Nieuwe bekostiging veroorzaakt omzetdaling bij huisarts
Net als bij de meting over het eerste kwartaal van 2015, constateert de LHV grote uitschieters naar boven en naar beneden. Variërend van -15% tot + 15%. Als je de cijfers goed bekijkt, is te zien dat de grote omzetstijgingen niet het gevolg zijn van de nieuwe bekostiging. Deze worden vooral veroorzaakt door de toegenomen inzet van de POH-GGZ. Meer inzet van POH-GGZ betekent echter ook meer kosten. Daarmee kan dus niet gesteld worden dat deze huisartsen er daadwerkelijk op vooruit gaan.
Wordt er gekeken naar de grootste omzetdalingen, dan worden deze met name door de nieuwe bekostiging veroorzaakt. Oorzaak is dan het wegvallen van M&I-modules in combinatie met onvoldoende compensatie daarvoor in segment 3. Een andere belangrijke oorzaak voor omzetdaling, die overigens niet aan de nieuwe bekostiging gerelateerd is, is een lagere POH-S vergoeding.
Huisartsenbudget 2015 niet volledig benut
Na het eerste half jaar werken met de nieuwe bekostiging, lijkt het er bovendien op dat het huisartsenbudget dit jaar niet volledig wordt benut. Naar schatting blijft er drie procent over (ca. 70 miljoen euro) over. Dit staat haaks op het voornemen van huisartsenorganisaties, overheid en verzekeraars om in te zetten op de huisartsenzorg en deze juist met 2,5 procent te laten groeien.
Verzekeraars aan zet
De LHV heeft deze uitkomsten gedeeld met verzekeraars en hen in een brief gevraagd hierover het gesprek aan te gaan met individuele praktijken. Verzekeraars kunnen namelijk zelf het beste zien wat er op praktijkniveau gebeurt om vervolgens waar nodig het gesprek aan te gaan over compensatie. Want de afspraak is en blijft dat er geen schokeffecten mogen optreden op praktijkniveau als gevolg van de nieuwe bekostigingssystematiek.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm
4 minDe totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…
LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'
4 minBeroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…
Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027
3 minGelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…
Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst
3 minDe LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…
Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers
2 minWelke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…
Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging
4 minDe werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…
Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?
4 minVeel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…
5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie
4 minDe boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Reactie toevoegen