Onderzoek Mondzorg: meer patiënten én meer stress
Erg hard spannen de praktijkhouders in de mondzorg zich eigenlijk niet in om patiënten te werven. Bijna 40 procent van de tandartsen doet niets om potentiële patiënten te wijzen op het bestaan van zijn of haar praktijk. Bij degenen die dat wel doen, is het werven via social media favoriet. Meer dan de helft van de praktijken die op social media zitten, heeft een facebookpagina, ongeveer een kwart is aanwezig op Google+. Opvallend is dat slechts zeer weinig praktijken acties doen gericht op nieuwe wijkbewoners, maar degenen die dat doen vinden het een zeer belangrijk marketingmiddel voor hun praktijk. Sponsoring wordt veel vaker ingezet, maar wordt door degenen die het gebruiken niet zo belangrijk gevonden.
Praktijken groeien
Toch groeien de patiëntenaantallen per praktijk. We vroegen de 511 respondenten die aan het onderzoek deelnamen om 2016 te vergelijken met 2015. Ruim 40 procent van de praktijken heeft in 2016 meer nieuwe patiënten ingeschreven dan in 2016 en het aantal actieve patienten is bij de helft van de praktijken toegenomen. Bij slechts een heel klein percentage praktijken is het aantal actieve of nieuwe patiënten afgenomen. Naarmate een praktijk groter is, is er vaker een toename van het aantal actieve patienten. Dit ligt voor de hand omdat veel eenmanspraktijken van oudere tandartsen hun patiëntenbestand verkopen aan grotere praktijken.
Stressniveau
Ondanks dat het uit ondernemersoogpunt goed gaat met de mondzorpraktijken, hebben de mondzorgondernemers meer stress dan vorig jaar. Bijna een derde van de respondenten geeft aan dat 2016 stressvoller was dan 2015. Slechts een heel klein percentage vond 2016 minder stressvol dan 2015. Dat lijkt echter niet te komen doordat het werk drukker is geworden door meer patiënten. De planning van de dag die in het honderd loopt, de toenemende regel- en administratieve druk, lastige patiënten en gedoe binnen het team zijn veelgenoemde bronnen van stress.
Lees meer resultaten van het onderzoek Ondernemen in de mondzorg in MedischOndernemen magazine nr. 5 (inmiddels verschenen) en houd de website in de gaten.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027
3 minGelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…
Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst
3 minDe LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…
Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers
2 minWelke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…
Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging
4 minDe werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…
Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?
4 minVeel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…
5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie
4 minDe boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…
Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt
4 minHuisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…
Voorzieningenrechter: 'Geen acute noodsituatie in fysiotherapie door tarieven'
3 minDe voorzieningenrechter deed donderdag uitspraak in de kort gedingen die een groot aantal…

Reactie toevoegen