijn stimuleren
Dit hebben brancheorganisaties ZN, LHV, InEen en het ministerie van VWS besloten, zo schrijft Zorgvisie.
Er bestaan nu ook al twee soorten bekostiging om de samenwerking te stimuleren: de zogeheten GEZ-bekostiging voor geïntegreerde gezondheidscentra en de ketenzorg-dbc’s. Maar die stonden in het veld bloot aan de nodige kritiek, legt Edwin Velzel uit aan Zorgvisie. Velzel was adviseur nauw betrokken bij het project. "Zorgverzekeraars gingen verschillend om met de GEZ. Sommige verzekeraars betaalden alleen aan centra waarin de mensen in loondienst waren, andere wilden er helemaal vanaf. Bij de ketenzorg-dbc’s bepaalde het aantal chronische patiënten hoeveel ruimte er was voor ondersteuning."
Betaaltitels
In de nieuwe bekostiging komen vier betaaltitels. Bij de betaaltitel praktijkmanagement krijgen bijvoorbeeld huisartsen die samenwerken, geld voor de organisatie van het niet-patiëntgebonden werk zodat ze meer tijd hebben voor patiënten.
Zorgaanbieders die op wijkniveau samenwerken, kunnen een beroep doen op de betaaltitel wijkmanagement. Het kan gaan om een samenwerkingsverband van bijvoorbeeld huisartsen, fysiotherapeuten, wijkverpleegkundigen, diëtisten, verloskundigen en psychologen die ondersteuning willen voor de coördinatie en organisatie van de samenwerking.
De betaaltitel regiomanagement is voor de organisatie van de regionale samenwerking. Dat gaat vaak om zorggroepen en gezondheidscentra die samenwerken bij kwaliteitsverbetering en zorginnovatie. Het gaat bijvoorbeeld om overleg met ziekenhuizen, gemeenten, ggz-instellingen en ouderenzorgorganisaties.
De vierde betaaltitel is de ondersteuning van ketenzorg voor chronisch zieke patiënten. Zorgaanbieders krijgen voor de organisatie daarvan voortaan een bedrag per aantal inwoners in een regio, los van de bekostiging voor de zorg.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm
4 minDe totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…
LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'
4 minBeroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…
Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027
3 minGelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…
Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst
3 minDe LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…
Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers
2 minWelke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…
Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging
4 minDe werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…
Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?
4 minVeel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…
5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie
4 minDe boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Reactie toevoegen