Tekort huisartsen blijft stijgen, campagnes leveren onvoldoende op

timer 3 min
Het huisartsentekort blijft maar oplopen, blijkt uit cijfers van Nivel. Acties om huisartsen te werven met bijvoorbeeld een startersbonus of woninggarantie, leveren onvoldoende op. Volgens Ronald Batenburg, programmaleider van het Nivel, zit het probleem vooral in de ongelijke spreiding van de nieuwe generatie huisartsen. Jonge huisartsen blijven nu vooral in en rondom de grote steden werken. Ook willen ze zich niet direct binden als ze afgestudeerd zijn.
'Veel jonge huisartsen gaan eerst waarnemen of als zelfstandige aan de slag. En gaan dan na een paar jaar eens kijken waar ze zich zouden willen vestigen’, aldus Batenburg.
 

'Zorg nog niet in gevaar'

Het is volgens Batenburg nog niet zo dat de zorg in gevaar komt door dit tekort. 'Uiteindelijk lost het zichzelf nog wel op, doordat praktijken patiënten overnemen van elkaar, of tijdelijk gaan inzetten. We hebben nog geen indicatie dat er daardoor zorg wordt gemist. Maar door de coronacrisis zie je wel dat praktijken ook nog bezig zijn met het wegwerken van achterstanden. Dat geeft een extra druk.'
 

'Blijven opleiden'

Blijven opleiden is de oplossing, stelt Batenburg. 'Dat is de motor van de arbeidsmarkt.' Het ministerie heeft onlangs het aantal opleidingsplaatsen voor huisartsen verhoogd. 'Er is ook geen numerus fixus meer, maar een decentrale selectie bij de opleiding geneeskunde.'
 

'Andere prikkels nodig'

Met die extra opleidingsplekken is het probleem echter niet opgelost. Er zijn volgens Batenburg ook andere prikkels nodig om de praktijken in de regio zo in te richten dat ze aantrekkelijk worden voor de nieuwe generatie. 'Ze willen graag werken in wat grotere praktijken, waar ook in teams wordt samengewerkt met verschillende zorgdisciplines bij elkaar. Ook willen ze in eerste instantie vaak nog niet de volle verantwoordelijkheid krijgen over alle patiënten. Ze willen flexibiliteit in dagen, uren en afwisseling in de consulten die ze draaien.'
 

'Uit buitenland halen'

Moeten we jonge huisartsen verplichten op een bepaalde plek te gaan werken, zoals in Frankrijk bijvoorbeeld gebeurt? Dat is 'not done' in Nederland, denkt Batenburg. Over de grens kijken kan nog een optie zijn. 'Nederland is één van de landen waar relatief weinig uit het buitenland wordt geworven voor de zorg. In het Verenigd Koninkrijk bijvoorbeeld wordt heel veel zorgpersoneel uit het buitenland gerekruteerd.'
 

'Nieuwe campagnes'

Regionale zender RTVOost meldde vorige week dat het tekort aan huisartsen een groeiend probleem vormt in Enschede, Twente en in delen van het platteland van Overijssel. In Enschede zoeken minimaal 2000 mensen een huisarts. Aankomende huisartsen zouden de regio niet aantrekkelijk genoeg vinden om zich te vestigen. Een campagne van de gemeente en zorgverzekeraar Menzis wijst juist op de ruimte die er is in deze regio. Volgens Menzis gebeurt er naast die campagne al veel om het probleem aan te pakken. Zo worden assistenten opgeleid om huisartsen te ontlasten en wordt een 'online huisarts' ingezet.
 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Tekort huisartsen blijft stijgen, campagnes leveren onvoldoende op

Meer artikelen met dit thema

(Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Tandartsen en mondhygiënisten willen minder rompslomp bij samenwerking

timer4 min

Tandartsen en mondhygiënisten moeten met minder papieren rompslomp opgezadeld worden als ze willen samenwerken…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »
Foto: Shutterstock
flash_onNieuws

Financieel herstel bij fysiopraktijken en groeiende belangstelling voor fysio-assistent

timer3 min

Fysiotherapiepraktijken staan er financieel beter voor. De omzet groeit voor het zevende kwartaal op rij en…

Lees verder »

5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie

timer4 min

De boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Lees verder »
De LHV erkent dat de aankondiging van een nieuwe cao met loonsverhogingen voor praktijkhouders kan voelen als een dubbele belasting. (Foto; Shutterstock)
flash_onNieuws

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt

timer4 min

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…

Lees verder »
'De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de mondzorg.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet

timer4 min

De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de…

Lees verder »
'Het alternatief moet op een breed draagvlak onder de leden kunnen rekenen.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT wil arbeidsvoorwaarden regelen met drie alternatieven

timer4 min

De KNMT wil praktijkhouders drie alternatieven aanbieden om arbeidsvoorwaarden te regelen: een handboek…

Lees verder »