RVS: Neem bekwaamheid als uitgangspunt bij beroepenregulering

De  Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) signaleert een aantal maatschappelijke ontwikkelingen waardoor de Wet BIG ten onder gaat aan zijn eigen succes. De zorgvraag van burgers in Nederland wordt steeds uitgebreider en complexer. Dat vraagt om snelle aanpassing van bekwaamheden bij zorgverleners.

Op dit moment kent de zorg 2400 beroepen, waarvan niet altijd duidelijk is waar zij voor staan, zoals de bachelor medisch hulpverlener, de klinisch technoloog of de regieverpleegkundige. Dat zorgt voor onduidelijkheid en versplintering in plaats van samenwerking over domeinen heen. De Raad pleit er daarom voor de Wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG) om te vormen tot de Wet op de Bekwaamheden in de Individuele Gezondheidszorg. Dat wil zeggen: alleen basisberoepen in de wet regelen en verdere bekwaamheden, die zorgverleners door opleiding en maar ook in de praktijk verwerven, vastleggen in een persoonlijk portfolio.

Zorgbrede ontwikkelingen

Het werk van zorgverleners verandert. Zorg wordt steeds vaker in teams, netwerken en op diverse plekken geleverd, de rol van technologie neemt verder toe en veel bekwaamheden worden in de praktijk geleerd. Daarnaast is er sprake van arbeidsmarkttekorten en hoge werkdruk in de zorg. De RVS denkt dat een klein aantal in de wet geregelde basisberoepen, aangevuld met een persoonlijk portfolio van vastgestelde bekwaamheden per zorgverlener meer duidelijkheid en mogelijkheden biedt om deze zorgbrede ontwikkelingen af te wenden.

Zorgverleners kunnen zich gerichter ontwikkelen en daarmee beter ingezet worden, wat mogelijk de oplopende personeelstekorten in de zorg vermindert. Tegelijkertijd is dit volgens de RVS de weg om de intentie van de wet, namelijk patiënten beschermen tegen onzorgvuldig handelen van zorgverleners, te borgen.

Borging van kwaliteit

In het model van de RVS zijn alleen basisberoepen bij wet vastgelegd, bijvoorbeeld arts of verpleegkundige. Deze beroepen kunnen zich aanvullend ontwikkelen en de nieuwe vaardigheden meenemen in het persoonlijke bekwaamhedenportfolio. Het voordeel van deze aanpak is dat vaardigheden van beroepsbeoefenaren op deze manier wel worden geborgd, maar zowel zorgorganisaties, zorgverleners als patiënten gerichter kunnen inspelen op de veranderingen in de zorg en samenleving. Het basisberoep blijft op deze manier voornaam, maar is er ook ruimte om in de praktijk verworven vaardigheden te waarderen en een leven lang te ontwikkelen.

Aanbevelingen

De RVS geeft dit advies, maar hecht er veel waarde aan dat de uitwerking van deze nieuwe oplossingsrichting in nauwe afstemming verder plaatsvindt met alle relevante belanghebbende partijen. Dat betekent dat beroepsorganisaties samen met patiëntvertegenwoordigers en de overheid moeten werken aan de definitie van een portfolio van bekwaamheden.

Welke bekwaamheden zouden een plaats in het portfolio moeten krijgen? De sector zelf dient een grote rol te spelen bij de uitwerking. Deze nieuwe richting heeft ook gevolgen voor de opleiding van zorgverleners. Voor de korte termijn luidt het advies aan de minister om terughoudend te zijn met het toelaten van nieuwe beroepen tot de Wet BIG.

Bron: RVS: Neem bekwaamheid als uitgangspunt bij beroepenregulering in de zorg

Foto: Shutterstock