Terugblikken en vooruitkijken

dinsdag 13 december 2016
timer 2 min
Sinterklaas is geweest en de kerst in zicht: dat betekent dat ook 2017 nadert. Maar eerst is het goed om even terug te blikken op afgelopen jaar. Wat een geweldige dingen hebben we met elkaar gedaan!

Praktijk Anno Nu, dat afgelopen zaterdag werd georganiseerd, ligt ons nog vers in het geheugen. Maar er waren meerdere gelegenheden waarbij we je hebben gezien, zoals de Dag van de Praktijkmanager afgelopen april, waar bijvoorbeeld Anje Marijcke van Boxtel een geweldige presentatie gaf. Ook de PM Regiomiddagen kijken we met een goed gevoel op terug. Een nieuw concept waar jullie in groten getale op af kwamen!

 

Dan hebben we het nog niet eens gehad over de trainingen van Maaike, Charlotte en Petra die ons veel hebben geleerd over managen en het organiseren van de praktijk.

 

2017

We kijken ook uit naar komend jaar, waarin we met elkaar weer mooie dingen gaan beleven! We vieren namelijk het 10-jarig bestaan van het Praktijkmanagers Netwerk. Dat belooft een feestelijke Dag van de Praktijkmanager op 11 mei 2017. Op die dag zal onder andere het functieonderzoek praktijkmanagement worden gepresenteerd. Ook Praktijk Anno Nu zal weer plaatsvinden: op 9 december. Daarnaast hebben we verschillende trainingen, evenementen en (speciale) uitgaven voor jou in petto om je ook volgend jaar te blijven ondersteunen bij jouw werk.

 

Maar voor we zover zijn, is het nu eerst even tijd voor rust en bezinning tijdens de feestdagen zodat we er straks weer tegenaan kunnen.

 

Namens het hele team wens ik je alvast een fijne kerst en een gelukkig nieuwjaar!

 

Heleen

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Terugblikken en vooruitkijken

Meer artikelen met dit thema

Discussie tijdens een vergadering? Twee manieren om het op te lossen
flash_onNieuws

Discussie tijdens een vergadering? Twee manieren om het op te lossen

15 sep 2016 timer3 min
Sommige agendapunten kunnen tijdens een vergadering tot veel discussie leiden. En sommige discussies komen nooit…
Lees verder »
Tandarts berispt door onbekwaamheid assistente
flash_onNieuws

Tandarts berispt door onbekwaamheid assistente

8 sep 2016 timer2 min
Een tandarts is berispt vanwege het feit dat hij een assistente die daartoe niet bekwaam was wortelkanalen heeft…
Lees verder »
Grootschalig onderzoek naar zorgcontractering
flash_onNieuws

Grootschalig onderzoek naar zorgcontractering

7 sep 2016 timer2 min
Consumentenbond en VvAA zijn per 1 september samen een grootschalig onderzoek naar zorgcontractering. Het…
Lees verder »
Back tot normal
flash_onNieuws

Back tot normal

6 sep 2016 timer2 min
“Eindelijk is alles weer back to normal," liet een praktijkmanager mij weten. De vakantietijd is voorbij, het…
Lees verder »
'Falen leidt tot succes'
flash_onNieuws

'Falen leidt tot succes'

2 sep 2016 timer5 min
Mede door de prestatiemaatschappij van tegenwoordig hebben we geleerd dat we allen kunnen worden en zijn, als we…
Lees verder »
Blog: Een geweldige werkplek
person_outlineBlog

Blog: Een geweldige werkplek

31 aug 2016 timer3 min
Ik las onlangs het boek ‘FISH!’. Het boekje vertelt over een opmerkelijke manier om het moreel te stimuleren en de…
Lees verder »
Moeite met personeel vinden? Steun een goed doel
flash_onNieuws

Moeite met personeel vinden? Steun een goed doel

31 aug 2016 timer2 min
Heeft jullie praktijk een strategie op het gebied van goede doelen en maatschappelijk verantwoord ondernemen? Uit…
Lees verder »
Ontoelaatbaar gedrag leidt tot berisping voor tandarts
flash_onNieuws

Ontoelaatbaar gedrag leidt tot berisping voor tandarts

25 aug 2016 timer3 min
Een tandarts heeft een berisping opgelegd gekregen vanwege ontoelaatbaar gedrag en het eenzijdig opzeggen van de…
Lees verder »