Stel de juiste vragen tijdens een sollicitatiegesprek

timer 2 min
Het is niet altijd eenvoudig om een sollicitatiegesprek te voeren. Welke vragen moet je stellen om te weten of de kandidaat geschikt is voor de functie? Hierbij een checklist.

Opening

  • Stel de kandidaat op zijn gemak.
  • Stel jezelf en eventuele medeselecteur(s) voor
  • Stimuleer de sollicitant om tijdens het gesprek vragen te stellen
  • Licht de opbouw van het gesprek toe.

Informatie-uitwisseling

Over het bedrijf

  • Vraag aan de sollicitant: Wat weet je al over ons bedrijf?
  • Vul beknopt aan: grootte, patïenten, producten/diensten, markten, apparatuur enz.
  • Vraag aan de sollicitant: Wat wil je nog meer over ons bedrijf weten?
  • Vraag aan de sollicitant: Wat spreekt je aan in ons bedrijf?
Over de sollicitant
  • Waar kan jij niet tegen?
  • Wat vind jij belangrijk in een baan? 
  • Hoe zie je je toekomst voor ogen? Wat is je volgende stap?
  • Hoe wil je je de komende jaren ontwikkelen?
  • Hoe blijf je bij in je vakgebied?

Afronding

  • Wat vindt de kandidaat van de baan? Is hij er nog steeds voor in?
  • Per wanneer is de sollicitant beschikbaar? Voor hoeveel uur per week?
  • Vakantieplannen voor de komende weken?
  • Heeft de sollicitant nog andere sollicitatieprocedures lopen? Hoever zit hij in de procedure?
  • Ga kort in op de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Sluiten deze aan bij wat de sollicitant in gedachten heeft?
  • Informeer de sollicitant over de verdere procedure. Wanneer hoort hij wat van jou ? 
  • Bedank de kandidaat voor de belangstelling en informeer naar eventuele gemaakte reiskosten. (Als je ze tenminste vergoedt!) 
  • Eventueel: rondleiding.

bron: GOC

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Stel de juiste vragen tijdens een sollicitatiegesprek

Meer artikelen met dit thema

100 miljoen voor banenplan in de zorg
flash_onNieuws

100 miljoen voor banenplan in de zorg

timer1 min
Het kabinet stelt 80 tot 100 miljoen euro beschikbaar voor een banenplan in de zorgsector. Minister Lodewijk…
Lees verder »
Ruzie in de praktijk, de maatschap of het centrum.
flash_onNieuws

Ruzie in de praktijk, de maatschap of het centrum.

timer8 min
Vroeg of laat hebben we allemaal wel eens een verschil van mening dat zich niet gemakkelijk laat oplossen; er is…
Lees verder »
De SMART-methode
flash_onNieuws

De SMART-methode

timer2 min
Doelstellingen worden vaak te vaag en vrijblijvend geformuleerd. Om dit te voorkomen kun je de SMART-methode…
Lees verder »
Schippers noemt speculaties zorgpremie voorbarig
flash_onNieuws

Schippers noemt speculaties zorgpremie voorbarig

timer2 min
Speculaties over de hoogte van de dreigende stijging van de zorgpremie zijn ‘voorbarig’. Dat schrijft minister van…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Belangrijke managementtechnieken

timer3 min
Bijna iedereen vindt zichzelf een goede manager. Toch zou een kwart van de werknemers zijn manager het liefst…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

De kracht van een teamcoach

timer2 min
Reorganiseren: hét toverwerkwoord in crisistijd. Verregaande veranderingen voor organisaties, teams en individuen…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Checklist: Motiveren

timer3 min
Of jouw onderneming nu groot of klein is, een team van gemotiveerde, hardwerkende mensen is cruciaal om goede zorg…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Checklist: Assertiviteit

timer2 min
Maak jouw ideeën op assertieve wijze kenbaar. Zet belemmerende irrationele gedachten om in rationele, assertieve…
Lees verder »