Verduidelijking calamiteiten- en zorgverlof
Laatstgenoemde is alleen van toepassing als het niet buiten werktijd in te plannen is. Ook is de noodzakelijke begeleiding van naasten bij medische zorg ook een geldige reden om kort verzuimverlof op te nemen.
Uitbreiding kort- en langdurig zorgverlof
De werkingsfeer van kortdurend en langdurend zorgverlof is sinds 1 juli 2015 uitgebreid. Het gaat daarbij om de kring van belanghebbenden. De werknemer mag dit verlof niet alleen opnemen voor de zorg voor partner, ouders en kinderen maar nu ook ten behoeve van de zorg voor broers, zussen, grootouders, kleinkinderen, huisgenoten of anderen uit de sociale omgeving van de werknemer. Denk aan vriend, vriendin en goede buur. Hoewel als bijkomende voorwaarde hieraan is gesteld dat de zorg dan wel moet voortkomen uit de sociale relatie tussen de werknemer en de zorgbehoevende en de zorg niet door een ander verleend kan worden, is dit voor een werkgever niet of nauwelijks te toetsen.
Kon het langdurend zorgverlof tot voor kort uitsluitend ingezet worden als de zorgbehoevende levensbedreigend ziek was, nu kan deze verlofvorm vaker gebruikt worden, te weten bij alle noodzakelijke zorg bij ziekte en hulpbehoevendheid. Beperkingen met betrekking tot het tijdvak waarin het verlof opgenomen moet worden, zijn vervallen. Wel mag de werkgever het zorgverlof afwijzen wegens zwaarwegende bedrijfsbelangen.
De duur van het kortdurend zorgverlof (2 weken) en langdurend zorgverlof (6 weken) blijft onveranderd, maar mag wel gespreid worden opgenomen tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen dit in de weg staan.
Wilt u meer weten over de verschillende soorten verlof? Klik dan hier.
Petra Kroon - Babelfish Legal
Op het congres Praktijkorganisatie Anno Nuvan 12 december 2015 geeft Petra Kroon de workshop 'Veranderingen in het arbeidsrecht: De WWZ in Praktijk'. Tijdens de workshop zoomt zij onder andere in op de verschillende soorten verlof. Klik hier voor aanmelding of meer informatie.

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Arjen van Zon (WVF): ‘De malaise in de fysiotherapie heeft een politieke oorzaak’
17 jul om 12:45 uur 6 minArjen van Zon, voorzitter van de Werkgevers Vereniging Fysiotherapie (WVF), reageert op de…
Mondzorgalliantie: ‘Kom met een uniforme regeling voor financieel kwetsbare mensen’
16 jul om 11:30 uur 2 minDe twaalf grootste gemeenten pleiten gezamenlijk voor het verbeteren van de toegang tot…
Verdere aanpak schijnzelfstandigheid: bewijslast verschuift naar werkgever
8 jul om 12:00 uur 3 minHet demissionaire kabinet gaat door met hervorming van de arbeidsmarkt met het wetsvoorstel…
Bob van Ravensberg (Fysiovakbond FDV): ‘Elke dag stoppen tien fysiotherapeuten, maar de politiek grijpt niet in’
3 jul om 12:30 uur 6 minFysiotherapeuten verlaten in groten getale het vak vanwege lage tarieven en een te hoge…
Zorgpartijen en ministerie bereiken akkoord over AZWA
2 jul om 14:00 uur 3 minNa uitvoerige onderhandelingen hebben het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (…
Laura Bas over vier generaties op de werkvloer: ‘Zoek de verbinding in plaats van de verschillen’
23 jun om 09:00 uur 4 minGeneratie Z-expert Laura Bas gaf tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 12 juni een inspirerende keynote over…
Zelfstandig specialist worden? Wat je moet weten over toetreden tot een maatschap
20 jun om 09:30 uur 3 minVoor veel medisch specialisten is toetreden tot een maatschap een belangrijke mijlpaal in hun loopbaan. Het…
Nora Ennahachi bij de PM Dag: ‘Begin bij authentiek leiderschap, ontwikkel je en maak je onmisbaar’
17 jun om 16:00 uur 5 minTijdens een boeiende masterclass deelde Nora Ennahachi, operationeel directeur van MyDent en oprichter van Dent…
Reactie toevoegen