Nieuwe regels voor tijdelijke contracten

donderdag 25 juni 2015
timer 2 min
Let op, vanaf 1 juli moet u uw medewerkers met tijdelijke contracten sneller een overeenkomst voor onbepaalde tijd geven.

De overheid vindt dat er te grote verschillen zijn in de behandeling van werknemers met vaste en flexibele contracten. Door de nieuwe Wet Werk en Zekerheid kunnen mensen met een tijdelijk contract sneller doorstromen naar een vaste baan.

 

In de huidige wetgeving kunt u als werkgever uw medewerkers drie jaar lang een contract voor bepaalde tijd geven . Als de periode van 3 jaar wordt overschreden, wordt het laatste tijdelijke contract automatisch omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Vanaf 1 juli is dit al na een periode van 2 jaar het geval.

 

Op dit moment gelden contracten als opeenvolgend als er minder dan 3 maanden tussen zit. Dit wordt vanaf 1 juli 6 maanden.  Dus pas als een medewerker zes of meer maanden uit dienst is geweest, begint de periode van maximaal 2jaar tijdelijke contracten opnieuw.

 

De eerste wijziging geldt voor iedere (opvolgende) arbeidsovereenkomst die op of na 1 juli 2015 wordt gesloten, uiterlijk 6 maanden na het einde van de daaraan voorafgaande arbeidsovereenkomst. De tussenpoos van 6 maanden geldt dus voor de tussenpoos die voorafgaat aan de arbeidsovereenkomst die op of na 1 juli 2015 wordt gesloten maar niet voor eerdere tussenpozen.

 

De mogelijkheid om in een cao van deze regels af te wijken is afgeschaft. Voor uitzendovereenkomsten is wel een uitzondering gemaakt. De ketenbepaling geldt niet voor medewerkers onder de 18 jaar die maximaal 12 uur per week werken.

 

 

 

Bron: www.rijksoverheid.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Instanties vragen vaak medisch dossier op bij huisarts
flash_onNieuws

Instanties vragen vaak medisch dossier op bij huisarts

16 sep 2016 timer2 min
Gemeenten, verzekeraars, arbodiensten en andere instanties vragen mensen vaak om hun hele medische dossier bij hun…
Lees verder »
Waarom reviews in de zorg steeds belangrijker worden
flash_onNieuws

Waarom reviews in de zorg steeds belangrijker worden

15 sep 2016 timer3 min
Ervaringen en positieve reviews van patiënten worden steeds belangrijker. Niet alleen beïnvloeden ze het…
Lees verder »
Tandarts berispt door onbekwaamheid assistente
flash_onNieuws

Tandarts berispt door onbekwaamheid assistente

8 sep 2016 timer2 min
Een tandarts is berispt vanwege het feit dat hij een assistente die daartoe niet bekwaam was wortelkanalen heeft…
Lees verder »
Cao-verplichting is VPHuisartsen doorn in het oog
flash_onNieuws

Cao-verplichting is VPHuisartsen doorn in het oog

6 sep 2016 timer3 min
De belangenvereniging van praktijkhouders VPHuisartsen (VPH) wil af van de verplichting om de cao te volgen die…
Lees verder »
Overstap van HIS leidt tot rechtszaak voor huisarts
flash_onNieuws

Overstap van HIS leidt tot rechtszaak voor huisarts

25 aug 2016 timer2 min
Een huisarts is door een patiënt aangeklaagd voor het kwijtraken van het patiëntdossier. De klacht werd ongegrond…
Lees verder »
Ontoelaatbaar gedrag leidt tot berisping voor tandarts
flash_onNieuws

Ontoelaatbaar gedrag leidt tot berisping voor tandarts

25 aug 2016 timer3 min
Een tandarts heeft een berisping opgelegd gekregen vanwege ontoelaatbaar gedrag en het eenzijdig opzeggen van de…
Lees verder »
Pleidooi voor Nationaal ZorgFonds
flash_onNieuws

Pleidooi voor Nationaal ZorgFonds

18 aug 2016 timer2 min
"Met de vercommercialisering van de zorg is een verkeerde weg ingeslagen. Het is tijd om een nieuwe richting te…
Lees verder »
Kwart opdrachtgevers maakt overstap naar modelovereenkomsten
flash_onNieuws

Kwart opdrachtgevers maakt overstap naar modelovereenkomsten

17 aug 2016 timer2 min
De VAR maakte per 1 mei 2016 plaats voor de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). Pas 27 procent…
Lees verder »