Regionaliseren met Bart Smit

timer 2 min
Een van de sprekers op Fysiopraktijk Anno Nu is Bart Smit. Hij spijkert uw kennis bij over de voordelen van regionalisering binnen de fysiotherapie.

De zorg organiseert zich meer en meer regionaal. Bart Smit geeft in een aantal trends weer waarom er de zorg zich regionaal organiseert en op welke wijze we als beroepsgroep fysiotherapie de boot lijken te missen.


Andere disciplines in de zorg lijken zich makkelijker te organiseren en nemen daarin the lead. Er komen organisaties en nieuwe contractvormen die regionaal zijn ingericht. Waar de fysiotherapie zich op dit moment druk maakt om het individuele contract zijn andere disciplines al bezig met het inrichten van de zorgmodellen en contracten van morgen. Die multidisciplinair worden vormgegeven en ontwikkelingen zoals populatie bekostiging en data-gedreven werken in zich hebben.

 

Bart zijn boodschap is:  Willen we als fysiotherapie mee praten over de zorgmodellen van de toekomst dienen we het praktijk denken los te laten en ons regionaal te organiseren om aan de bestuurlijke tafels in de regio te mogen aanschuiven. Doen we dat niet staan we straks onder contract van de aanbieder in de regio. Het is de vraag of we daar op zitten te wachten.


Wie is Bart Smit?

Bart Smit haalt zijn drive en inspiratie uit het besturen en/of managen van creatieve, ondernemende en innovatieve projecten en programma’s die veelal gericht zijn op het verbeteren van het (zorg)product en dienstverlening. De verandertrajecten die hij als manager heeft uitgevoerd zijn divers en resultaatgericht. De verschillende rollen die Bart heeft vervuld hebben hem een brede kijk gegeven op het gebied van management, zorg en ondernemerschap. Zijn ervaring heeft hij opgedaan binnen verschillende velden van de gezondheidszorg en publiek domein.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Regionaliseren met Bart Smit

Meer artikelen met dit thema

Innoveren: ruimte voor werknemers om te groeien
person_outlineBlog

Innoveren: ruimte voor werknemers om te groeien

timer5 min
Wat is innovatie? Innovatie is een nieuw idee, goed, dienst of proces - of een combinatie daarvan. Dit kan…
Lees verder »
Manifest voor betere jeugdzorg en ggz: ‘Maak een einde aan stille ramp’
flash_onNieuws

Manifest voor betere jeugdzorg en ggz: ‘Maak een einde aan stille ramp’

timer3 min
De Actiegroep ‘Lijm de zorg’ presenteert vandaag een manifest voor betere jeugdzorg en betere geestelijke…
Lees verder »
Otto Cazemier (Top Mondzorg):  ‘Nog maar tien procent van de afgestudeerde tandartsen wil een eigen praktijk’
flash_onNieuws

Otto Cazemier (TopMondzorg): ‘Nog maar tien procent van de afgestudeerde tandartsen wil een eigen praktijk’

timer3 min
Otto Cazemier is algemeen directeur bij TopMondzorg, met negentig Dental Clinics praktijken, veertien TopOrtho…
Lees verder »
Zes tips voor praktijkmanagers om het werkplezier te vergroten
flash_onNieuws

Zes tips voor praktijkmanagers om het werkplezier te vergroten

timer4 min
‘Gastvrijheid is belangrijk in onze praktijk’, stelt Esther Brounen (44), managementassistent bij tandartspraktijk…
Lees verder »
Groot verloop onder zorgpersoneel
flash_onNieuws

Groot verloop onder zorgpersoneel

timer3 min
De zorg houdt nieuw personeel niet vast. De actieplannen van het kabinet werken niet goed genoeg, stelt de…
Lees verder »
Capaciteitsorgaan pleit voor meer opleidingsplaatsen huisartsen
flash_onNieuws

Capaciteitsorgaan pleit voor meer opleidingsplaatsen huisartsen

timer2 min
Het Capaciteitsorgaan pleit voor vrijwel elk deelsegment in de zorg voor meer opleidingsplaatsen, zo blijkt uit…
Lees verder »
De vijf frustraties van teamwork in de huisartsenpraktijk
person_outlineBlog

De vijf frustraties van teamwork in de huisartsenpraktijk

timer4 min
Vijf huisartsen werken al tien jaar samen in een gezondheidscentrum. De onderlinge sfeer is goed, de taken zijn…
Lees verder »

Een second opinion over uw facilitaire kosten

timer4 min
Steeds meer praktijken ervaren door de toenemende regeldruk problemen bij het beheren van de facilitaire zaken…
Lees verder »