Nieuwe bekostiging moet samenwerking eerste lijn stimuleren

timer 2 min
Per 2018 is er een nieuwe bekostiging van kracht om samenwerking in de eerstelijnszorg te stimuleren. Huisartsen, fysiotherapeuten, eerstelijnszorgcentra, gezondheidscentra en andere zorgaanbieders krijgen geld voor het organiseren van de samenwerking en de infrastructuur.

Dit hebben brancheorganisaties ZN, LHV, InEen en het ministerie van VWS besloten, zo schrijft Zorgvisie.

 

Er bestaan nu ook al twee soorten bekostiging om de samenwerking te stimuleren: de zogeheten GEZ-bekostiging voor geïntegreerde gezondheidscentra en de ketenzorg-dbc’s. Maar die stonden in het veld bloot aan de nodige kritiek, legt Edwin Velzel uit aan Zorgvisie. Velzel was adviseur nauw betrokken bij het project. "Zorgverzekeraars gingen verschillend om met de GEZ. Sommige verzekeraars betaalden alleen aan centra waarin de mensen in loondienst waren, andere wilden er helemaal vanaf. Bij de ketenzorg-dbc’s bepaalde het aantal chronische patiënten hoeveel ruimte er was voor ondersteuning." 

 

Betaaltitels

In de nieuwe bekostiging komen vier betaaltitels. Bij de betaaltitel praktijkmanagement krijgen bijvoorbeeld huisartsen die samenwerken, geld voor de organisatie van het niet-patiëntgebonden werk zodat ze meer tijd hebben voor patiënten.

 

Zorgaanbieders die op wijkniveau samenwerken, kunnen een beroep doen op de betaaltitel wijkmanagement. Het kan gaan om een samenwerkingsverband van bijvoorbeeld huisartsen, fysiotherapeuten, wijkverpleegkundigen, diëtisten, verloskundigen en psychologen die ondersteuning willen voor de coördinatie en organisatie van de samenwerking.

 

De betaaltitel regiomanagement is voor de organisatie van de regionale samenwerking. Dat gaat vaak om zorggroepen en gezondheidscentra die samenwerken bij kwaliteitsverbetering en zorginnovatie. Het gaat bijvoorbeeld om overleg met ziekenhuizen, gemeenten, ggz-instellingen en ouderenzorgorganisaties.

 

De vierde betaaltitel is de ondersteuning van ketenzorg voor chronisch zieke patiënten. Zorgaanbieders krijgen voor de organisatie daarvan voortaan een bedrag per aantal inwoners in een regio, los van de bekostiging voor de zorg.

bron: Zorgvisie

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Nieuwe bekostiging moet samenwerking eerste lijn stimuleren

Meer artikelen met dit thema

Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
LHV en InEen zien geen grote verrassingen in de Miljoenennota van het eerste kabinet-Jetten. (Foto: Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »

5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie

timer4 min

De boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Lees verder »