Tandarts discrimineert door sollicitante af te wijzen om hoofddoek
Dat schrijft P&Oactueel.
Bij de sollicitatie meldt de tandartspraktijk aan de vrouw dat zij in de uitoefening van haar functie haar hoofddoek niet zou mogen dragen. De tandarts gaf daarbij aan dat hij geen uiterlijke kenmerken van welk geloof ook accepteert, dus ook niet van het christelijke of joodse geloof. Deze regel was juist ingesteld om discriminatie tegen te gaan.
Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde echter dat de tandarts wel degelijk discrimeerde. Het begrip godsdienst in de wetgeving over gelijke behandeling omvat niet alleen het huldigen van een geloofsovertuiging maar ook het zich er naar kunnen gedragen. Dit stelt men in staat om hun leven volgens godsdienstige voorschriften en regels in te richten. Het College waardeert het streven van de tandartspraktijk om discriminatie in het bedrijf te voorkomen, maar de regel leidt ertoe dat sollicitanten die aan hun godsdienst uiting willen geven door het dragen van een bepaald kledingstuk om die reden niet worden aangenomen waardoor zij (toch) worden gediscrimeerd.

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Charlotte van den Wall Bake als minister van VWS: ‘Ik zou van werkgeluk een topprioriteit maken’
15 jan om 16:00 uur4 minCharlotte van den Wall Bake is coach, trainer en spreker en begeleidt al ruim twintig jaar zorgprofessionals.…
Nora Ennahachi (MyDent) als minister van VWS: ‘Ik zou bewust naast zorgverleners en burgers gaan staan’
14 jan om 10:30 uur5 minNora Ennahachi, operationeel directeur van MyDent, een grote tandartspraktijk in Utrecht en…
Praktijkmanager Fiona Harmsen als minister van VWS: ‘Kies voor vrouwenemancipatie als motor van de mondzorg’
18 dec 2025 4 minZorgvernieuwers aan het woord: Wat zou u doen als minister van VWS?
17 dec 2025 3 minKabinetsformatie: 'Voor zzp’ers gaan we meer zekerheid creëren'
4 dec 2025 3 minIn het tussenverslag dat informateur Sybrand Buma samen met D66-leider Rob Jetten en CDA-leider Henri Bontenbal…
NZa neemt uitspraak bestuursrechter serieus en start overleg over tarieven
25 nov 2025 4 minDe Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) zegt de recente uitspraak van het College van Beroep voor…
Jaarverantwoording: bij capaciteitsproblemen accountant uitstel mogelijk tot 1 oktober 2026
20 nov 2025 4 minDe Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) breidt de beleidsregel 'Uitstel jaarverantwoording' uit…
Erik van Dam (VvAA): ‘Zzp-wet opnieuw op de lange baan, maar fiscus handhaaft wel’
17 nov 2025 4 minDe ontwikkeling van de nieuwe zzp-wet lijkt opnieuw te stagneren. Het demissionaire kabinet…

Het Europees Hof Rechten van de Mens heeft in meerdere uitspraken juist duidelijk aangegeven dat het de werkgever is die mag beslissen of hij/zij op de werkvloer wel of geen uitingen van religie wenst toe te staan. Helaas dus voor deze amateur rechtbank, maar het "echte" mensenrechten college is van mening dat je die godsdienst uiting niet zondermeer in de baas z'n tijd kunt doen. Dat is ook logisch, het is het bedrijf van de werkgever en die heeft ook de vrijheid om zijn bedrijf in te richten met of zonder godsdienstige uitingen.
Dit college zal zich nu toch echt moeten schikken naar de uitspraak van het Hof in Straatsburg.
Ingediend door Ton (niet geregistreerde gebruiker) op ma, 19/04/2021 - 18:09
Reactie toevoegen