Nieuwe bekostiging veroorzaakt omzetdaling bij huisarts

timer 2 min
De nieuwe bekostiging veroorzaakt forse omzetdalingen bij een deel van de huisartsenpraktijken. Dat concludeert de LHV uit de tweede VIP Calculus meting waar zo’n zeshonderd praktijken aan deelnamen. Daarbij wordt de gedeclareerde omzet van het eerste halfjaar 2015 vergeleken met het eerste halfjaar 2014. Hoewel omzetten landelijk redelijk stabiel zijn, duikt de omzet van vooral innovatieve praktijken tot wel vijftien procent omlaag.

Net als bij de meting over het eerste kwartaal van 2015, constateert de LHV grote uitschieters naar boven en naar beneden. Variërend van -15% tot + 15%. Als je de cijfers goed bekijkt, is te zien dat de grote omzetstijgingen niet het gevolg zijn van de nieuwe bekostiging. Deze worden vooral veroorzaakt door de toegenomen inzet van de POH-GGZ. Meer inzet van POH-GGZ betekent echter ook meer kosten. Daarmee kan dus niet gesteld worden dat deze huisartsen er daadwerkelijk op vooruit gaan.


Wordt er gekeken naar de grootste omzetdalingen, dan worden deze met name door de nieuwe bekostiging veroorzaakt. Oorzaak is dan het wegvallen van M&I-modules in combinatie met onvoldoende compensatie daarvoor in segment 3. Een andere belangrijke oorzaak voor omzetdaling, die overigens niet aan de nieuwe bekostiging gerelateerd is, is een lagere POH-S vergoeding.


Huisartsenbudget 2015 niet volledig benut

Na het eerste half jaar werken met de nieuwe bekostiging, lijkt het er bovendien op dat het huisartsenbudget dit jaar niet volledig wordt benut. Naar schatting blijft er drie procent over (ca. 70 miljoen euro) over. Dit staat haaks op het voornemen van huisartsenorganisaties, overheid en verzekeraars om in te zetten op de huisartsenzorg en deze juist met 2,5 procent te laten groeien.

 

Verzekeraars aan zet

De LHV heeft deze uitkomsten gedeeld met verzekeraars en hen in een brief gevraagd hierover het gesprek aan te gaan met individuele praktijken. Verzekeraars kunnen namelijk zelf het beste zien wat er op praktijkniveau gebeurt om vervolgens waar nodig het gesprek aan te gaan over compensatie. Want de afspraak is en blijft dat er geen schokeffecten mogen optreden op praktijkniveau als gevolg van de nieuwe bekostigingssystematiek.

bron: LHV

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Nieuwe bekostiging veroorzaakt omzetdaling bij huisarts

Meer artikelen met dit thema

Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
 (Foto Eelco Heinen: Martijn Beekman/Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »

5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie

timer4 min

De boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Lees verder »